¿Cómo redactar un certificado de renuncia para los empleados que son transferidos a otras empresas después de una fusión y adquisición?
Los empleados que renuncian pueden solicitar un certificado de renuncia al Departamento de Recursos Humanos. El certificado de renuncia solo acredita la fecha de incorporación, cargo y motivo de baja. Generalmente, los empleados despedidos llenan un certificado de despido en lugar de un certificado de renuncia. Debido a que no existe una unidad de entrega específica para el certificado de renuncia, no es necesario escribir el nombre y la dirección del destinatario, solo la fecha de emisión del certificado.
El acta de renuncia es una constancia escrita de la terminación de la relación laboral entre el empleador y el empleado. Es un material escrito que debe expedirse luego de que el empleador y el empleado terminan la relación laboral. Normatividad relevante Respecto al certificado de rescisión o terminación de un contrato de trabajo emitido por el empleador, las leyes actuales de mi país no cuentan con una normatividad completa y clara.