Aviso de contratación de personal del Banco Comercial Rural de Changshu
1. Número de contratación y puestos
1. Número de contratación: 60 personas (30 hombres y 30 mujeres).
2. Puestos de contratación: después de aprobar la capacitación y la pasantía, se organizarán puestos de cajero o oficial de préstamos pequeños en función de las fortalezas personales, las fortalezas personales y otras condiciones reales.
2. Condiciones de contratación
Nacidos después de 1986 1, título universitario de tiempo completo o superior, los recién graduados universitarios de 2012 pueden postularse con un formulario de recomendación de empleo o el certificado escolar correspondiente.
2. La altura del hombre es de 165 cm, la altura de la mujer es de 155 cm o más, no es daltónico ni tiene colores débiles (sujeto a informe de examen físico), no es apto para trabajar en el sistema financiero; buena afinidad, buenas habilidades de comunicación y coordinación y conciencia de servicio al cliente.
3. Tener una residencia permanente en la ciudad de Changshu y no tener malos antecedentes.
Tercero, registro
(1) Hora y lugar de registro:
1, 13 de febrero al 23 de febrero de 2012 (8:30 am- 165438+0 :00 pm, 13:30-16:00 pm), Recursos Humanos de Changshu.
(2).
Los solicitantes deben traer el formulario de solicitud (descargado de Changshu Talent Network), el documento de identidad, el libro de registro del hogar y el certificado de título académico (estudiantes anteriores). Es necesario proporcionar calificaciones académicas en línea. Resultados de la consulta: los graduados de 2012 deben proporcionar certificados válidos y copias (como el formulario de recomendación) y enviar dos fotografías recientes de una pulgada de ellos mismos sin sombrero.
Cuarto, examen
El examen de contratación consta de tres etapas: examen extendido (velocidad y precisión de entrada de texto), examen escrito y entrevista. Los puntajes de cada examen solo se utilizan como base para ingresar a la siguiente ronda de exámenes.
(1) Prueba por computadora:
Nuestra empresa realiza una revisión de calificación preliminar en función de las condiciones del solicitante. Después de aprobar el examen preliminar, preste atención a la lista, la hora y la ubicación de los examinadores informáticos en Changshu Talent Network (www.csrcsc.com). (La inscripción finaliza el 23 de febrero de 2012. Los solicitantes deben prestar mucha atención al horario del examen en el "Tablero de anuncios" de Changshu Talent Network dentro de los tres días hábiles posteriores a la inscripción).
(2) Prueba escrita:
Según la velocidad y precisión de la escritura, ingresará la prueba escrita de 300 palabras (inclusive) en 10 minutos. Después del examen informático de reclutamiento, hombres y mujeres ingresarán al proceso de examen escrito en una proporción no menor a 1:5. Si no se alcanza el índice de exámenes mencionado anteriormente, el plan de contratación se reducirá en consecuencia hasta que se alcance el índice de exámenes.
(3) Entrevista:
La entrevista se divide en dos etapas: entrevista grupal sin líder y entrevista estructurada. De acuerdo con el plan de reclutamiento y los puntajes de las pruebas escritas, se seleccionarán hombres y mujeres desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:4 para determinar la lista de entrevistados para el grupo sin líder y luego en función de los resultados de la entrevista del grupo sin líder; , hombres y mujeres serán seleccionados en una proporción de 1:2 desde puntajes altos hasta bajos. Determine la lista de personas que ingresarán a la entrevista estructurada.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico
Con base en los resultados de la entrevista estructurada, nuestra empresa determina el personal de examen físico de mayor a menor según el número de reclutas, y organiza el personal de examen físico para realizar exámenes físicos. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados.
Procedimientos de empleo de verbos intransitivos:
Después de aprobar la prueba informática (velocidad y precisión de entrada de texto), la prueba escrita, la entrevista y el examen físico, los candidatos mencionados anteriormente serán seleccionados y contratados con nuestro empresa Firmar un contrato laboral de envío de talentos, seguir los procedimientos de contratación y pagar el seguro social y los fondos de previsión de vivienda de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Observaciones: Quienes por motivos personales no puedan participar a tiempo en cada etapa del programa, se considerará que han desistido de su inscripción.
Teléfono: 0512-52805356 Contacto: Miss Shan.
0512-52909081 Contacto: Sra. Qian.
Nuestra empresa es responsable de mantener la información del solicitante confidencial y la información del solicitante no será devuelta.
Changshu Human Resources Development Co., Ltd.
Banco Comercial Rural de Changshu
7 de febrero de 2012