Responsabilidades del trabajo de entrega urgente
2. El comprador completa el formulario de recibo de almacén (por triplicado) de los objetos físicos comprados según el plan. Después de que el custodio lo firme y lo acepte, el comprador conservará una copia. será conservado por el contador, y el contador conservará una copia. La base para que el custodio registre el libro de almacenamiento físico.
3. Cuando el custodio acepta el objeto físico, deberá verlo personalmente. Se deben verificar los nombres y especificaciones de los artículos y contar las cantidades con precisión (incluido contar, pesar, medir, etc.) No se aceptarán en el almacén los artículos que no cumplan con las especificaciones y sean de mala calidad. Si hay alguna disputa, se enviará al departamento correspondiente para su estudio y tratamiento.
4. Cuando el departamento de producción y operación recibe los productos según lo planeado, primero debe completar la lista de recolección de materiales (por triplicado) y el contenido (unidad de recolección, persona de recolección, cantidad, etc.). ser claro, completo y preciso.
5. La gestión del almacén debe mantenerse limpia e higiénica, los productos deben apilarse de manera razonable y los materiales deben entregarse de acuerdo con el principio de primero en entrar, primero en salir, último en entrar, último en salir. Los artículos inflamables, explosivos, propensos a la humedad, perecederos, frágiles o valiosos deben conservarse especialmente para garantizar que no se enmohezcan o se pudran, y para evitar incendios, explosiones, robos y otros accidentes.
6. El custodio realizará controles aleatorios y verificaciones periódicas de los elementos bajo custodia para garantizar que los elementos de las cuentas sean consistentes y que los elementos de las cuentas sean consistentes. Si hay ganancias o pérdidas, se deben presentar materiales escritos para explicar las razones. Si se trata de una pérdida normal, la cuenta se cancelará en el Departamento de Finanzas con la aprobación del supervisor y el gerente. Si se trata de una pérdida anormal, el custodio debe rendir cuentas.
7. El almacén es un lugar importante para almacenar bienes. El personal que no es de custodia no puede entrar y salir a voluntad, no se le permite guardar pertenencias personales en nombre de otros, no se le permite tomar prestado o pedir prestado artículos sin permiso y no se le permite llegar al almacén con un formulario en blanco. trozo de papel.
8. Los conserjes deben permanecer en sus puestos y no se les permite abandonarlos sin permiso durante el horario laboral especificado para garantizar el suministro oportuno.
Responsabilidades del trabajo de mensajería 2 1. El personal de mensajería debe verificar los productos entregados de manera oportuna de acuerdo con la orden de entrega. Si hay algún problema, debe proporcionar comentarios de acuerdo con las regulaciones. Si son correctos, deben empaquetarse en su lugar.
2. Contactar al cliente con prontitud según el lugar de entrega del cliente. Asegúrese de utilizar su número de empleado al comunicarse y el idioma debe estar estandarizado.
3. Siga el proceso comercial, entregue los productos de manera precisa y oportuna dentro de una hora y guíe a los clientes para que completen la información relevante y los recuperen a tiempo.
4. Organiza documentos comerciales personales, información y pagos y preséntalos al líder del escuadrón.
5. Responder las preguntas y sugerencias planteadas por los clientes y mantener buenas relaciones con los mismos; realizar investigaciones de mercado y explorar regiones y clientes con potencial de mercado.
6. Lanzar diversos materiales promocionales de acuerdo con la normativa de la empresa.
7. Responsable de sus respectivas áreas de entrega, mantener y mantener en el lugar los vehículos asignados, cumplir con las normas de seguridad vial durante el proceso de entrega y velar por la seguridad de las personas, bienes y vehículos.
8. Realizar periódicamente capacitaciones comerciales y de seguridad para mejorar la calidad del servicio.
Responsabilidades laborales del mensajero 3 1. Responsable de la gestión diaria del departamento de logística de la plataforma, incluyendo almacenamiento, transporte, distribución, recolección de recursos, gestión de vehículos, etc.
2. Desarrollar e implementar planes de trabajo de logística de almacenamiento, resumir y mejorar los planes de trabajo de logística;
3. Supervisar la implementación de las responsabilidades del sistema logístico y los estándares de gestión; > 4. Controlar los costos logísticos de distribución y almacenamiento logístico para aumentar la tasa de rotación de materiales y reducir la tasa de pérdida de inventario;
5. Formular y controlar los gastos de logística y gestión del departamento;
6. Responsable de la gestión de personal del departamento y team building, evaluación, formación, etc.
Responsabilidades laborales del mensajero 4 1. Supervisar estrictamente los procedimientos operativos de los proyectos relacionados para garantizar la calidad operativa.
