Disposiciones sobre medidas para hacer frente a la falsificación de expedientes de cuadros
Las partes y el personal responsable pertinente que falsifiquen los expedientes personales de los cuadros serán sancionados en consecuencia. Si las circunstancias son menores, se darán críticas y educación, inspección escrita y amonestación si las circunstancias son graves, el empleado será suspendido para inspección, transferido del puesto y ascendido y utilizado si las circunstancias son graves; Los cuadros y las masas reaccionan fuertemente y provocan efectos adversos, se les dará la oportunidad de dimitir, se les ordenará la dimisión, o se les destituirá y descenderá de categoría.
Si se sospecha que la falsificación de expedientes personales de cuadros viola la disciplina, los organismos de inspección y supervisión disciplinaria lo manejarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China"; si se sospecha que viola la ley y el delito, será manejado por los órganos judiciales de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes.
Cómo denunciar a funcionarios locales
Al denunciar a funcionarios locales, preste atención a la recopilación de pruebas e informe a los siguientes departamentos: 1. Departamento de supervisión e inspección disciplinaria. Eso es lo que llamamos la Comisión de Inspección Disciplinaria y la Oficina de Supervisión. 2. Si es sospechoso de haber cometido un delito, informe el caso a la fiscalía local o al organismo de seguridad pública. La línea directa de denuncia del órgano de la fiscalía es el 12309. 3. Autoridad superior. 4. El departamento de inspección y supervisión disciplinaria de la unidad donde se encuentre el objeto del informe.
Espero que las preguntas anteriores puedan ayudarte. Si tiene otras preguntas legales, consulte a un abogado profesional.
Base Legal: Medidas para el Tratamiento de la Falsificación de Expedientes de Personal de Cuadro
Artículo 9 Si concurre alguna de las circunstancias enumeradas en los artículos 6, 7 y 8 de estas Medidas, el interesado será y el personal relevante lo manejará en consecuencia. Si las circunstancias son menores, se darán críticas y educación, inspección escrita y amonestación si las circunstancias son graves, el empleado será suspendido para inspección, transferido del puesto y ascendido y utilizado si las circunstancias son graves; Los cuadros y las masas reaccionan fuertemente y provocan efectos adversos, se les dará la responsabilidad de dimitir, se les ordenará dimitir, o se les destituirá y descenderá de categoría.
Si se sospecha que la falsificación de archivos personales de cuadros viola la disciplina, las agencias de inspección y supervisión disciplinarias lo manejarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China"; si se sospecha que viola la ley y el delito, será manejado por los órganos judiciales de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes.
Se han realizado conclusiones antes de la implementación de estas medidas. Si se requiere revisión o reconsideración, se aplicarán las regulaciones o políticas en ese momento. Si no se llega a ninguna conclusión, si las regulaciones o políticas en el momento en que ocurrió la conducta no se consideran ilegales, se tratará de acuerdo con las regulaciones o políticas en ese momento si las regulaciones o políticas en el momento en que ocurrió la conducta; se consideran ilegales, pero este método no lo considera ilegal o será tratado a la ligera, se tratará de acuerdo con las regulaciones o políticas al momento de la conducta manejada de acuerdo con lo establecido en estas Medidas.
Artículo 10: Quien obtenga beneficios indebidos mediante la falsificación de expedientes de personal de cuadros será corregido, revocado o cancelado de acuerdo con la normativa pertinente después de ser revisado y determinado por la organización.
Artículo 11 En la selección y nombramiento de cuadros, los expedientes del personal de los cuadros deben revisarse estrictamente. Cualquier persona sospechosa de fraude debe ser suspendida para investigación y verificación, no se permite ningún ascenso o reelección hasta que se aclare el problema; .
Artículo 12: Respecto a la falsificación de expedientes personales, sobre la base de una investigación profunda, verificación e identificación cuidadosa, las declaraciones personales deberán ser escuchadas cuando sea necesario y las decisiones deberán tomarse mediante investigación colectiva. Adhiérase a un análisis específico de cuestiones específicas y distinga estrictamente entre manipulación y falsificación de materiales de archivo y situaciones de "diferente intensidad de llenado" y "corrección de información incorrecta" para garantizar que los resultados sean objetivos y justos.