¿Cómo calcular el salario base de los compañeros de trabajo?

Análisis legal: Igual salario por igual trabajo significa que los empleadores con las mismas habilidades y competencia laboral recibirán la misma remuneración laboral siempre que proporcionen la misma cantidad de trabajo, independientemente de las diferencias de género, edad, etnia, región, etc. Según la "Ley de Contrato de Trabajo", los trabajadores despedidos tienen derecho a igual salario por igual trabajo que los trabajadores de la unidad empleadora. El empleador deberá, de conformidad con el principio de igual salario por igual trabajo, implementar el mismo método de distribución de la remuneración laboral para todos los trabajadores que ocupen puestos similares en la unidad.

Base legal: Artículo 50 de la “Ley del Trabajo de la República Popular China” se pagará mensualmente al propio trabajador en forma de moneda. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.