Códigos de práctica para el asesoramiento psicológico
El asesoramiento psicológico es un trabajo profesional altamente técnico que salvaguarda los intereses de las partes y protege los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de asesoramiento psicológico. El siguiente es un código de trabajo de asesoramiento psicológico solo como referencia.
Códigos de práctica para el asesoramiento psicológico
1. Amar el asesoramiento psicológico y tener buena ética profesional y profesionalismo.
2. Respetar, cuidar y comprender a los visitantes, comunicarse con ellos y establecer una relación de trabajo igualitaria y confiable.
3. Ser leal a la ciencia, buscar la verdad a partir de los hechos, adherirse a la verdad y brindar los mejores servicios de asesoramiento psicológico con el cliente como centro. Adherirse a los principios de integridad, desarrollo, durabilidad y flexibilidad para garantizar la precisión y eficacia del trabajo de consultoría.
4. Aclare la naturaleza de su trabajo y el trabajo dentro de su ámbito de responsabilidades. Los consejeros psicológicos sólo pueden aceptar visitas de casos dentro del ámbito de sus capacidades profesionales. Si descubren que no pueden ayudar al cliente, hacen recomendaciones de derivación adecuadas.
5. La tecnología de asesoramiento psicológico no se utilizará para actividades no profesionales ni otras actividades inapropiadas. No existe relación de interés económico con las partes involucradas. Respetar y proteger plenamente la privacidad de las partes y salvaguardar los intereses de las partes. No revele información confidencial sobre sus visitantes sin su permiso.
6. Ser puntual e institucionalizar y estandarizar el trabajo de orientación psicológica.
7. En las actividades de consultoría (asesoramiento), cabe señalar que la relación de consultoría ayuda al crecimiento psicológico del cliente, y el cliente debe tratar de evitar una dependencia excesiva del consultor (consejero).
8. Antes de la prueba psicológica formal, se debe explicar al visitante el contenido y el propósito de la prueba, y se le debe dar una explicación detallada y profesional después de la prueba.
9. Después de cada consulta (consejería), se debe completar cuidadosamente el expediente de consulta psicológica, no pudiendo sacarse los registros de la sala de consulta sin autorización.
Estándares de Implementación de las Salas de Orientación Psicológica
1. Los orientadores psicológicos deben amar su trabajo, estar comprometidos con la práctica profesional, la docencia, el servicio y la investigación, y mejorar su calidad profesional. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y observar estrictamente la ética profesional.
2. Respetar los derechos e intereses de la otra parte. Antes de entablar una relación de asesoramiento, los consejeros psicológicos deben explicar sus calificaciones profesionales, propósitos de asesoramiento, habilidades, reglas de grado y restricciones que pueden afectar la relación de asesoramiento cuando sea necesario.
3. Establecer una relación de cooperación. Los consejeros psicológicos deben establecer una buena relación con los clientes, respetar sus opiniones y no sacrificar los intereses de los clientes para satisfacer determinadas necesidades personales.
4. Los consejeros psicológicos deben trabajar sobre la base del respeto mutuo con los clientes, aceptar sus diversos entendimientos y angustias emocionales, comprender sus necesidades y ayudarlos a resolver problemas, respetar la aceptación voluntaria o el derecho de terminación del servicio; .
5. Implementar el principio de confidencialidad. A los consejeros psicológicos no se les permite revelar información confidencial de sus clientes antes de la consulta grupal; se deben establecer estándares de confidencialidad de antemano para la divulgación de la información por parte de los miembros del grupo.
6. Siga los requisitos de prueba. Antes de realizar una prueba psicológica, un asesor psicológico debe explicar el contenido y propósito de la prueba al visitante, cumplir con el "Código de Ética Profesional para Evaluadores Psicológicos" promulgado por nuestro país, realizar la prueba de acuerdo con las especificaciones de la prueba psicológica. prueba, y no debe abusar de la prueba psicológica y utilizar el resultado de la prueba de manera científica y objetiva. Y proporcione una explicación profesional cuidadosa después de la prueba, y los resultados de la prueba deben mantenerse confidenciales.
7. Prevenir accidentes. En el asesoramiento psicológico, si el consejero psicológico descubre que el cliente ha actuado de una manera que se daña a sí mismo, a los demás o pone en peligro la seguridad pública, debe tomar medidas de emergencia.
8. Realizar referencias oportunas. Los consultores deberán realizar su trabajo dentro del ámbito de sus responsabilidades. Para los problemas que no pueden resolver por sí mismos, los estudiantes deben recomendar de inmediato a otro personal relevante para resolver los problemas o sugerir a los estudiantes que acudan a los departamentos pertinentes para consulta y tratamiento. No poder atender solicitudes de visitantes que van más allá del alcance de sus funciones.
9. Presta atención a “ayudar a los demás a ayudarse a sí mismos”. En todas las actividades de asesoramiento psicológico, los consejeros psicológicos deben prestar atención al hecho de que la relación de asesoramiento contribuye al crecimiento psicológico del cliente y tratar de evitar que el cliente dependa excesivamente del consejero.
10. Participar en formación profesional. Los consejeros psicológicos deben participar periódicamente en seminarios y capacitaciones profesionales para mejorar sus habilidades de asesoramiento y mantener la salud física y mental.
11. Realizar servicios normales. Los consejeros psicológicos deben llegar al trabajo a tiempo y seguir un asesoramiento psicológico científico, institucionalizado y estandarizado.
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