¿Hasta qué punto un abogado está dispuesto a trabajar en una empresa durante mucho tiempo en lugar de emprender un negocio por su cuenta?

Los abogados que han ejercido la abogacía durante más de tres años tienen un salario mensual de menos de 20.000 yuanes en ciudades de segundo nivel, por lo que no es fácil contratarlos. Debido a que han estado ejerciendo durante tres años, tienen cierta experiencia y fundamento en el manejo de casos, y actualmente la Oficina de Justicia y la Asociación de Abogados son relativamente estrictos en la investigación y castigo de los abogados de tiempo completo que violan las regulaciones y al mismo tiempo se desempeñan como abogados corporativos. Por lo tanto, una vez que te conviertes en abogado corporativo, debes cancelar tu certificado de ejercicio de abogado y debes pasar por un período de pasantía de un año para obtenerlo. Además, los ingresos durante el período de pasantía también son muy escasos, por lo que el tiempo. y los costos financieros serán muy altos. Debería ser más fácil contratar si usted es un licenciado con un certificado de cualificación jurídica, un abogado en prácticas que acaba de incorporarse a un bufete de abogados o un abogado en ejercicio que acaba de superar el período de prácticas. Según las condiciones actuales del mercado en mi área, el salario debería rondar los 10.000, lo cual es bastante razonable.

Para los abogados en ejercicio, resulta más atractivo ser consultor jurídico corporativo a tiempo parcial. Por un lado, los abogados todavía pueden tener una licencia de abogado y manejar los casos apropiados como abogados. Por otro lado, para una empresa, la relación entre las dos partes que contratan a un consultor legal es una relación contractual, y la empresa no necesita pagar fondos de seguridad social y previsión por el consultor legal, mientras que la relación entre las dos partes que contratan un consultor jurídico a tiempo completo es una relación laboral y la empresa debe pagar la seguridad social y los fondos de previsión para los asuntos legales. Especialmente para las empresas de nueva creación, contratar asesoría legal puede ahorrar muchos costos laborales.

Las empresas quieren contratar personal jurídico a tiempo completo, pero solo esperan que los profesionales del derecho puedan brindar servicios en profundidad a la empresa o les preocupa la situación legendaria de "los abogados se comen al demandante y se comen al acusado". Si es la primera situación, generalmente se puede solucionar aumentando los honorarios del abogado. La segunda situación, creo que es relativamente rara ahora, especialmente las grandes firmas de abogados tienen sistemas de acceso abierto para buscar conflictos de intereses. Si se descubre que existe un conflicto de intereses entre las dos partes, la parte que presente la solicitud posteriormente no podrá obtener los documentos emitidos a nombre del bufete de abogados y el abogado no podrá realizar las actividades de agencia pertinentes.

Los verdaderos abogados, excepto aquellos jóvenes que no tienen fuentes de casos y no les gustan los litigios, en su mayoría trabajan legalmente a tiempo parcial. Sólo esas personas realizarán trabajos legales a tiempo completo.

Hacer negocios con un abogado conocido es muy caro, si es más barato tu negocio no estará asegurado.

Realmente barato. Se estima que hay 654,38+ millones, pero es muy pequeño. Una pequeña empresa podría encontrar servicios jurídicos a tiempo parcial con 50.000 RMB.

El nivel de servicios jurídicos a tiempo completo es inferior a 200.000 al año y se estima que nadie lo hará.

De hecho, mientras no trabajes a tiempo parcial en una gran empresa, no es necesario permanecer en la empresa cuando sea necesario.

De todos modos, no trabajo.

No quiero trabajar en una empresa, pero me gusta que la abogacía sea una profesión freelance. Si consideras trabajar en una empresa, irás a una empresa después de graduarte. Si todavía hay abogados que quieren trabajar en una empresa, significa que no son aptos para esta industria. Todos considerarán la posibilidad de cambiar de carrera en función de sus pasatiempos, su capacidad para soportar el estrés y sus ingresos.

Si un abogado está dispuesto a trabajar en una empresa, debe valorar el espacio de desarrollo futuro y no centrarse simplemente en el salario que ofrece la empresa ahora.

Este tema es complejo y depende del tamaño de la empresa, la complejidad del negocio y los requisitos legales específicos. Primero, el entorno legal

En segundo lugar, el asesor legal

Las necesidades de asuntos legales de la empresa deben equilibrarse integralmente antes de tomar una decisión.

Depende de la elección personal y de la actitud personal hacia el trabajo; a algunas personas les gusta el trabajo estable, mientras que a otras les gusta el trabajo desafiante. A algunas personas les gusta trabajar de 9 a 5, mientras que a otras les gusta trabajar con relativa libertad, lo que determina la elección del trabajo. A veces no se trata sólo de dinero. El hecho de que la empresa esté dispuesta a prometer un salario alto para contratar a un abogado demuestra que este tipo de abogado no es un abogado común y corriente, sino un abogado con algunos logros y una fuente estable de casos. La clave depende de las perspectivas de desarrollo futuro de la empresa y de los planes de vida y carrera actuales del abogado.

Esto depende principalmente del carácter personal y de las oportunidades más que del salario. Algunas personas, a quienes naturalmente les gustan los desafíos, nunca trabajarán en una empresa. A algunas personas les gusta estar cómodas mientras puedan sobrevivir. Algunas personas quieren permanecer más tiempo en la empresa, pero no tienen la oportunidad. Algunas personas quieren salir solas al mundo pero no tienen la capacidad. Por lo tanto, si usted va a trabajar a una empresa o se hace cargo del negocio usted mismo, depende de su propia capacidad para sobrevivir.

Generalmente, los abogados jóvenes que llevan menos de cinco años ejerciendo su profesión pueden optar por trabajar como abogados a tiempo completo en una empresa si su salario anual no es inferior a 300.000. Los abogados senior que han ejercido durante mucho tiempo y tienen fuertes capacidades profesionales no elegirán trabajar a tiempo completo en la empresa, porque aunque los abogados a tiempo completo tienen ingresos estables, esto restringe el desarrollo del negocio del abogado y tienen estrechos conexiones, tareas únicas y lentos aumentos salariales. Por lo tanto, un abogado capacitado sigue siendo un abogado en ejercicio a tiempo completo, se mueve de forma independiente en el mercado de servicios legales, tiene amplios contactos sociales y asuntos legales diversificados, lo que favorece la rápida mejora de las capacidades personales en todos los aspectos y, por lo tanto, los ingresos aumentarán. También aumente rápidamente y sea más capaz. Adáptese a la sociedad y ayúdese a realizar el valor social en la mayor medida.

Los abogados son una profesión muy independiente. Si están confinados a una unidad fija durante mucho tiempo, no favorecerá el desarrollo a largo plazo. Además, en lo que respecta a Chengdu, los abogados a tiempo completo ya no pueden trabajar a tiempo parcial en la empresa.