Informe de autoexamen del despacho de abogados
Informe de autoexamen del despacho de abogados 1
A través del estudio y el autoexamen, cada abogado ha llevado a cabo una investigación en profundidad de su propia situación y ha formado un sistema relativamente completo en la construcción del sistema de gestión del despacho de abogados. Los informes específicos son los siguientes:
Primero, en términos de ideología política. Los pensamientos son la guía para la acción. Sólo encontrando abogados adecuados podremos posicionar a trabajadores jurídicos socialistas con características chinas y servir mejor al pueblo. Me apoyo en mi estudio político mensual y estudio profesional, y al mismo tiempo combino el desarrollo de la rama del partido con la gestión interna de la firma. Exijo que todo el personal de la firma se dedique a esta actividad con total entusiasmo y potencie el desempeño. conciencia general, conciencia de responsabilidad y conciencia de servicio, y utilizar constantemente las perspectivas teóricas y la esencia ideológica aprendidas para promover el desarrollo de abogados y bufetes de abogados. Todo abogado puede estudiar seriamente y completar notas de estudio a tiempo.
En segundo lugar, si la práctica de los abogados prospera, el Estado de derecho prosperará; si el Estado de derecho prevalece, el país prosperará. El comportamiento profesional de un abogado no es sólo un comportamiento personal, sino que también representa el nivel de integridad moral de una industria. Desde la creación de nuestra firma, hemos considerado la calidad y la capacidad profesional de los abogados como el foco de la gestión y la supervisión reforzada en todo momento.
(1) Tarifa fija. De acuerdo con el espíritu de los documentos pertinentes de la Oficina de Precios de la Provincia de Hunan y el Departamento de Justicia de la Provincia de Hunan, nuestra firma ha formulado estándares unificados de cobro de servicios, exigiendo que todos los abogados no compitan por los clientes reduciendo los honorarios, ni complazcan a los clientes dándoles obsequios. o sobornos. Los estándares de cobro están abiertos a los clientes y sujetos a supervisión de todos los ámbitos de la vida.
(2) Aceptar los casos de manera uniforme. Los abogados tienen estrictamente prohibido asumir casos de forma privada y los abogados tienen estrictamente prohibido ejercer en diferentes firmas. También supervisamos el manejo de los casos por parte de los abogados a través de la comunicación con pares y clientes. Los abogados que asuman casos de forma privada, cobren honorarios, remuneraciones o propiedades adicionales a los clientes de forma privada y busquen beneficios indebidos serán despedidos inmediatamente. Porque este tipo de comportamiento no sólo daña la propia imagen del abogado, sino que también empaña la imagen del bufete de abogados dentro de la industria, afectando gravemente el estatus y la dignidad del abogado ante el público. Debido a las estrictas normas y reglamentos de la firma y a la honestidad y autodisciplina de todos los abogados, no se encontró que ningún abogado hubiera participado en prácticas inadecuadas para obtener ganancias.
(4) Archivado de expedientes. Nuestro hospital estipula que el abogado responsable de los asuntos legales debe organizar los expedientes del caso y vincularlos en un volumen dentro de los cinco días hábiles posteriores a la finalización de los asuntos legales, enviarlos al personal de administración de archivos para su revisión y luego enviarlos al director para su revisión. revisión y firma antes de completar los trámites de transferencia. Después de acumular los archivos, el personal de gestión de archivos de este hospital debe seguir los procedimientos de archivo de acuerdo con las regulaciones y preparar el directorio de archivos archivados y la tarjeta de recuperación de archivos archivados. Al mismo tiempo, para aprovechar plenamente el papel de los archivos comerciales de los abogados, nuestra firma también ha establecido un sistema de préstamo de archivos y un registro de préstamo de archivos. Los abogados que consultan y acceden a los archivos deben pasar por los procedimientos de préstamo.
Tres. Sólo fortaleciendo la propia construcción del bufete de abogados y mejorando diversos sistemas de gestión podrá la gestión interna de un bufete de abogados inyectar fuerza al desarrollo futuro del bufete de abogados.
