¿Cómo crear un currículum único?
El siguiente contenido se basa en el discurso del Sr. Xu Guoqing en la Feria de Contratación de Empresas Extranjeras CIIC 99 de 1999 el 22 de mayo.
Antes de empezar
Cualquier buena empresa recibirá cientos de currículums cada día (especialmente durante el periodo de contratación). Si no tiene ninguna función, los demás no lo notarán. Incluso si tiene la suerte de llamar la atención de los demás, el reclutador lo considerará erróneamente "incompetente" debido a sus malas habilidades de redacción y perderá valiosas oportunidades de entrevistas. ¿No es justo?
Este curso te enseñará cómo mantenerte a flote en el "océano" de los currículums. Si gana una entrevista valiosa gracias a la redacción exitosa de su currículum, ¡felicidades! Su búsqueda de empleo tiene más de la mitad de éxito.
Paso 1: Currículum vitae en varios estilos
1. Estilo chino Si envía su currículum en chino e inglés juntos, se recomienda no escribir artículos políticos en chino, porque si lo hace. trabaja para una empresa extranjera, su origen político. Cuanto menos color, mejor, al menos no es necesario que los extranjeros lo sepan. La personalidad es algo subjetivo y los reclutadores experimentados nunca confiarán en la propia personalidad de nadie porque no es algo difícil, a diferencia de las calificaciones y habilidades académicas. Si algunas personas piensan que quieren contratar a una persona más proactiva, escribirán que tienen una personalidad alegre en su currículum. Algunos realmente creen que son alegres, mientras que otros piensan que es mejor escribir alegremente, pero en realidad no es necesario. No es necesario escribir altura y peso al solicitar un trabajo en el extranjero, porque es un contenido muy privado y parece que no entiendes la cultura extranjera.
2. Los libros sobre habilidades de redacción de currículums al estilo de Hong Kong publicados en Hong Kong requieren que se escriban la edad y el estado civil en los periódicos. Estas son cuestiones de privacidad, pero esta información no es necesaria para un currículum estadounidense.
3. El estilo británico es muy parecido al estilo de Hong Kong, pero no hay tanta información personal como el estilo de Hong Kong. Es largo pero no detallado, así que no comentaré mucho aquí.
4. Las empresas internacionales de estilo americano son más populares y una página es el estilo en el que nos centramos como referencia. Hay más de una docena de estilos de redacción de currículums en los Estados Unidos y algunos libros han publicado cientos de muestras. Sin embargo, el estilo que presentamos es más popular entre las grandes empresas estadounidenses, como los bancos de inversión de Wall Street, las grandes empresas consultoras y las empresas industriales. y empresas manufactureras, empresas comercializadoras. Al mismo tiempo, también hicimos referencia a muestras de currículums de tres prestigiosas escuelas: Harvard Business School, Wharton Business School y Columbia Business School. El estilo es similar, siendo la Escuela de Negocios de Harvard el foco principal aquí.
Paso 2: Necesidades básicas
1. Estado mental
¿Cómo identifican los reclutadores los currículums? Bien escrito, por supuesto que lo conservaré. Si la empresa necesita los antecedentes con urgencia, es posible que se vean rápidamente; si no están bien escritos, se perderán y no se podrán conservar en absoluto. Por lo tanto, el estado mental al redactar un currículum debe ser: 1) esforzarse por conseguir una entrevista; 2) salvar al menos 3) evitar ser "desechado";
Recuerda YRIS
Tu currículum se escanea, no se lee. ("YRIS"). Por un lado, el currículum debe estar bien redactado. Por otro lado, el reclutador solo tarda unos 5 segundos en escanearlo. Si no está bien redactado, lo desechará. . En primer lugar, es necesario comprender dos puntos: en primer lugar, es necesario comprender la naturaleza del trabajo del reclutador. En segundo lugar, familiarícese con los formatos de escritura y la redacción profesional. Además, YRIS también señala que nunca debes escribir demasiado y limitarlo a menos de una página, porque nadie leerá tu currículum con atención.
Escribe afirmaciones
Cualquier frase de tu currículum puede convertirse en un tema de conversación en la entrevista. Debes escribir bien. Si no estás seguro, no escribas. Busque la verdad a partir de los hechos y nunca exagere. Las empresas extranjeras tienen el mayor tabú en cuanto a mentir. Una vez que le hagas pensar que estás mintiendo, perderás tus calificaciones para ingresar a esta empresa.
