Principios del asesoramiento psicológico
1. Principio de confidencialidad: El principio más importante en el asesoramiento psicológico no es sólo el requisito previo para establecer una relación de confianza entre el consejero y el cliente, sino también la base para el buen desarrollo del asesoramiento psicológico.
2. Principio de confianza: los consejeros deben tratar a los clientes con respeto, confianza, sinceridad e igualdad, y esforzarse por establecer una relación de confianza.
3. Principios educativos: Los consejeros psicológicos deben presentar opiniones analíticas positivas, fomentar la agresividad y permitir a los visitantes establecer una visión del mundo, de la vida y de valores correctos.
4. Principio de límite de tiempo: el tiempo de la consulta psicológica es generalmente de 50 a 60 minutos, y el tiempo o intervalo de la consulta no se puede extender a voluntad.
? Características de la consulta psicológica:
1. Bidireccional: durante el proceso de consulta, la influencia mutua y la cooperación entre el consultor y el objeto de la consulta hacen que las actividades de la consulta se completen con éxito.
2. Múltiples terminales: la estructura y apariencia psicológica humana se componen de cognición, emoción, voluntad y comportamiento, y los trastornos psicológicos humanos también se desvían de estos cuatro aspectos.
3. Gradualidad: Los consultores y clientes deben superar la impaciencia y avanzar paso a paso de lo superficial a lo profundo, de la cantidad a la calidad.
4. Repetibilidad: los consejeros psicológicos deben prestar atención a comprobar los resultados de sus propias consultas y realizar visitas de seguimiento periódicas a los temas clave de la consulta para consolidar los resultados de la consulta y prevenir la recurrencia de enfermedades antiguas.
5. Sea útil: ayude a las personas a analizar sus conflictos psicológicos internos, explore las razones que afectan sus emociones y comportamientos y ayúdelos a cambiar ellos mismos. En la consulta, la ayuda brindada a las personas incluye establecer objetivos, proponer soluciones y medidas y ayudar a los clientes a comprender y cambiar sus comportamientos.