La naturaleza jurídica del aviso de admisión

La naturaleza jurídica del aviso de empleo es generalmente una oferta, porque el aviso de empleo se refiere a un documento unilateral emitido por la unidad luego de la revisión y decisión de contratar al empleado, y se establece el contrato de trabajo. después de que el empleado esté de acuerdo. Una oferta es una expresión de la intención de celebrar un contrato con otra persona. Las condiciones que deben cumplirse son: el contenido es específico; el oferente está obligado por la expresión de la intención, indicando que ha aceptado la oferta.

Objetividad jurídica:

Artículo 45 de la "Ley de Licitaciones y Licitaciones de la República Popular China"* * *Una vez determinado el postor ganador, el licitador deberá emitir un aviso de ganar la oferta al postor ganador. También se notificará a todos los postores no seleccionados. El aviso de adjudicación de la oferta tendrá efectos legales para el licitador y el adjudicatario. Una vez emitido el aviso de adjudicación de la oferta, si el licitador cambia el resultado de la adjudicación de la oferta o el postor ganador abandona el proyecto ganador, asumirá la responsabilidad legal de conformidad con la ley.