(1) Sistema de evaluación anual. La evaluación anual es uno de los seis sistemas que los despachos de abogados están obligados a establecer tras la promulgación de la Ley de Abogados. En el sistema de evaluación anual de nuestra escuela, los abogados son inspeccionados desde dos aspectos: estudio político y capacidad profesional, y se formulan reglas de evaluación detalladas. La autoevaluación de los abogados y los resultados de la evaluación del director se combinan para evaluar el estado de finalización del aprendizaje del abogado y la calidad del manejo del caso.
(2) Sistema de discusión y notificación de casos importantes. Para casos con circunstancias complejas, un tema extenso y un amplio impacto social, nuestro hospital ha establecido un importante sistema de discusión e notificación de casos. El objetivo principal es generar ideas, reducir los riesgos en el manejo de casos, garantizar la calidad de los servicios legales y servir mejor a las partes. Además de que la persona a cargo rinda cuentas al director cuando se haga cargo de los casos importantes, el director también convocará a abogados en ejercicio para discutir los casos importantes que afecten al interés público y la seguridad también deben ser informados al departamento judicial competente, y las opiniones de los líderes superiores. Debe ser escuchado activamente para construir una sociedad acomodada de manera integral, construir una sociedad socialista armoniosa y brindar servicios legales eficientes y de alta calidad.
Una gestión estandarizada y una excelente calidad profesional son la base para la supervivencia a largo plazo. Ya sean las cualidades personales de los abogados o el sistema de gestión y el sistema de gestión de los bufetes de abogados, todos están muy estandarizados. Nuestra firma continuará manteniendo un estado de buenas prácticas, estandarizando aún más diversos trabajos y contribuyendo al desarrollo saludable de la carrera del abogado. , para servir mejor a las partes. Además de que la persona a cargo rinda cuentas al director cuando se haga cargo de los casos importantes, el director también convocará a abogados en ejercicio para discutir los casos importantes que afecten al interés público y la seguridad también deben ser informados al departamento judicial competente, y las opiniones de los líderes superiores. Debe ser escuchado activamente para construir una sociedad acomodada de manera integral, construir una sociedad socialista armoniosa y brindar servicios legales eficientes y de alta calidad. Una gestión estandarizada y una excelente calidad profesional son la base para la supervivencia a largo plazo. Aunque nuestra firma es relativamente pequeña en escala, está estandarizada en términos de las cualidades personales de los abogados y el sistema de gestión y el sistema de gestión de la firma de abogados. Nuestra firma continuará manteniendo un estado de buenas prácticas, estandarizando aún más diversos trabajos y contribuyendo al desarrollo saludable de la carrera del abogado. Artículo 4: Informe de autoinspección de bufetes de abogados de 2014
Informe de autoinspección de bufetes de abogados 2
Mejorar la gestión básica de los bufetes de abogados es la base y la cuestión principal para el desarrollo de los bufetes de abogados . Adherirse al uso de sistemas para estandarizar el comportamiento de gestión, garantizar que los abogados ejerzan la abogacía y promover el desarrollo integral y científico de las firmas de abogados.
Primero, implementar la construcción del sistema básico de los despachos de abogados y mejorar las capacidades de gestión de los despachos de abogados. Según lo establecido en la Ley de Abogados, ¿remitirse al Colegio Provincial de Abogados? ¿Seis textos principales sobre modelos de sistemas? , revisó exhaustivamente los estatutos, el acuerdo de asociación y otras normas y regulaciones internas importantes de la firma de abogados, preparó cuidadosamente el sistema de gestión de la firma de abogados e implementó los seis sistemas que la firma de abogados debe establecer. Sobre esta base, se creó el sistema de gestión de la firma de abogados. compilado.Asegurar que todo el personal esté familiarizado con sus derechos, obligaciones y responsabilidades, normas de comportamiento y responsabilidades laborales en el trabajo, y gestionar el trabajo del bufete de abogados en estricta conformidad con el sistema.