4. Sin errores de ortografía
Hoy en día, el software de procesamiento de textos tiene correctores ortográficos. Realmente no tienes excusa para los errores de ortografía, de lo contrario el empleador pensará que ni siquiera los haces. cosas más básicas. Por tanto, se trata de un error completamente inaceptable.
5. Ten cuidado con palabras similares
Este es un error que no se puede encontrar mediante el corrector ortográfico, así que ten especial cuidado. Por ejemplo, un camarada con especialización en economía debería haber escrito especialidad: economía, pero por error escribió mayor: economía y se convirtió en el alcalde a cargo de economía.
6. Evite errores gramaticales obvios
Esto no significa que no haya errores gramaticales en absoluto, porque después de todo el inglés no es su lengua materna y los demás pueden perdonar incluso los errores más pequeños. .
7. Pídele a un amigo que le eche un vistazo.
Este es un método muy eficaz.
En primer lugar, ¿hay errores de ortografía, gramática y patrones de oraciones? En segundo lugar, desde la perspectiva de la intención, ¿existe una expresión más apropiada? Desde otra perspectiva, a menudo otros pueden hacer algunas sugerencias particularmente buenas.
8. ¿Escribes objetivamente?
Algunas personas escriben, otras no. De hecho, existen pros y contras de escribir y no escribir. Por supuesto, cuando escribes, tienes un objetivo claro y no te diriges a esta industria o este sector, pero también limita tus posibilidades de desarrollo en otras industrias. Por ejemplo, cuando solicitan unirse a una empresa conocida, los graduados escriben claramente el departamento que eligen. Si este departamento no lo contrata y parece que tiene que trabajar en este departamento, puede perder la oportunidad de trabajar en otro. departamentos. Pero si no escribe nada, el empleador puede consultar sus antecedentes y los resultados de algunas pruebas y pensar que es más adecuado para otros departamentos, por lo que puede obtener nuevas oportunidades. Por lo general, la forma estándar de redactar un currículum en los Estados Unidos es no escribirlo.
9. Papel
El color y la textura del papel son muy importantes a la hora de buscar trabajo. Puede elegir materiales específicos para el currículum, como papel antiguo de acero beige de alta calidad.
10. Especificación
Al menos 80 gramos, o unos 100 gramos. Muchos lugares de Beijing utilizan entre 60 y 70 gramos de papel. Este tipo de papel suele ser muy ligero, tiene una textura pobre y perderá puntos.
Atención especial
1. No hay errores ortográficos. Ahora que el software de procesamiento de textos tiene correctores ortográficos, realmente no tienes excusa para escribir algo mal; de lo contrario, el empleador pensará que ni siquiera haces las cosas más básicas. Por tanto, se trata de un error completamente inaceptable.
2. Cuidado con palabras similares. Este es un error que el corrector ortográfico no detectará, así que tenga especial cuidado. Por ejemplo, un camarada con especialización en economía debería haber escrito especialidad: economía, pero por error escribió mayor: economía y se convirtió en el alcalde a cargo de economía.
3. Evite errores gramaticales evidentes. Esto no quiere decir que no haya ningún error gramatical, porque después de todo el inglés no es tu lengua materna y los demás pueden perdonar incluso los errores más pequeños.
4. Pídele a un amigo que le eche un vistazo. Este es un método muy eficaz. En primer lugar, ¿hay errores de ortografía, gramática y patrones de oraciones? En segundo lugar, desde la perspectiva de la intención, ¿existe una expresión más apropiada? Desde otra perspectiva, a menudo otros pueden hacer algunas sugerencias particularmente buenas.
5. Haz 5. ¿Debo escribir objetivamente? Algunas personas escriben, otras no. De hecho, existen pros y contras de escribir y no escribir. Si lo escribe, por supuesto quedará claro, lo cual es necesario para esta industria y este departamento, pero también limitará sus posibilidades de desarrollo en otras industrias. Por ejemplo, al postularse para una empresa como "Chengxun", los graduados escriben claramente el departamento que eligen. Si este departamento no lo contrata y parece que tiene que trabajar en este departamento, puede perder la oportunidad de postularse para "Chengxun". ". “Oportunidades de empleo en otros sectores. Pero si no escribe nada, el empleador puede consultar sus antecedentes y los resultados de algunas pruebas y pensar que es más adecuado para otros departamentos, por lo que puede obtener nuevas oportunidades. Normalmente, la forma estándar de redactar un currículum estadounidense no es objetiva.