Tiempo de inspección extendido
La "copa de oro y la copa de plata" no son tan buenas como el "boca a boca" de las masas. Los ojos de las masas siempre son agudos. La esencia de la "inspección ampliada" es escuchar tantas opiniones como sea posible de los cuadros y las masas en orden cronológico, y unir en una sola línea todo el desempeño laboral de los objetos inspeccionados. Sólo así la información obtenida a través de la investigación podrá ser integral, objetiva y veraz. Las inspecciones de cuadros dirigentes son generalmente grupos de inspección temporales que realizan inspecciones sorpresa de su situación laboral mediante evaluaciones democráticas, entrevistas individuales, etc.
En esta forma de inspección, es difícil escuchar voces reales y no se puede evaluar objetiva y correctamente a los cuadros. El condado de Xuyi se esfuerza por cultivar un grupo de equipos de investigación profesionales y promover "proyectos importantes de avance, proyectos de mejora de la imagen urbana y rural, proyectos de trascendencia de modernización agrícola, proyectos de aceleración de la industria de servicios, proyectos de promoción de apertura, proyectos de innovación de gestión social, orientación ecológica humanista proyectos y proyectos de innovación en el trabajo de construcción de partidos". Ocho proyectos importantes, incluido "Proyecto Excelente". Compare los índices de rendimiento en tiempo real mediante comparación de indicadores, correspondencia de imágenes y comparación de videos. Además, se contrata a expertos en personal para mejorar continuamente el nivel científico de la inspección de cuadros mediante evaluaciones de reuniones, conversaciones individuales, pruebas psicológicas, entrevistas, recopilación en línea, revisión de archivos y rastreo histórico.
¿Qué significa evaluación ampliada?
1. La evaluación ampliada es un examen de los cuadros propuestos. Además de los métodos de inspección tradicionales, las inspecciones prolongadas pueden adquirir más información y ayudar a formar una comprensión más tridimensional y perceptiva de los cuadros, pero a menudo las ignoramos.
2. Uno es ampliar a la unidad original. Algunos camaradas llevan mucho tiempo sin trabajar en la nueva unidad y no todo el mundo sabe lo suficiente sobre ellos. Puedes ir a su antiguo refugio para conocer su opinión y aprender más.
3. La segunda es extenderse al lugar de residencia. Vaya a la comunidad donde vive para averiguar si su familia y sus vecinos son armoniosos, si le entusiasma el bienestar social, si tiene malos hábitos en ocho horas y si respeta a los demás.
4. El tercero es extenderse a los departamentos funcionales relevantes, como la Comisión de Inspección Disciplinaria, la Oficina de Auditoría, la Oficina de Cartas y Llamadas, la Oficina de Seguridad Pública y otros departamentos para solicitar opiniones. y si hay dudas que no se pueden descartar, no se deben incluir entre los candidatos recomendados.
5. En cuarto lugar, se extiende a las unidades afiliadas. Algunos cuadros trabajan en la Oficina de Quejas y Llamadas, la Oficina de la Exposición Mundial y otros departamentos, o participan en actividades educativas centralizadas. Pueden escuchar las opiniones de los departamentos y líderes relevantes y comprender el desempeño diario y laboral de los cuadros.
Base jurídica:
Ley de Auditoría de la República Popular China
El artículo 33 estipula claramente que “cuando la agencia de auditoría realiza una auditoría, tiene derecho Investigar cuestiones relevantes para las unidades e individuos relevantes, y obtener materiales de apoyo relevantes. Las unidades y personas relevantes deberán apoyar y ayudar el trabajo de las agencias de auditoría, informar verazmente la situación a las agencias de auditoría y proporcionar materiales de apoyo relevantes.
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