¿Cómo solicitar en línea la Política de devolución de empleo estable de Changzhou?

Análisis legal: primero inicie sesión en la sala de servicios en línea de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changzhou, haga clic en iniciar sesión en la empresa, seleccione Devolución de publicación estable en el menú desplegable de declaración de subsidio, lea las instrucciones de declaración, seleccione el año anterior al año actual, haga clic en consultar para ver la información básica y luego complete Para el uso de fondos en el año anterior y este año, cargue el formulario de solicitud y la licencia comercial para la devolución de estabilización empresarial y haga clic en "Enviar solicitud" en "Solicitud Progreso".

Base legal: Aviso sobre la Implementación de la Política de Retorno Estable al Empleo del Seguro de Desempleo 1. Preste atención a los rendimientos laborales estables de la empresa.

Las ciudades deberían acelerar el proceso para garantizar que las empresas puedan volver a trabajar de manera estable y aumentar el progreso de la asignación de fondos. Las ciudades individuales que aún no han liberado los fondos para que las empresas vuelvan a estabilizar el empleo deben asignar el primer lote de fondos para estabilizar el empleo dentro de los 10 días siguientes a la fecha de emisión de este aviso.

Si una empresa de despacho de mano de obra solicita la política de devolución de los fondos de seguridad del empleo, debe seguir el principio de "quién paga, quién retiene el fondo de seguridad del empleo y quién se beneficia". al departamento de aceptación de manera unificada y envíe la "Tabla de estado de envío de empresas de despacho de mano de obra" (Anexo 1). Aquellos que cumplan con las condiciones para el regreso después de la revisión recibirán una devolución de los fondos de seguridad laboral de acuerdo con las regulaciones. Entre ellos, si se trata de un empleo interno de la empresa de despacho de mano de obra, los fondos se devolverán a la empresa de despacho de mano de obra, y si se trata de una empresa de despacho de mano de obra, los fondos de reembolso se asignarán directamente a la empresa de empleo real; cumplir las condiciones para el retorno estable de la empresa local. El monto de los fondos de reembolso se determinará en función del número real de trabajadores y el tiempo de empleo. Las empresas de envío de mano de obra y las empresas de empleo real deben utilizar los fondos devueltos de acuerdo con las normas.