Cuando durante la entrevista me preguntan que su intención laboral es diferente a nuestro puesto, ¿cómo debo responder?
Mito 1: Debe haber una cierta lógica a seguir a la hora de buscar trabajo.
Se recomienda que la búsqueda de empleo suele ser una acción repentina que requiere una "lluvia de ideas". No es un proceso paso a paso que pueda tener éxito siguiendo un plan determinado.
Mito 2: Si planificas bien y sigues la dirección marcada, tu carrera será exitosa.
Se sugiere que existe más de un camino en la vida. Si te apegas a una dirección, es posible que te arrepientas en el futuro, así que planifica para un futuro más amplio.
Mito 3 Los mejores empleos deben estar en mercados laborales “cerrados”.
Se recomienda que la dificultad para encontrar empleo no se atribuya exclusivamente a la apertura incompleta del mercado laboral. ¿Por qué no mirar los anuncios clasificados generales y las oportunidades laborales que ofrecen las agencias de empleo?
Falacia 4: Si todo va bien en el futuro, deberías "fortalecer las relaciones" activamente.
Sugerencia: La importancia de las "relaciones" se enfatizó a menudo en la década de 1990, pero no son sólo las "relaciones" las que pueden mejorar todo. Ser demasiado proactivo y ciego en tu noviazgo puede dejarte cubierta de moretones y parecer "grosera" e irrazonable a los ojos de los demás. La innovación y expansión de las "relaciones" deben ser sutiles y conservadoras, y prestar atención a las técnicas y estrategias.
Mito 5: Las mejores oportunidades laborales se encuentran en las industrias más populares.
Se recomienda aprender de la historia y invertir en industrias de rápido crecimiento no es el único camino hacia el éxito.
Mito 6: Cuanta más información tengas, mayor será la probabilidad de éxito.
Solicitar demasiada información puede generar confusión y estrés.
Mito 7: La persona con mejores condiciones debe ser la ganadora en el concurso laboral.
Se recomienda que a la hora de solicitar un empleo, la autopromoción sea tan importante como los requisitos de solicitud.
Mito 8: Sin un currículum perfecto, no hay posibilidades de admisión.
Consejo Un currículum perfecto no garantiza que conseguirás un trabajo, ya que la mayoría de los empleadores solo dedicarán unos segundos a mirar tu currículum. El propósito es simplemente filtrar a las personas inadecuadas, no decidir si contratarlas.
Mito 9: La persona que realiza la entrevista es un sádico trajeado.
Consejo: No dejes que tu imaginación se apodere de ti. No tengas miedo de las entrevistas, el miedo sólo reducirá tu capacidad.
Mito 10: Todas las fichas de negociación están en manos del jefe y cada uno conoce sus propias necesidades.
Consejo: no sobreestimes a tus empleadores, son como tú y como yo. Lo quieran admitir o no, a veces no saben qué tipo de talento están buscando.
Mito 11 En un mercado laboral altamente competitivo, los candidatos no tienen margen de negociación. Cuando un empleador propone por primera vez una cifra salarial, debe aceptarla con satisfacción.
Se sugiere que debido al cambio en las reglas del juego, el salario ya no lo determina unilateralmente el empleador, sino que hay espacio para la negociación. Los solicitantes no deben subestimar sus habilidades.
Mito 12. El trabajo perfecto es una semana laboral de cinco días con beneficios completos y una pensión generosa.
Algunas personas dicen que no existe un "trabajo perfecto" en el mundo. Sólo puede esperar encontrar un buen trabajo como trampolín hacia un trabajo mejor.
Mito 13: Las grandes empresas tienen muchas oportunidades de promoción y seguridad laboral.
Se recomienda que las pequeñas y medianas empresas sean las más emprendedoras ahora y den la bienvenida a la nueva era empresarial.
Mito 14 Si trabajas duro todo el día, triunfarás.
Se sugiere que las actitudes laborales tradicionales no pueden lograr avances en el trabajo, y existen otros factores además del trabajo duro.