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¿Qué tal Guangdong Jinlie Human Resources Management Consulting Co., Ltd.?

Guangdong Jinlie Human Resources Management Consulting Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada (invertida o controlada por personas físicas) registrada en la ciudad de Dongguan, provincia de Guangdong. La dirección registrada es el 30 de septiembre de 2011 y la dirección registrada es el Edificio Central, Bada. Road, Guancheng Street, Dongguan City Unidades 603 y 606 en el sexto piso (registro de grupo).

El código de crédito social unificado/número de registro de Guangdong Jinlie Human Resources Management Consulting Co., Ltd. es 91441900582970778L y la empresa está en funcionamiento.

El ámbito comercial de Guangdong Jinlie Human Resources Management Consulting Co., Ltd. es: servicios de recursos humanos, consultoría de gestión corporativa, planificación de inversiones corporativas, planificación de exposiciones, planificación de etiqueta comercial y planificación de marketing corporativo. (Los proyectos que requieren aprobación de acuerdo con la ley solo pueden operarse después de la aprobación de los departamentos pertinentes). Dentro de esta provincia, el capital social de las empresas de telefonía móvil es general.

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上篇: ¿Cómo puedo trabajar en el taller de montaje de una fábrica de tractores? 下篇: ¿Cuál es el objetivo del desarrollo jurídico en la China contemporánea? Construir un país socialista bajo el Estado de derecho. Gobierna el país según la ley. Fortalecer el trabajo legislativo, judicial, de aplicación de la ley y de popularización de la ley, fortalecer la gestión integral de la seguridad social, mantener el orden y la seguridad social a largo plazo y garantizar que las personas vivan y trabajen en paz y satisfacción. Continuaremos formulando e implementando leyes y regulaciones que sean consistentes con el desarrollo económico y social. Fortalecer y mejorar la aplicación de la ley judicial, administrativa y la supervisión de la aplicación de la ley. Prevenir activamente y reprimir severamente diversos delitos penales y económicos graves de conformidad con la ley, eliminar decididamente todo tipo de fealdad social e implementar diversas medidas para la gestión integral de la seguridad social en las unidades de base urbanas y rurales. Los funcionarios estatales y los miembros del Partido Comunista, especialmente los cuadros dirigentes, deben ser modelos a seguir en el cumplimiento de las leyes y regulaciones estatales. Debemos corregir resueltamente el fenómeno del incumplimiento de la ley, la aplicación laxa de las leyes, la falta de procesamiento de las violaciones y el abuso de poder, y establecer un sistema para investigar las violaciones y un sistema de compensación por las violaciones. Fortalecer la construcción de equipos de aplicación de la ley judicial. Continuar llevando a cabo publicidad y educación jurídica en profundidad para mejorar la conciencia y los conceptos jurídicos de toda la nación, especialmente para mejorar el nivel y la capacidad de la mayoría de los cuadros para administrar y gestionar de acuerdo con la ley.

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