Regulaciones sobre la licencia parental en la provincia de Guangdong
1. El "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Guangdong" aclaró la adición de la licencia parental, la licencia exclusiva para el cuidado de los hijos y el establecimiento de un sistema de servicio universal de cuidado de los hijos. , etc., desde su promulgación Con efectos a partir de hoy.
2. Según la normativa, los padres tienen derecho a más de 65.438 días de permiso parental cada año cuando sus hijos tienen menos de 3 años.
3. Para reducir la presión sobre los hijos únicos para que cuiden de sus padres, la normativa estipula claramente que sólo los hijos cuyos padres tengan más de 60 años tienen derecho a 5 días de licencia por lactancia cada año; si sus padres son hospitalizados por enfermedad, sus hijos acumularán licencia de enfermería cada año No más de 15 días.
¿Qué justificante se exige para el permiso por cuidado parental?
La licencia parental requiere las siguientes pruebas:
1. Documento de identidad de los padres
2. Certificado de matrimonio
3. registrarse;
4. Si el marido y la mujer trabajan juntos, se deben proporcionar tres originales y copias al médico.
5. Tarjeta de registro de nacimiento original o certificado de servicio de maternidad; certificado de hijo único y copia;
6. Certificado médico de nacimiento del bebé.
En resumen, el número actual de días de baja parental en la provincia de Guangdong es de 10 días. Se estipula que los padres cuyos hijos sean menores de 3 años puedan disfrutar de 10 días de baja parental cada año.
Base jurídica:
Reglamento del Servicio de Planificación Familiar y Población de Guangzhou
Artículo 19
Tener hijos de conformidad con las leyes y reglamentos Las parejas disfrutan 80 días de licencia bonificada además de la licencia de maternidad estipulada por el Estado; el hombre disfruta de 15 días de licencia de paternidad. El pago de salarios durante días festivos específicos no afectará los beneficios ni las recompensas por asistencia.
Si el niño nace cumpliendo las leyes y reglamentos, los padres disfrutarán de 10 días de permiso parental al año hasta los 3 años. El período de vacaciones no se puede restablecer, aumentar o disminuir debido a cambios en el empleador, y el método de vacaciones se determinará mediante negociación entre el empleador y el empleado en función de la situación real.
Con el consentimiento del empleador, los cónyuges pueden ajustar la asignación de licencias de incentivo y de paternidad. Si la mujer reduce voluntariamente el permiso de incentivo y el permiso parental, el número de días de permiso de paternidad y permiso parental del que disfruta el hombre puede aumentar en consecuencia.