¿Cómo estipula la Ley Laboral sobre Vacaciones Anuales Pagadas?

Análisis jurídico: Las disposiciones sobre vacaciones anuales retribuidas en la "Ley del Trabajo" significan que los trabajadores tienen derecho a vacaciones anuales. La fecha concreta de vacaciones anuales se calculará en función de los años de trabajo. Por ejemplo, si trabaja de uno a diez años, obtendrá 5 días de vacaciones anuales; si trabaja de diez a veinte años, obtendrá 10 días de vacaciones anuales; si trabaja durante más de 20 años, obtendrá obtener 15 días de vacaciones anuales.

Base jurídica: Artículo 45 de la Ley del Trabajo de la República Popular China. El estado implementa un sistema de vacaciones anuales remuneradas. Los trabajadores que hayan trabajado ininterrumpidamente durante más de un año tendrán derecho a vacaciones anuales retribuidas. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.

Reglamento sobre Vacaciones Anuales Retribuidas para Empleados

Artículo 3: Los empleados que hayan trabajado más de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales los que hayan trabajado; los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 tendrán derecho a vacaciones anuales de 10 días; los que hayan trabajado durante 20 años o más, 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.

Artículo 4 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, no disfrutará de las vacaciones anuales de ese año:

(1) El empleado disfrutará de las vacaciones de invierno y de verano de conformidad con la ley, y el número de días de vacaciones es mayor que el número de días de vacaciones anuales;

(2) Los empleados toman más de 20 días de licencia y la unidad no deduce los salarios de acuerdo con las regulaciones;

(3) Los empleados que han trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años toman más de 2 meses de licencia por enfermedad;

(4) Los empleados que han trabajado durante 10 años pero menos de 20 años están enfermos por más de 3 meses;

(5) Los empleados que han trabajado por más de 20 años toman licencia por enfermedad por más de 4 meses.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

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