¿Cómo podría existir una empresa tan repugnante como Blue Pigeon?
Después de entrar, encontrarás varios pozos. Los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda se pagan según la proporción más baja del salario mínimo local y no hay bonificación de fin de año. ¡Necesita trabajar horas extras todos los meses para obtener el salario que le comunicó RR.HH. además de la parte de desempeño! (Por ejemplo, su composición salarial es 6 salario básico + 3 horas extras + 3 desempeño, y el salario pagado es solo 9) El desempeño no es lo que desea. Cada distrito tendrá una cuota fija y deberás solicitar la aprobación en diferentes niveles. Por supuesto, puede liquidar esto en una suma global cuando deje su trabajo. También está la cuestión del pago de salarios. Blue Pigeon se enviará los días festivos del 10 de octubre o los fines de semana. Según la situación anterior, el pago del salario se retrasará hasta el siguiente día hábil o varios días hábiles. En una palabra, es una pérdida de tiempo.