Cómo redactar un acuerdo complementario a un contrato de servicios de seguridad
Con el fin de fortalecer la gestión del trabajo y garantizar la calidad de los servicios de seguridad, las dos partes negociaron y llegaron al siguiente acuerdo:
1. Contenido y tareas de los servicios de seguridad
(1) Responsable de la inspección y registro del personal y vehículos que entran y salen de la empresa, y evitar el ingreso de personal y vehículos irrelevantes a la empresa.
(2) Responsable de la inspección de piezas clave dentro de la empresa, descubriendo rápidamente peligros ocultos y garantizando la seguridad.
(3) Responsable de colaborar en el manejo de la seguridad pública, casos penales, desastres naturales y trabajos de protección in situ en el área protegida.
(4) Responsable de dirigir el estacionamiento de todos los vehículos que ingresan a la empresa.
(5) Implementar de acuerdo con el sistema de trabajo seguro de la Parte A.
En segundo lugar, la forma de las obligaciones
(1) Puerta de fábrica:
Hay dos guardias de seguridad en la puerta de la empresa, uno de los cuales está de guardia (horario: 8:30-9:30; 16:30-17:30 todos los días), ubicados en el lado sur y dentro del puerta; la otra está de guardia, ubicada en la sala de seguridad. Puede sentarse en la garita de guardia (o sala de servicio) durante otros horarios (9: 30-16: 30). (Sábados, domingos y feriados legales son obligatorios, especifique).
(2) Puesto de patrulla:
Establecer un equipo de patrulla dentro de la empresa. Durante el día, todas las mañanas y tardes.
Cada inspección será al menos 2 veces por la noche, dos guardias de seguridad patrullarán la fábrica al menos una vez por hora según la ruta de patrulla (generalmente no menos de 8 veces por la noche); El edificio deberá ser inspeccionado al menos dos veces por turno. (Se requieren sábados, domingos y feriados legales, especifique).
En tercer lugar, se estipulan las circunstancias.
(1) En términos generales, esto es un castigo.
1. Los líderes y empleados de la empresa no necesitan registrarse al entrar o salir de la fábrica.
2. Cuando los líderes de la empresa y sus vehículos entran o salen por la puerta, el personal de servicio en el stand debe ponerse de pie y saludar.
3. El poste del piso de la entrada principal debe estar cerrado en horarios habituales para evitar la intrusión directa de personas ajenas o vehículos. Los visitantes y vehículos deberán registrarse, indicando hora, número de placa, departamento y persona de contacto y asuntos principales. Si está visitando a un líder, notifique al Departamento de Gestión General para coordinación; si está manejando negocios, notifique al personal correspondiente del departamento comercial y administre la entrada al hospital solo con el consentimiento del departamento correspondiente;
4. Cuando visite la empresa para inspección y orientación o visite a los estudiantes, el personal de seguridad debe ponerse de pie, saludar y responder las preguntas de los invitados con entusiasmo. Después de que los invitados se vayan, registre el número de invitados, la unidad y el puesto de la futura persona a cargo para referencia futura.
5. Cuando un vehículo salga con mercancías deberá presentar un “Pase de Salida” para su liberación. Los guardias de seguridad deben guardar los boletos mensuales en un libro y conservarlos adecuadamente para consultarlos en el futuro.
6. Al inspeccionar el área de la fábrica y descubrir cualquier situación desconocida, debe informar inmediatamente al Departamento de Dirección General y tomar medidas y tratarla de acuerdo con la normativa.
7. Cuando esté de servicio, debe ser civilizado y cortés, manejar los problemas de manera racional,
ser benéfico y comedido y evitar disputas causadas por la arrogancia y la mala conducta. El departamento de administración general de la empresa es responsable de investigar y manejar temas como seguridad pública, corrupción y robo, y los guardias de seguridad no pueden manejarlos sin autorización.
(2) Manejo de desastres importantes
1. Cuando ocurre un incendio, el personal de seguridad debe permanecer lúcido, tranquilo y sin prisas, especialmente aquellos que están de servicio deben organizar al personal para evacuar. de manera ordenada e informar de inmediato la ubicación del incendio, la unidad, el número de teléfono y la naturaleza del incendio al Departamento de Gestión General. Al mismo tiempo, el personal en el lugar está organizado para realizar trabajos de rescate: primero, manejar de acuerdo con métodos científicos, tales como: no se puede cortar la energía contra incendios, el fuego del circuito no se puede extinguir con agua, etc. ; el segundo es designar una persona dedicada a guiar a los camiones de bomberos para que ingresen; el tercero es evitar que los delincuentes aprovechen la situación para causar daños.
2. Hacer frente a delitos ilegales, hurtos y robos.
(1) Mantén la calma, lucha con valentía y sé capaz de someterte de inmediato. Cuando el enemigo sea fuerte y nosotros débiles, busque una manera de estabilizarse y notifique inmediatamente a los guardias de los países vecinos.
(2) Cuando los delincuentes escapan o no pueden ser atrapados, deben asegurarse de que las pruebas del crimen, los testigos y la evidencia física en la escena estén completos, recordar la cantidad de personas, las características de apariencia y la vestimenta, e informar el caso al departamento de seguridad pública de manera oportuna para ayudarlos a resolver el caso.
