¿Por qué Guangdong Honglian siguió reclutando gente durante el Noveno Plan Quinquenal?
1. Por diversos factores como la gestión interna, el salario y el clima laboral. Honglian 95 tiene una alta rotación de personal y necesita contratar constantemente gente nueva para cubrir las vacantes de los empleados que se van.
2. Con la expansión de la escala comercial de la empresa, Honglian necesita aumentar el número de empleados durante el período del Noveno Plan Quinquenal para satisfacer las crecientes necesidades comerciales.
3. Durante el proceso de contratación del Noveno Plan Quinquenal, Honglian puede considerar contratar algunos empleados nuevos como pasantes o empleados de prueba. Después de un período de inspección, los empleados calificados pueden convertirse en empleados regulares.
4. Algunas empresas pueden tener períodos pico estacionales, como Double Eleven y 618 en la industria del comercio electrónico. En este momento, la demanda de personal de atención al cliente también aumentará significativamente.
5. Debido a la naturaleza comercial de la empresa y la presión laboral, algunos empleados pueden optar por irse. Para mantener el funcionamiento normal de la empresa, Honglian necesita contratar personal continuamente para cubrir las vacantes dejadas por las dimisiones.