Cultura corporativa con cultura sólida

1. En realidad, una cultura fuerte no es necesariamente una cultura avanzada, ni necesariamente una cultura excelente. También puede ser una cultura atrasada o una cultura inferior.

En segundo lugar, en el proceso de difusión, la cultura fuerte muestra una posición relativamente ventajosa en términos de atracción política y económica de sus propietarios hacia la audiencia, y es altamente compatible, inclusiva, replicable y sostenible.

En tercer lugar, en términos de sus posibilidades, una cultura fuerte es una cultura avanzada y una cultura excelente. Por ejemplo, solemos hablar de tradiciones culturales occidentales.

En cuarto lugar, la razón por la que una cultura fuerte es fuerte debe contener o encarnar los intereses y valores universales de la humanidad. Al mismo tiempo, no se trata de riqueza exclusiva. No importa cuándo y dónde se origine una cultura fuerte, también pertenece a cualquier individuo o grupo que esté dispuesto a mejorar su educación y civilización. Aunque la cultura clásica occidental fue construida para la historia de determinadas regiones y grupos, esto no impide su aplicabilidad universal. Además, incluso con su lamentable historia de colonialismo y racismo, la base de esta universalidad nunca es la hegemonía cultural sino su incomparable valor intrínseco.