El sistema de evaluación anual de la práctica de los despachos de abogados es el medio y sistema básico para la gestión de los abogados. Establecer, mejorar e implementar concienzudamente el sistema de evaluación de la práctica anual de los abogados de acuerdo con la ley y el sistema de la firma, evaluar el desempeño de la práctica de los abogados y el cumplimiento de la ética profesional y las disciplinas de la práctica, evaluar las calificaciones, implementar recompensas y castigos y establecer un abogado anual. archivos de evaluación de prácticas. Al implementar concienzudamente el sistema de evaluación de la práctica de los bufetes de abogados, los bufetes de abogados se esfuerzan por fortalecer la supervisión y gestión de la práctica de los abogados y mejorar la capacidad de los bufetes de abogados para gestionar la práctica de los abogados.
Se mejorará el sistema de revisión del registro de admisión de socios de la firma de abogados. Los socios que son responsables de la gestión caótica de la firma de abogados, así como los abogados que han violado su confianza y violado gravemente la ética profesional y las disciplinas de práctica de los abogados. , no será aceptado.
2. Estandarizar integralmente la construcción empresarial de los despachos de abogados, fortalecer el control de calidad empresarial y evitar riesgos en la práctica.
La "Guía de operaciones comerciales de abogados" de la Asociación de Abogados de China estipula 16 reglas principales de operación comercial de abogados, que no solo mejoran la calidad comercial general de las firmas de abogados, sino que también acortan el proceso de crecimiento empresarial de los jóvenes. abogados. Para ello, el despacho de abogados organiza sesiones de estudio y debate de larga duración para que los abogados mejoren continuamente sus capacidades profesionales y eviten riesgos en el ejercicio.
El sistema de aprobación de casos establecido requiere la aprobación del director supervisor antes de aceptar cada caso.
A la hora de aceptar casos se debe utilizar el texto recomendado de los documentos de litigio formulado por el Colegio Provincial de Abogados, de modo que el caso pueda concluir con expedientes comprobables y expedientes completos.
3. Estandarizar el comportamiento de agencia de riesgo de los despachos de abogados y fortalecer la gestión del comportamiento de agencia de riesgo.
A principios de 2009, el Ministerio de Asuntos Provinciales emitió el "Aviso sobre la definición y regulación del comportamiento de las agencias de riesgo de las firmas de abogados" en Siwen [2009] No. 8. En vista del hecho de que algunas firmas de abogados tienen amplió el alcance de la agencia de riesgo El ámbito de aplicación, y debido a los intereses financieros o incluso motivos indebidos del agente de riesgo, los abogados pertinentes no están dispuestos a participar en la mediación y el acuerdo extrajudicial. El aviso del Ministerio de Asuntos Provinciales aclara el contenido relevante y las obligaciones y responsabilidades de los despachos de abogados, con el objetivo de regular eficazmente el comportamiento de agencia de riesgos de los despachos de abogados, y los despachos de abogados deben ser responsables.
Cíñete a ello. A partir del 10 de enero de 2065, los despachos de abogados que representen casos de riesgo deberán firmar un contrato de encomienda de agencia de riesgo y, dentro de los 7 días siguientes a la firma del contrato de encomienda, presentar el contrato ante el departamento de gestión de abogados del organismo administrativo judicial competente si se trata de secretos comerciales; involucrada, se debe reportar a la parte Información escrita solicitando confidencialidad. Limitar estrictamente el alcance de la aplicación y los procedimientos para los negocios de agencias de riesgo.
La firma organiza cuidadosamente estudios de abogados, implementa estrictamente el "Aviso sobre la definición y estandarización del comportamiento de las agencias de riesgo de los bufetes de abogados", fortalece la gestión del comportamiento de las agencias de riesgos y establece gradualmente un sistema de monitoreo de registros comerciales de las agencias de riesgos. Cuando se requiere que un abogado maneje un caso de agencia de riesgo, él o ella debe firmar un contrato de agencia de riesgo y reportarlo al Negociado de Justicia para su registro.
