¡Cómo evitar ser estafado al solicitar empleo! ?
1. Exigir al empleador que cumpla con su obligación de informar: Durante el proceso de búsqueda de empleo, exigir al empleador que informe claramente. informarle sobre el puesto de trabajo, las responsabilidades laborales, el salario y los beneficios y otra información relevante, para evitar información de contratación vaga.
2. Elija canales formales: intente encontrar empleo a través de sitios web de contratación formales, mercados de talentos, contratación en campus y otros canales, y evite confiar en información de contratación de fuentes desconocidas.
3. Preste atención al lugar de la entrevista: preste atención a si el lugar de la entrevista coincide con la ubicación del empleador y tenga cuidado con los lugares de la entrevista que sean demasiado remotos o inconsistentes con la situación real.
4. Proteja la información personal: no revele información confidencial, como tarjeta de identificación personal y cuenta bancaria, a la unidad de reclutamiento fácilmente para evitar que la utilicen delincuentes.
5. Negativa a pagar honorarios de agencia: las unidades de contratación habituales no deben cobrar honorarios de agencia a los solicitantes de empleo. Si se encuentra en una situación en la que solicita una compensación, debe estar atento.
6. Obtenga más información sobre los antecedentes de la empresa: antes de presentar la solicitud, intente comprender los antecedentes, la escala y el desarrollo de la empresa tanto como sea posible. Puede obtener información relevante a través del sitio web oficial de la empresa, las redes sociales y otros. canales.
7. Pida consejo a personas mayores o amigos: pida a las personas mayores o amigos con experiencia laboral que comprendan las trampas que encuentran en la búsqueda de empleo, para aumentar la vigilancia.
8. Preste atención a los términos del contrato: Al firmar un contrato laboral, lea atentamente los términos del contrato para asegurarse de que sus derechos e intereses estén protegidos.
En resumen, debes estar más atento durante el proceso de búsqueda de empleo, conocer la información de la empresa y del puesto a través de múltiples canales y garantizar tu propia seguridad y tus derechos e intereses legítimos.