Preguntas frecuentes en las entrevistas con voluntarios

Introducción: Los voluntarios son activistas que voluntariamente sirven al interés público sin buscar ningún beneficio, dinero, fama o fortuna. En concreto, se refieren a personas que pueden tomar la iniciativa de asumir responsabilidades sociales y dedicar su tiempo y acciones personales sin recibir compensación alguna. Estas son las preguntas frecuentes que he recopilado sobre las entrevistas con voluntarios. ¡Bienvenidos a leer!

Artículo 1: Preguntas frecuentes en las entrevistas a voluntarios 1. ¿Alguna vez has participado en el servicio voluntario?

2. ¿Qué harías si encuentras algo inesperado durante el proceso de servicio?

3. ¿Qué harías si te contrataran en este evento de reclutamiento pero después de un período de tiempo descubrieras que no eres apto como voluntario?

4. ¿Qué entiende usted por los voluntarios y esta actividad de voluntariado (como el maratón)?

5. ¿Qué cualidades crees que deben tener los voluntarios?

6. En el voluntariado lo que se necesita es que los voluntarios sean desinteresados ​​y no pidan nada a cambio. ¿Qué opinas sobre este tema?

7. ¿Cuáles son tus motivos para participar en este reclutamiento de voluntarios?

8. ¿Cuál crees que es tu ventaja destacada entre tantos competidores, para que podamos retenerte?

9. ¿Tienes alguna afición? (Examen del carácter, filosofía e imagen del voluntario)

10. (Comprende algunas cualidades excelentes de los voluntarios)

11. ¿Capacidad o entusiasmo?

12. Como voluntario, ¿cómo entiendes que “la participación es importante”?

13. El trabajo voluntario puede ser un trabajo trivial. ¿Cómo podemos mantener un fuerte entusiasmo por el trabajo?

14. Durante el servicio voluntario, si no te sientes bien y no puedes continuar participando en el servicio, ¿qué harás?

15. Intenta utilizar tres palabras adecuadas para describirte.

16. ¿Qué harás cuando tengas conflictos con otros durante las actividades de voluntariado?

Artículo 2: Preguntas frecuentes en las entrevistas a voluntarios 1. ¿Cómo supiste que estábamos buscando voluntarios?

2. ¿Aún recuerdas el mayor revés de tu infancia? ¿Cuál fue tu estado de ánimo y reacción en ese momento?

3. ¿Cómo entender la palabra "voluntario"?

4. En la vida diaria, ¿qué tipo de reacción sueles tener cuando te encuentras con algo muy enojado?

5. Como voluntario, ¿cómo ve la “participación como clave”?

6. ¿Cuál crees que es el mayor valor de los voluntarios?

7. Trabajas muy duro en servicios de voluntariado, pero nunca has recibido el reconocimiento de tus superiores. ¿Qué deberías hacer?

8. Como voluntario, ¿cuál crees que es tu mayor ventaja?

9. ¿Por qué decidiste ser voluntario?

10. Supongamos que cuando estabas haciendo voluntariado, uno de los voluntarios a tu cargo tenía mala actitud, te gritaba o incluso te empujaba. ¿Qué debo hacer?

11. Como voluntario, ¿en qué crees que necesitas mejorar?

12. Tu trabajo puede ser muy tedioso. ¿Cómo perseveras y lo haces bien?

13. ¿Qué es lo que más te toca durante el servicio voluntario o en la vida diaria?

14. Muchos voluntarios trabajan duro. ¿Estás listo?

15. Si te contratamos como voluntario para reuniones deportivas a través de esta entrevista, pero después de trabajar durante un tiempo descubres que no eres apto para este puesto, ¿qué harás?

16. ¿Cómo entender las ganancias y pérdidas de los voluntarios?

17. ¿Qué opinas del trabajo voluntario?

18. ¿Qué te atrae de nuestros servicios de voluntariado?

19. ¿Qué quieres conseguir con el voluntariado?

20.¿En qué habilidades eres bueno?

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