2. Monitorear el nivel de operación de cada eslabón clave del proceso para garantizar la seguridad del transporte diario.
3. Controlar el estado de marcha del vehículo.
4. Gestionar el proceso de transporte de carga y controlar los costos de operación de los vehículos.
5. Cooperar con el departamento de atención al cliente para completar el servicio de seguimiento de la mercancía.
6. Establecer una evaluación razonable de su propia flota y de los transportistas cooperativos; compilar un resumen estadístico de los datos del proyecto.
Responsabilidades del trabajo de entrega urgente 5 1. Estudie detenidamente el conocimiento profesional sobre el almacenamiento de materiales y el conocimiento de la gestión 6S, haga un buen trabajo en el almacenamiento de diversos materiales y evite la pérdida, el deterioro, el desguace y la pérdida de materiales causados por un almacenamiento deficiente e informe cualquier problema de manera oportuna. .
2. Implementar estrictamente las regulaciones y sistemas de gestión de almacenes, realizar trabajos regulares de limpieza e inventario de almacenes, preparar periódicamente informes de inventario de productos, preparar planes mensuales de compra de productos basados en cuotas de reserva y enviarlos al gerente del departamento de logística para su aprobación. informes estadísticos.
3. Mantenga ordenada el área del almacén. Los artículos del almacén se clasifican según las especificaciones, se almacenan en lotes y se apilan ordenadamente para evitar que se tiren basura.
4. Al entregar bienes, se debe respetar el principio de primero en entrar, primero en salir, y no es conveniente entregar bienes a voluntad.
5. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento de las instalaciones de almacenamiento, electrodomésticos, herramientas, etc. , comprobar periódicamente los equipos de seguridad y extinción de incendios y hacer un buen trabajo en seguridad del almacén y prevención de incendios.
6. Completar otras tareas que le asigne el responsable de logística.
Responsabilidades del trabajo de mensajería 6 1. Responsable de la entrega de mercancías dentro de la región y la devolución oportuna del pago.
2 Ejecutar procedimientos de operación comercial, entregar mercancías a tiempo, guiar a los clientes. para completar la información relevante y recuperarla a tiempo;
3. Organizar y enviar información y documentos comerciales relevantes;
4. piezas de manera oportuna y correcta;
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5. Ampliar el volumen de negocio de recolección de piezas en el área local y desarrollar clientes.
Responsabilidades del trabajo de mensajería 7 1. Enviar y recibir correo urgente de forma segura y a tiempo, entregar biopsias a los clientes de manera oportuna y cobrar el pago de manera oportuna;
2. Ejecutar procedimientos de operación comercial, entregar correo urgente a tiempo, guiar a los clientes a complete la información relevante y recupérela a tiempo; verifique los productos entregados. Si hay algún error, proporcione comentarios oportunos.
3. Verificar si la información es sobre viajes de negocios, organizar y enviar documentos e información comerciales relevantes.
4. Mantenimiento del cliente, procesamiento de consultas y comentarios del cliente; p>5. Abrir nuevos mercados, desarrollar nuevos clientes y descubrir clientes potenciales;
6. Manejar emergencias, como pérdida o daño de los productos del cliente.
Responsabilidades del puesto de mensajería 8 Descripción del puesto
1. Completar el trabajo diario de entrega y recepción de forma segura, rápida y precisa según los requisitos de la empresa;
2. de manera oportuna Los pedidos y los pagos mensuales se pagarán en su totalidad a la cuenta financiera dentro del tiempo especificado;
3. Aprender y promover nuevos procedimientos de operación de proyectos y negocios, y hacer un buen trabajo en el mantenimiento del cliente en el región.
Requisitos laborales
1. Escuela secundaria técnica o superior; se prefieren veteranos
2. sentido de atención proactiva al cliente;
3. Se dará prioridad a quienes traigan su propio vehículo (zonas urbanas: bicicletas, zonas suburbanas: bicicletas eléctricas, triciclos eléctricos o furgonetas).
Responsabilidades laborales del mensajero 9 1. Responsable del marketing comercial en línea, descubrimiento y mantenimiento de clientes, ayudando a los gerentes en la gestión y diversas operaciones comerciales
2. y departamento de marketing, realizar labores de divulgación en el área de red;
3. Responder las consultas de los clientes y promover el negocio de entrega urgente de la empresa.
4. Comuníquese activamente con los departamentos relevantes para manejar mercancías anormales y reclamos relacionados de manera oportuna.
Responsabilidades laborales del mensajero 10 1. Fuerte sentido de responsabilidad y capacidad para soportar la presión, y claridad. objetivos;
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2. Capaz de utilizar el inglés para la comunicación general;
3. Estoy interesado en desarrollarme en la industria del transporte de carga internacional y me gusta dedicarme a las ventas. ;
4. Título universitario o superior, gestión logística, economía y comercio internacional, inglés, francés, marketing y otras especialidades afines.