4. Mejorar la gestión de expedientes del despacho de abogados.
Los expedientes de un despacho de abogados se dividen en expedientes comerciales, expedientes de ejercicio de la abogacía, expedientes de contabilidad financiera y expedientes de gestión administrativa. Entre ellos, el sistema de gestión de expedientes mercantiles funciona de acuerdo con la normativa pertinente sobre el sistema de gestión de expedientes mercantiles formulada por el Colegio Provincial de Abogados.
El sistema de gestión de archivos de abogados, el personal de gestión de archivos y la sala de archivos; todo tipo de materiales de archivos son relativamente completos; el personal de gestión de archivos está familiarizado con las responsabilidades laborales, el sistema de gestión de archivos y varios procesos de trabajo de gestión de archivos.
5. Formar y gestionar eficazmente abogados en formación y abogados jóvenes, y promover activamente el sistema jurídico de contratos laborales.
Estrictamente de acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Contrato de Trabajo", los despachos de abogados firman contratos laborales con personal de apoyo empresarial distinto de los abogados pasantes y el personal administrativo de los despachos y proporcionan pensiones y atención médica a todos los abogados calificados; personal de la empresa, seguro de accidentes de trabajo y desempleo.
Implementar concienzudamente los documentos de la Asociación Nacional de Abogados y la Asociación Provincial de Abogados "Medidas para la Gestión de Solicitudes de Pasantes para el Ejercicio de la Abogacía", fortalecer la orientación de los abogados instructores y la formación y gestión de pasantes, y construir una plataforma para el crecimiento saludable de los jóvenes abogados.
A través del autoexamen, nuestra firma ha mejorado continuamente su mecanismo de gestión basado en la comparación y el resumen, lo que también ha movilizado enormemente el entusiasmo de nuestros abogados. Sobre la base de logros pasados, nuestra firma continuará resumiendo y aprendiendo, esforzándose por alcanzar un nivel de gestión más alto y brindando servicios legales con una mejor actitud de servicio y entusiasmo.
Informe de Autoexamen de Abogados III
Con el fin de fortalecer la construcción del Estado socialista de derecho en nuestro país, manteniendo al mismo tiempo la equidad y la justicia social, sanear el equipo de abogados socialistas con características chinas y mejorar la imagen general de los abogados entre el público, el Comité Central del Partido Comunista de China, el Consejo de Estado y el Ministerio de Justicia otorgan gran importancia a la educación centralizada y las actividades de rectificación para los abogados. Este año destacaron especialmente la importancia del autoexamen y la autocorrección por parte de los despachos de abogados y los abogados. Como abogado de tiempo completo, a través de una serie de estudios y discusiones en la etapa anterior, mi ética profesional y conciencia ideológica, así como mi comprensión de esta rectificación, han mejorado enormemente.
Creo profundamente que el entorno judicial general actual en China no es satisfactorio. Incluso existe cierta corrupción judicial, y muchos de ellos están relacionados con los abogados. ¿O algunos de los problemas en sí mismos provienen de nuestros colegas rebeldes? Abogado en ejercicio. Desde el primer día que ingresé a la abogacía, es decir, desde el momento en que obtuve mi certificado de abogado en prácticas, siempre he tenido en mente la ética profesional y las disciplinas profesionales de los abogados. Con el paso del tiempo, se han ido integrando en mí. La sangre se eleva hacia el comportamiento consciente del trabajo y la práctica.
1. Garantizar en todo momento el contacto normal de trabajo con jueces y fiscales, no violar las normas de abogados, jueces y fiscales y salvaguardar la gran gloria y corrección del Partido con acciones prácticas.
(1) Nunca tuvo interacciones inapropiadas con jueces, fiscales y otro personal judicial, nunca se reunió con jueces o fiscales unilateralmente en violación de las regulaciones, nunca pagó tarifas de presentación, se aprovechó de familiares y compañeros de clase, etc. El método requiere que jueces y fiscales presenten los casos.
(2) Desde que ejerció la abogacía, nunca ha decorado casas, comprado bienes ni solicitado dinero para actividades de entretenimiento para jueces o fiscales.