(3) Para quienes dejan rastros del delito, la escena debe ser protegida y designada para custodiarla para evitar que la escena sea destruida y cause dificultades en la investigación del caso.
3. Reunir gente para causar problemas y peleas:
(1) Disuadir a los alborotadores de abandonar la escena y aliviar el conflicto. Si la disuasión no es eficaz, puedes llamar al 110 para denunciar el delito al departamento de seguridad pública si es necesario.
(2) Fortalecer la vigilancia para evitar que personas ilegales aprovechen la oportunidad para ingresar, tomar represalias o robar propiedades.
(3) Persuadir a los espectadores para que se vayan y garantizar la seguridad del objetivo.
IV.Requisitos básicos para el personal de seguridad
1. Amar su trabajo, mejorar constantemente sus cualidades personales, tener pensamientos correctos, actitud positiva, métodos adecuados y estar dispuesto a ayudar a los demás.
2. Estar uniformado, pulcro y bien arreglado; hablar cortésmente, ser civilizado en el servicio, tratar a los demás con cortesía y mantener conscientemente la imagen de la empresa.
3. Al estar de pie, asegúrese de levantar la cabeza, elevar el pecho y retraer el abdomen en una postura recta o a horcajadas. Al caminar, dos personas caminan en fila y tres personas se paran en fila.
4. Obedecer el liderazgo y las instrucciones, y cooperar activamente con el trabajo del departamento administrativo de la empresa.
5. Llegue a tiempo, cumpla con su puesto y cumpla con sus deberes; no llegue tarde, no salga temprano ni abandone su puesto; no está permitido dormir, recibir invitados, charlar por teléfono; , comer bocadillos o leer periódicos, escuchar la grabadora y mirar televisión; evitar beber antes y durante el servicio y a los guardias de seguridad fuera de servicio no se les permite ingresar a la garita de guardia (sala de servicio);
6. No revelar el número de oficina y el número de teléfono de los empleados de la empresa a voluntad.
7. Cuide bien las instalaciones públicas y no hable por teléfono a voluntad (los cargos telefónicos externos no excederán los 60 yuanes por mes);
Disposiciones de recompensa y castigo del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Recompensas
1. El Partido A recomienda que el Partido B cumpla con el deber civilizado y la responsabilidad seria. y desempeño en el deber El personal de seguridad sobresaliente es reconocido y recompensado.
2 El personal de seguridad del Partido B lo descubrió rápidamente en la unidad del Partido A durante el trabajo y el deber.
Cuando se producen riesgos importantes de seguridad o de incendio, si la Parte A puede descubrir e informar rápidamente actos ilegales que infringen los intereses de la Parte A y evitan que la Parte A sufra grandes pérdidas, la Parte A la recompensará según corresponda.
(2) Sanción
1. Si la edad de los guardias de seguridad no se implementa según lo estipulado en el contrato, la Parte A deducirá de la Parte B la tarifa de servicio correspondiente por persona (número). de infractores) por día. Si la Parte B no completa los ajustes dentro del medio mes después de recibir la solicitud de rectificación de la Parte A, la Parte A tiene derecho a rescindir unilateralmente el contrato.
2. Cada vez que el personal de seguridad descubra algo no relacionado con sus funciones, como dormir, leer novelas, jugar videojuegos, escuchar grabadoras, etc., se deducirá la tarifa de servicio de la Parte B de 50 yuanes. . La Parte B soportará todas las pérdidas causadas por la disuasión repetida.
3. Para aquellos que beben alcohol (dentro de las 3 horas antes de ir a trabajar) o mientras están de servicio, se deducirá la tarifa de servicio de la Parte B de 100 yuanes cada vez y se ordenará a la persona en cuestión que abandone el lugar. trabajo inmediatamente. La Parte B será responsable de coordinar el reemplazo de personal.
4. Si se permite la entrada de personas ajenas y vehículos a la empresa sin el consentimiento del personal pertinente de la Parte A, se deducirá la tarifa de servicio de la Parte B de 50 RMB por cada descubrimiento.
5. Cada vez que un guardia de seguridad deja su puesto o su postura no cumple con las regulaciones, se deducirá la tarifa de servicio del Partido B de 50 yuanes.
6. Durante el cumplimiento del deber, si la situación empeora debido a métodos inadecuados o mala actitud, se deducirá la tarifa de servicio de la Parte B de 100 yuanes cada vez y la parte involucrada será reemplazada. Los costos involucrados se basarán en la división de responsabilidades de la autoridad o de acuerdo con las leyes pertinentes.
7. Si el trabajo irresponsable conduce a la seguridad pública o a casos penales, la Parte B y las partes interesadas asumirán la responsabilidad legal. Todos los gastos incurridos serán asumidos por la Parte B y las partes interesadas de conformidad con las leyes pertinentes. menos la tarifa de servicio mensual de la Parte B 65,438+00% del monto total.
Fuente de este artículo:/BP-6780 baeq 4a Fe 04 a 1b 071 ded 7-1.