¿Cuáles son las responsabilidades de un mensajero en el trabajo?
Responsabilidades del trabajo de mensajería 1 1. Enviar y recibir artículos urgentes de forma segura y puntual, entregar biopsias a los clientes de manera oportuna y cobrar el dinero con prontitud.
2. , entregar artículos exprés a tiempo y guiar a los clientes para que completen la información relevante y la recuperación oportuna, verifique si los productos entregados tienen errores y brinden comentarios oportunos;
3. Verificar si la información es sobre viajes de negocios, organizar y enviar documentos e información comerciales relevantes.
4. Mantenimiento del cliente, procesamiento de consultas y comentarios del cliente; p>5. Abrir nuevos mercados, desarrollar nuevos clientes y descubrir clientes potenciales;
6. Manejar emergencias, como pérdida o daño de los productos del cliente.
Responsabilidades laborales del mensajero 2 1. Completar la recolección de ventas y los objetivos de trabajo asignados por los superiores.
2 Completar el diseño del mercado municipal bajo la jurisdicción y la distribución y exhibición de mercancías; en el mercado del condado;
3. Visitar a los clientes según lo planeado y requerido, completar el formulario de seguimiento de visitas al distribuidor y el formulario de visitas a la terminal
4. relaciones con los clientes;
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5. Recopilar tendencias de mercado e información de productos competitivos e informar a los superiores de manera oportuna;
6. clientes con potencial de mercado;
7. Publicar diversos materiales promocionales lanzados por la empresa de acuerdo con las regulaciones y requisitos;
8. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades del trabajo de mensajería. Responsable de la promoción y uso de la plataforma de información logística xxxx en empresas locales de transporte y producción logística.
2. Responsable de las transacciones de comercio electrónico y operaciones logísticas físicas de la plataforma logística xxxx.
3. Responsable de recopilar información básica sobre vehículos de carga en la oficina local de gestión de vehículos y vincularla a una determinada cantidad de vehículos personales.
4. Responsable de las negociaciones comerciales dentro del ámbito autorizado de la empresa, promocionar los productos de la empresa entre los clientes y mejorar el reconocimiento de los clientes.
5. Responsable de la recopilación y resumen de información diversa durante las operaciones de logística física.
6. Visite a los clientes con regularidad para conocer sus opiniones y sugerencias sobre los productos de la empresa, registrar sus opiniones y sugerencias sobre la empresa en detalle y brindar comentarios oportunos.
7. Responsable de la asignación efectiva de vehículos y mercancías durante las operaciones logísticas físicas.
8. Proporcionar sugerencias y opiniones racionales a los superiores en función de los cambios en la demanda del mercado.
9. Responsable de la implementación de los planes de trabajo de marketing anuales, mensuales y semanales.
10. Responsable de información y materiales diversos de este departamento_ _
Requisitos de la empresa para SF Express (referencia) Requisito A
Descripción del trabajo:
1. Responsable del servicio diario de envío y recepción de los clientes de la región;
2. Responsable del mantenimiento diario de los clientes de la región;
3. expansión del mercado en la región, Cobro y liquidación de cuentas.
Nota: Este puesto es un puesto de despacho de mano de obra.
Requisitos:
1, edad de 18 a 35 años;
2 Bachillerato, Secundaria técnica, Secundaria vocacional, Secundaria técnica o superior. , título universitario o superior Se da prioridad;
3. Buenos rasgos faciales, buena imagen, expresión suave y pensamiento claro.
4. de profesionalismo y responsabilidad, y estoy decidido a desarrollarme en nuestra empresa a largo plazo;
Beneficios:
1. Salario fijo de 2200 yuanes durante el primer mes de formación; /p>
2. El salario del segundo mes es comisión de salario y asignación de puesto en espera. Entre ellos, el salario de la comisión se determina en función de la finalización de indicadores como la cantidad de envíos y recibos, el flete y la calidad del servicio. El ingreso laboral promedio es de aproximadamente 4.000 a 6.000 yuanes al mes;
3. La empresa firma contratos laborales formales con los empleados y ofrece un seguro social integral (cinco seguros).
4. La empresa ofrece regalos de cumpleaños y diversos regalos navideños a los empleados.
5. Durante los feriados legales, la empresa liquidará los salarios y el pago de horas extras a los empleados de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes del país y de esta ciudad.
6. La empresa proporciona a los empleados vacaciones anuales remuneradas, licencia por matrimonio y licencia de paternidad de conformidad con la legislación laboral nacional.
7. La empresa proporciona ropa de trabajo gratuita durante todo el año.
8. La empresa ofrece una variedad de actividades para los empleados.
Los solicitantes que cumplan con los requisitos pueden ser entrevistados directamente en la siguiente dirección:
Lunes a viernes de 13:30 a 15:00
Parque Logístico del Aeropuerto de Liu, Distrito Shunyi, Beijing No. 10 Jie
No. 19 Hufang Road, distrito de Xuanwu, Beijing
Parque industrial Xijing, Jinghai 3rd Road, Kechuang 3rd Street, zona de desarrollo de Yizhuang, distrito de Daxing , Beijing
Lado norte de Tianma Auto Travel Company frente a Shigezhuang Village, Fangpingqiao, distrito de Chaoyang, Beijing
B, Jingjun Yuan Di Shang, No. 28, Qianguaibang Hutong, Chaonei Street, Distrito de Dongcheng, Beijing
Tel: xxxx
Declaración especial: SF Express y sus subsidiarias no cobran depósitos ni tarifas de contratación y capacitación. Por favor, informe a los solicitantes de empleo e infórmeles para evitar ser engañados y perder bienes.
Solicitud b
Responsabilidades laborales:
1 Responsable del envío y recepción diarios de acuerdo con los requisitos de la empresa y los procesos comerciales;
2. Responsable de la contabilidad del cliente Evite pérdidas y garantice que los intereses de la empresa no sean violados;
3 Responsable de la recuperación oportuna del pago total y el pago mensual, y el pago completo a la cuenta financiera dentro del tiempo especificado;<. /p>
4. Desarrollar y mantener clientes, promover negocios relacionados con la empresa y ayudar a reclutar nuevos colegas.
Requisitos:
1. Título de escuela secundaria/secundaria técnica o superior, se prefiere con especialización en gestión logística y marketing;
2. y fuertes habilidades de comunicación, obedecer a la gestión, ser veraz, honesto, trabajador
3. Este puesto requiere traer su propio vehículo eléctrico
Requisitos c
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