(3) Desde que comenzó la práctica, no habrás agasajado a jueces ni a fiscales con regalos o sobornos, ni podrás instigar o inducir a las partes a dar regalos o sobornos. Siempre he usado la dignidad que debe tener un abogado y detesté los incidentes de obsequios y sobornos que encontré o de los que aprendí en mi práctica.
(4) La falta de reembolso de gastos, préstamo de vehículos, medios de comunicación u otros elementos a jueces, fiscales, etc.
(5) Nadie utilizará el nombre de un juez o fiscal, ni utilizará el pretexto de contactar o recompensar a un juez o fiscal, para solicitar bienes u otros beneficios de las partes, y no interferirá con o influir en el juicio de un caso de una manera prohibida por la ley.
2. Observar las disciplinas y las leyes, adherirse a la dirección correcta del Partido, defender la supremacía de la Constitución y la ley, ser honesto y digno de confianza con las partes involucradas y salvaguardar eficazmente sus derechos e intereses legítimos. .
(1) Estudiar seriamente las "Tres Supremacías" y esforzarse por mantener un alto grado de unidad con el Comité Central del Partido. Aunque todavía existe una gran brecha entre los requisitos de un miembro del partido ***, he estado haciendo esfuerzos serios y continuos para lograr los estándares más básicos para unirme al partido en mi vida. Por lo tanto, debemos adherirnos estrictamente a los principios y políticas del partido en todos los aspectos y adherirnos claramente a la dirección correcta del partido.
(2) Respetar la dignidad de la Constitución y la ley, creer inquebrantablemente en el socialismo, salvaguardar la equidad y la justicia del Estado de derecho, mejorar constantemente su nivel y alfabetización política y, al mismo tiempo, esforzarse por cumplir con sus responsabilidades como ciudadanos y abogados para crear paz y estabilidad a largo plazo en una sociedad armoniosa.
(3) Observar la ética profesional y las disciplinas profesionales de los abogados, tratar a cada parte con honestidad y credibilidad, proteger plenamente los derechos e intereses legítimos de las partes y nunca garantizar litigios con promesas o disputas. En la práctica específica, se informa a las partes por escrito sobre los riesgos de litigio de acuerdo con las regulaciones, se hacen esfuerzos para facilitar que las partes lleguen a acuerdos de solución relevantes entre sí y los honorarios de los servicios de abogados se reducen o reducen adecuadamente de acuerdo con las regulaciones o para las partes en dificultades. . En mis muchos años de práctica, no he recibido ninguna queja oral o escrita de clientes, no he tenido peleas o disputas con clientes y no he sido castigado ni criticado por departamentos administrativos judiciales o colegios de abogados.
Tres. Debilidades que necesitan mejorar.
(1) Con respecto a algunos de los lados oscuros del poder judicial que aprendí durante mi práctica, mi respeto original por la ley comenzó a flaquear. A veces no se dedican a su trabajo, tienen una actitud negativa hacia el resultado final del caso de la agencia y no piensan lo suficiente en el caso. Ahora se reconoce que esta situación debe eliminarse por completo para facilitar el desarrollo normal de las empresas en el futuro.
(2) Durante su ejercicio se produjeron algunas dificultades que le llevaron a desarrollar una tendencia psicológica a establecer relaciones con jueces y fiscales. Aunque finalmente no funcionó, la idea ahora parece extremadamente peligrosa. Debemos detener resueltamente las ideas inapropiadas y trabajar con jueces y fiscales para buscar una vía de desarrollo normal y saludable.
(3) A veces no se puede mantener suficiente entusiasmo o paciencia con la persona involucrada. Si bien es comprensible que estén ansiosos, debido a una excesiva presión psicológica, en ocasiones es inevitable que las partes adopten una actitud ante situaciones difíciles. No hay suficiente comprensión de los esfuerzos por continuar el aprendizaje diario y mejorar la propia calidad. Como abogado en ejercicio, debes fortalecer tu calidad internamente, moldear tu imagen externamente y estar siempre dispuesto a trabajar duro y enfrentar nuevos desafíos.
