¿Qué agencias de seguridad social hay en Guangzhou que representan a Shenzhen?
¿Introducción a los agentes de seguridad social? La agencia de seguridad social (subcontratación de la seguridad social) es un modelo de agencia en asuntos laborales y de seguridad. Significa que el centro de servicios de talentos afiliado al departamento de personal del gobierno acepta la encomienda de unidades o individuos de acuerdo con los requisitos de las políticas y regulaciones de personal nacionales pertinentes. , y proporciona servicios a individuos o individuos dentro del alcance de sus servicios. La unidad paga primas de seguro social como seguro de pensión, seguro de maternidad, seguro médico, seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales. ? El artículo 2 de la "Agencia de Medidas Provisionales para Asuntos Laborales y de Seguridad" estipula que "el término "organismo de asuntos laborales y de seguridad" mencionado en estas Medidas Provisionales se refiere a la agencia de asuntos laborales y de seguridad (en adelante denominada la agencia) que acepta el trabajo del empleador o trabajador individual (en adelante, la agencia) de conformidad con el acuerdo (en adelante, la agencia) Encomendado por una parte), gestiona los archivos personales de los trabajadores y se ocupa de los asuntos laborales y de personal, seguro social y otros asuntos laborales y de seguridad para el cliente dentro de un cierto período de tiempo ". Por lo tanto, la "agencia de seguridad social" es una de las formas para que las empresas y los trabajadores disfruten de la seguridad social en el futuro. Esta industria también está madurando gradualmente en China.
Los beneficios de la subcontratación de los fondos de previsión social y de vivienda de las empresas;
1. Al adquirir la seguridad social de Guangzhou (Shenzhen) a través de nuestra empresa, no importa qué tipo de empresa sea, podemos adquirirla de acuerdo con el índice de pago mínimo sin afectar los beneficios de los empleados, ahorrando costos para los clientes.
2. Reducción de costes directos:? Para elegir el seguro de seguro social, utilizando nuestra enorme plataforma de red de servicios, los clientes pueden optar por comprar diferentes seguros de seguro social en Guangzhou (Shenzhen) y elegir diferentes tipos de seguro y bases de seguro según las condiciones y costos reales, para garantizar que Son legales y razonables. Reducen en gran medida el presupuesto de costos laborales originales.
3. Reducción de costes indirectos y ahorro de tiempo:? Al subcontratar la compra de los fondos de previsión de vivienda y seguridad social de los empleados por parte de nuestra empresa, nuestra empresa no necesita activar los departamentos correspondientes ni contratar personal para que sea responsable de los fondos de previsión de vivienda y seguridad social de los empleados, y mucho menos comprar las instalaciones de oficina correspondientes. ? Su empresa puede centrarse en desarrollar su negocio principal, mejorar la eficiencia y crear más, mayor y mejor riqueza corporativa. Objetos de la agencia de seguro social
1. Empresas nacionales, hogares industriales y comerciales individuales, instituciones extranjeras o provinciales en Guangdong y trabajadores con quienes han establecido relaciones laborales;
2. e instituciones públicas, grupos sociales, unidades privadas no empresariales y trabajadores con quienes hayan establecido relaciones laborales;
3. Trabajadores migrantes (personal de despacho de mano de obra);
4. , chinos de ultramar y taiwaneses, oficinas de representación o sucursales de empresas de Hong Kong y Macao en Guangdong y sus empleados
5. Personas desempleadas, trabajadores autónomos y otros trabajadores móviles
Quienes cumplan una de las siguientes condiciones pueden confiar la contratación de la seguridad social a una empresa de servicios con cualificación de agencia.
1. Participar en un seguro en Guangzhou o Shenzhen y actualmente no tiene empleador;
2. Planea establecerse y vivir en Guangzhou o Shenzhen en el futuro, pero no trabaja en él. Guangzhou o Shenzhen y quiere seguir trabajando en Guangzhou o participar en seguros en Shenzhen
3. Prepárese para comprar una casa o abrir una cuenta en Guangzhou o Shenzhen en un año; >4. Mi esposa está embarazada y no quiere ir a trabajar, pero quiere disfrutar de la vida en Guangzhou o Shenzhen. Reembolso médico de fertilidad;
5. Trabajo por cuenta propia en Guangzhou o Shenzhen. Mi empleador no puede comprar seguro social, pero quiero tener cierta protección.
6. Dado que el niño se acerca a la edad escolar, las agencias de seguridad social en Guangzhou o Shenzhen deben pagar la seguridad social para resolver el problema de escolarización del niño.
Contenidos de las instituciones de seguridad social
¿Contenidos de las instituciones de seguridad social? 1. Adquirir seguros sociales como desempleo, accidentes laborales, maternidad, atención médica y pensión; 2. Solicitar aumento o disminución mensual de los beneficios de seguridad social para empleados y trabajadores; 3. Responsable de manejar los procedimientos de beneficios del seguro de maternidad y subsidios de maternidad para las empleadas; 4. Responsable de los procedimientos de indemnización de la empresa por accidentes de trabajo; 5. Proporcionar servicios de consultoría sobre conocimientos sobre seguridad social a las empresas; 6. Manejar el registro laboral y de empleo; 7. Tramitar otros asuntos relacionados con los seguros sociales y los procedimientos laborales de empleo. ? Revisión anual de la seguridad social, revisión anual de la Federación de Personas con Discapacidad, subcontratación de personal, pago de la seguridad social, consulta de pagos atrasados, certificado de seguridad social, etc. El Estado ahora obliga a las empresas a proporcionar seguro social a sus empleados. Todos los empleados tienen derecho a participar en el seguro social, y las empresas tienen la responsabilidad y la obligación de contratar un seguro social para sus empleados.
1. ¿Seguro de pensiones? El seguro de pensiones es un sistema de seguro social en el que los trabajadores reciben cierta compensación económica, asistencia material y servicios del gobierno y la sociedad después de alcanzar la edad legal de jubilación. La tasa de pago unitario para las unidades recién aseguradas (refiriéndose a varios tipos de empresas) es del 10% y la tasa de pago individual es del 8%. Cuanto más pague, más se beneficiará. Para recibir pensiones mensualmente, los empleados deben haber cumplido la edad legal de jubilación y haber pasado por los trámites de jubilación y las personas físicas haber participado en el seguro de pensiones de conformidad con la ley y haber cumplido con sus obligaciones de pago del seguro de pensiones como mínimo; 15 años.
2. ¿Seguro de accidentes laborales? El seguro de accidentes laborales también se denomina seguro de accidentes laborales. Después de que un trabajador sufre una lesión accidental en el trabajo o sufre una enfermedad profesional debido a la exposición a riesgos laborales como polvo, radiación, sustancias tóxicas, etc., el Estado y la sociedad deben proporcionar la asistencia material necesaria a la persona discapacitada y a sus familiares. los fallecidos que fueron sustentados durante su vida. Las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo las paga el empleador, y la tasa de recaudación de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en industrias con una alta incidencia de accidentes relacionados con el trabajo es más alta que el estándar general.
3. ¿Seguro de desempleo? El seguro de desempleo es un sistema aplicado por el Estado a través de la legislación y un fondo creado por la sociedad para proporcionar asistencia material a los trabajadores cuyas fuentes de sustento se ven temporalmente interrumpidas debido al desempleo. Todo tipo de empresas y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados, grupos sociales y sus empleados, unidades privadas no empresariales y sus empleados, y empleados con quienes las agencias estatales tienen contratos laborales deben solicitar el seguro de desempleo.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.