5. Los recién graduados destacados pueden postularse.
6. Personalidad alegre, buenas habilidades comunicativas, trabajo proactivo;
7. Fuerte sentido de responsabilidad y espíritu de trabajo en equipo.
Repartición expresa de responsabilidades laborales 11 1 . El personal de ventas debe solicitar documentos de manera civilizada y tiene prohibido competir desleal y maliciosamente con sus pares.
2. Los vendedores deben rechazar cartas o artículos que sean frágiles, líquidos, inflamables, explosivos o que violen las leyes y regulaciones nacionales y no cumplan con los requisitos de entrega urgente, y explicar los motivos a los clientes. Si el cliente desea enviar artículos frágiles, etc., por favor indíquelo en la factura. Si hay algún desperfecto, el cliente será responsable y no tiene nada que ver con la empresa.
3. El vendedor debe tomar la iniciativa de comprobar los productos enviados por el cliente y recordarle que los productos por valor superior a 1.000 deben estar asegurados. Si los bienes no están asegurados, el importe máximo de compensación de la empresa es de 1.000 yuanes. Los vendedores deben instruir a los clientes sobre cómo empacar los productos correctamente. Si la mercancía falta o está dañada por un embalaje inadecuado, la central no la aceptará y la responsabilidad correrá a cargo del propio vendedor.
4. Cuando el vendedor reciba el documento deberá firmar el pago en efectivo. Los clientes que tengan saldos mensuales poco claros también deben firmar. Si no firman, se les impondrá una multa de 10 por billete, y si evaden deliberadamente la factura, se les impondrá una multa de 10 por billete.
5. Si un vendedor vende un pedido, será advertido por primera vez y multado con 500 yuanes, y todas las consecuencias correrán por su cuenta. Si pagas la factura, te multarán con 50. Si esto sucede tres veces, serás despedido.
Responsabilidades del trabajo de mensajería 12 1. Se debe utilizar un comprobante de pago para completar la llegada y el pago. Si el vendedor tiene una nota de llegada y una nota de pago, reescríbalas directamente. Si no es necesario intercambiar pedidos en la empresa, el vendedor debe dibujar una "X" visible en el formulario y marcar las palabras "Llegada, Pago". Siga los iconos a continuación: Si no sigue los requisitos anteriores, la empresa le cobrará al vendedor en efectivo.
2. Los precios de envío urgente siguen estrictamente la lista de precios ejecutada por una determinada empresa de envío urgente. El cargo más alto para las mercancías en Jiangsu, Zhejiang, Shanghai y Anhui es de 5 yuanes/jin, el más bajo es de 1,5 yuanes/kg y el precio por billete no debe ser inferior a 10 yuanes. El precio de pago contra entrega de la carga aérea es de un máximo de 20 yuanes/kg y un mínimo de 10 yuanes/kg. Cada billete de carga aérea no debe ser inferior a 15 yuanes/kg.
3. El vendedor empezó a recoger la mercancía a las 15:30 de la tarde, y el departamento comercial le informó que debía llegar a la oficina del cliente en el plazo de una hora. No hacer esperar a los clientes y la hora de finalización de la recogida no debe ser antes de las 18:30 horas (excepto colas especiales). Si hay circunstancias especiales que requieren que salgas temprano del trabajo, debes confirmar que se ha recogido el correo urgente dentro de tu jurisdicción. Si aún quedan más, la empresa te ayudará a recogerlos.
4. Se debe distinguir claramente el pago en efectivo y el estado de cuenta mensual del vendedor. Si se comprueba que el extracto mensual se paga en efectivo, se condonará la comisión y se impondrá una multa del doble del precio indicado. Si no se indica el precio, se cobrará el nivel más alto de la lista de precios, es decir, 10 yuanes/billete para documentos de Jiangsu, Zhejiang, Shanghai y Anhui, 15 yuanes/billete para mercancías a partir de 5 yuanes/kg, 15 yuanes/billete para piezas periféricas y 15 yuanes/kg para mercancías.
Responsabilidades del trabajo de mensajería 13 1. Responsable de la gestión de la formación de equipos: comunicarse con los subordinados, captar y comprender las tendencias ideológicas de los empleados, señalar las deficiencias de los subordinados, guiarlos para que progresen juntos y mejorar la cohesión del equipo; ; realizar una evaluación oportuna de los empleados subordinados Capacitación sistemática, los nuevos empleados deben aprender paso a paso.