A través del autoexamen y la autocorrección anteriores, siento que he recibido una reeducación en la ética profesional y la disciplina de práctica del abogado. De ahora en adelante, debemos realizar un autoexamen y una autocorrección cada año, cada mes, cada día y cada momento, convertirlo decididamente en un curso obligatorio durante mi ejercicio como abogado y esforzarnos por convertirnos en un abogado competente y bueno que puede tranquilizar al partido, al gobierno y al pueblo. Artículo 3: Informe de Autoinspección y Autocorrección de Bufete de Abogados
Cuarto Informe de Autoinspección de Bufete de Abogados
2021 Con la más sincera preocupación y firme apoyo del despacho judicial superior y de los Abogados Asociación, bajo el liderazgo correcto de nuestros socios, nos esforzamos por llevar adelante el estilo de trabajo y el espíritu de equipo de honestidad y confiabilidad, trabajo duro y espíritu pionero, y hemos logrado ciertos resultados ideológicos, políticos, en diversos campos comerciales y en el construcción y desarrollo de la empresa. Nuestra firma se adhiere al concepto de reforma y desarrollo, comprende e implementa profundamente el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCC, requiere estrictamente que los abogados respeten las disciplinas profesionales y la ética profesional, sirvan a la sociedad con un alto sentido de socialidad. responsabilidad y misión, y servir a las personas de la comunidad con acciones prácticas.
1. Información básica
En 1 y 2021, nuestra firma actuará como consultor legal, manejando casos penales, casos civiles, asuntos legales no litigiosos y brindando consultas legales. Los gastos operativos anuales son de 510.000 yuanes.
Nuestra firma cumple estrictamente con la Ley de Abogados y los requisitos del departamento administrativo judicial, emite facturas formales por todos los honorarios cobrados y declara impuestos de acuerdo con la ley. En 2014, el impuesto al valor agregado y los recargos de la industria de servicios modernos se pagaron en total en RMB, y el impuesto sobre la renta personal se retuvo y pagó en RMB.
2. En 2021, nuestra firma cuenta con * * * abogados, incluido 1 miembro del Partido y 1 miembro del Partido Demócrata. Los socios son responsables de todo el trabajo del bufete de abogados, los socios son responsables de la expansión comercial y el desarrollo del bufete de abogados, y los socios son responsables de la ética profesional y la disciplina práctica de las finanzas y los abogados. Cuando se estableció nuestra firma, firmamos contratos laborales con todos los abogados contratados y otro personal de acuerdo con la ley, y manejamos la apertura y el pago de cuentas de seguridad social de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Justicia Superior y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jinan. Todos los abogados de nuestra firma manejaron y pagaron pensiones, desempleo, seguro médico y otros seguros sociales durante todo el año 2014 de acuerdo con los requisitos de la póliza.
3. Elogios y sanciones recibidas por la firma y sus abogados este año: la firma cumplió estrictamente con las disciplinas de la práctica de los abogados y la ética profesional este año y no ha estado sujeta a sanciones administrativas ni sanciones de la industria por parte de los departamentos pertinentes. . Desde su creación, no ha logrado ninguna queja de los partidos.
En abril de 2021, nuestra firma participó activamente en actividades legales de bienestar público. En el primer Día Nacional de la Constitución, imprimimos folletos legales y los distribuimos a las masas y brindamos consultas legales gratuitas, que fueron bien recibidas por personas de todos los ámbitos de la vida. Mi oficina
Este año no realizó las tareas de asistencia jurídica asignadas por el Centro de Asistencia Jurídica.
5. Este año, nuestra firma continuó asegurando seguros de riesgos de práctica de abogados y seguros de accidentes personales de acuerdo con los requisitos del organismo administrativo judicial superior, y retuvo fondos de seguridad social, desarrollo profesional y capacitación con base en los situación real de la empresa. La firma cumple activamente con sus obligaciones como miembro de la Asociación de Abogados y paga las cuotas de membresía de los miembros del grupo y de los miembros individuales de la profesión jurídica en su totalidad y a tiempo.
