¿Cómo acreditar que no tiene relación laboral con esta empresa?

Los empleados pueden acreditar la existencia de una relación laboral con la empresa mediante las siguientes pruebas: hojas de trabajo del empleador llenadas por los empleados; certificados de asistencia emitidos por el empleador a los trabajadores para acreditar su identidad; comprobantes de pago de salarios o registros y registros diversos de pago de primas de seguros sociales de otros trabajadores, etc.

Objetividad jurídica:

Según el artículo 2 de la Ley del Trabajo, esta ley se aplica a las empresas y organizaciones económicas individuales dentro del territorio de la República Popular China y a las relaciones laborales con ellas. OMS. Los organismos estatales, las instituciones, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales deberán cumplir con esta ley.