2. Responsable de presupuestar costos, ahorrar dinero, reducir desperdicios y controlar costos de manera efectiva.
3. Responsable de recibir, confirmar y devolver la mercancía. Realizar devoluciones e intercambios de mercancías oportunos y precisos de acuerdo con la lista detallada publicada por la plataforma de información, e informar cualquier situación anormal a los superiores de manera oportuna.
4. Responsable de formular el plan de entrega para la región y completar el negocio de entrega de manera razonable y rápida.
5. Responsable de mejorar la calidad del servicio del negocio de entrega en la región y liderar a los subordinados para analizar la calidad del servicio, la tasa de entrega y la puntualidad de la entrega.
Responsabilidades laborales del mensajero 14 1. Responsable de proporcionar comentarios oportunos, objetivos y verdaderos sobre la información de entrega urgente. Dar seguimiento a los pedidos problemáticos de manera oportuna.
2. Responsable de dar a conocer y supervisar la implementación de los diversos sistemas promulgados por la empresa a los empleados, y leer y comprender el nombre de todos.
3. Responsable de la organización y conservación de diversos avisos, sistemas, pedidos y materiales.
4. Supervisar la gestión diaria y de seguridad de los vehículos de reparto.
5. Otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades del trabajo de entrega urgente 15 1. Dominar las regulaciones de gestión de la empresa y de cada departamento, recopilar y comprender información dinámica del departamento de manera oportuna, ayudar al gerente comercial a coordinar con varios departamentos y ayudar al gerente comercial a manejar los asuntos diarios del departamento.
2. Responsable de la gestión integral de los recursos de oficina, salud pública, consumo de agua y electricidad del departamento, recepción de clientes y líderes visitantes, concertación y organización de diversas reuniones del departamento, actas de reuniones y inspección del cumplimiento de los acuerdos de las reuniones y supervisión.
3. Ayudar al gerente comercial en la gestión de personal de los empleados del departamento, establecer y administrar materiales de información para empleados y diversos materiales de personal para nuevos empleados, recopilar y mejorar diversos materiales de capacitación para empleados y ayudar al gerente comercial. en hacer Buena formación profesional para los empleados.
4. Ayudar al gerente comercial a mejorar el conjunto completo de reglas, regulaciones y sistema de evaluación del departamento y, al mismo tiempo, ayudar al gerente comercial a formular planes de ajuste salarial razonables de manera oportuna en función de los estándares de la empresa. Desarrollo empresarial y tendencias del mercado.
5. Responsable de la gestión de diversos documentos administrativos y archivos del departamento y de la recopilación y archivo de documentos y materiales de varios departamentos, y ayudar al gerente comercial en la redacción, discusión, revisión y redacción de diversos documentos administrativos. reglamento del departamento.
Los verbos intransitivos ayudan al gerente comercial a recopilar y clasificar informes importantes de cada departamento, corregir varios datos, realizar evaluaciones de recompensas y castigos por desempeño para los empleados del departamento en función de los resultados de la inspección, implementar estrictamente las reglas y regulaciones del departamento y ayudar al gerente comercial a completar la evaluación mensual, trimestral y anual de cada empleado;
1 Hacer un buen trabajo al informar información detallada del cliente en todos los niveles, como nombre, dirección, precio, forma de pago, responsable, etc. Al mismo tiempo, se informan oportunamente al gerente comercial sobre diversos accidentes y otros factores inciertos.
2. Realizar informes de asistencia diarios para los empleados del departamento, incluido el registro de asistencia de los empleados, como licencias por enfermedad, permisos personales, tardanzas y ausentismo, registro de nuevos empleados durante su período de prueba y registros de varios tipos. de empleados jubilados.
3. Preparar informes de registro para diversas quejas de los clientes, analizar varias quejas de los clientes e informar al gerente comercial de manera oportuna.
4. Elaborar informes básicos de uso y mantenimiento de los vehículos del departamento, y gestionar oportunamente el uso de los vehículos de motor.
5. Haga un buen trabajo al registrar los datos entrantes y salientes diarios de la empresa y los datos de demoras, pérdidas y daños en las entregas urgentes del departamento. Al mismo tiempo, realice un análisis eficaz de diversos datos y envíelos. el director comercial en forma de informes.
6. Realizar informes diarios de registro del envejecimiento de las piezas despachadas para cada turno. Aquellas que no cumplan con los estándares de envejecimiento serán manejadas de acuerdo a las normas de gestión de envejecimiento del departamento.
7. Hacer un buen trabajo en la emisión y gestión del registro de ropa de trabajo, diversos suministros de protección laboral y PDA (pistolas escáner) inalámbricas.
8. Ayudar al gerente comercial a manejar administrativamente diversas infracciones disciplinarias por parte de los empleados del departamento y registrar varias infracciones disciplinarias importantes como casos de educación negativa.