2. Situación del estudio político empresarial
1 Informe de estudio de la Cuarta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCC:
La convocatoria de la Cuarta Sesión Plenaria del el XVIII Comité Central del PCC es Esta es la primera reunión del partido en la historia de nuestro partido con el tema de promover el estado de derecho. La sesión plenaria propuso promover integralmente el estado de derecho, construir un sistema legal socialista con características chinas y construir un país socialista bajo el estado de derecho. Creemos que la Cuarta Sesión Plenaria del Comité Central del PCCh brindará a nuestros abogados una oportunidad y un escenario histórico sin precedentes. Como abogados del equipo de construcción del sistema jurídico socialista, debemos comprender e implementar el espíritu de la reunión y armar nuestras mentes con el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del Comité Central del PCCh como ideología rectora del trabajo diario. Nuestro hospital organizó a todos los abogados para estudiar y discutir el contenido de la reunión. A través del estudio, todos los abogados de la firma han mejorado su conciencia general de ser políticamente coherentes con el Comité Central del Partido, implementar siempre el estado de derecho en su trabajo y brindar servicios legales a los abogados de acuerdo con la ley. En 2014, continuamos mejorando la teoría política y el sistema de aprendizaje empresarial. El bufete de abogados se centró en aprender políticas y conocimientos empresariales los fines de semana para mejorar la alfabetización política y las capacidades empresariales de todos los empleados.
2. Educación continua, educación académica y formación profesional para nuestros abogados:
Todos nuestros abogados participaron en el curso "Eye of Politics and Law" y participaron activamente en la Asociación de Abogados de Shandong. , varios tipos de formación profesional organizados por la Asociación de Abogados de Jinan han mejorado significativamente los estándares profesionales. 2065438+En mayo de 2004, los abogados participaron en la Conferencia de Capacitación Empresarial Avanzada sobre el Nuevo Mercado OTC para aprender más sobre las operaciones comerciales de las pequeñas y medianas empresas que participan en el mercado de capitales, lo que abrirá aún más nuevas áreas de negocios para nuestra firma.
Tres. Desarrollo empresarial diario
Todos los integrantes de nuestro grupo no solo tienen excelentes habilidades personales, sino que también comparten los mismos objetivos y valores, para satisfacer las necesidades cambiantes y actualizadas de servicio de los clientes. Utilizar la sabiduría de la multitud para servir a los clientes hace que nuestros servicios, basados en los esfuerzos concertados de todos los colegas, sean naturalmente más completos y profesionales. El servicio profesional y muchos años de experiencia trabajando con clientes nos permiten brindar servicios eficientes y de alta calidad.
Al mismo tiempo, también somos capaces de afrontar oportunidades y desafíos desconocidos. De acuerdo con las particularidades de las necesidades de servicio de los diferentes clientes, les brindamos consultas legales personalizadas y ayuda legal oportuna. Cada abogado también brindará comentarios rápidos y responderá a las necesidades de servicio de los clientes. Todo esto nos ha valido grandes elogios por parte de nuestros clientes. En general, nos enorgullecemos de ayudar a nuestros clientes a tener éxito y crecer. Doy gran importancia a la formación de equipos y a la cultura. El funcionamiento en equipo es la tendencia general en el desarrollo de los despachos de abogados. Construir un equipo unido y una marca profesional siempre ha sido nuestro objetivo de desarrollo. La adhesión de China a la Organización Mundial del Comercio y la mejora continua de su sistema económico de mercado han aportado gran vitalidad al desarrollo de las empresas y los abogados chinos.
En el nuevo año, nuestra dirección de trabajo es continuar promoviendo la firma de abogados, agregar unidades de consultoría corporativa de alta calidad, lograr un nuevo crecimiento en los honorarios y ampliar aún más nuestra influencia. Bajo estrictas disciplinas y mecanismos, nuestra firma garantizará asistencia oportuna a los clientes para prevenir y resolver diversos riesgos, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las partes al máximo y esforzarse continuamente por mejorar la industria de servicios legales.
El contenido de los materiales presentados es verdadero. Si hay alguna falsedad, la responsabilidad será del director del despacho de abogados.