¿Cómo integrar las culturas corporativas de las empresas estatales y privadas?

En términos simples, la cultura corporativa es la cultura (visión/hábitos de tratar con las personas) de los altos directivos.

Entonces, la cultura de las empresas estatales y las empresas privadas es definitivamente diferente, por lo que lo más importante es ¿quién es el máximo directivo de esta empresa ahora?

Si se trata de una empresa privada, definitivamente agregará la cultura de la empresa privada a la cultura de la empresa estatal. Si se encuentra con una alta dirección más ilustrada y el entorno externo es bueno, el proceso de anexión puede ser más largo.

En cuanto a si la cultura de las empresas estatales afectará a la cultura de los altos directivos de las empresas privadas, es esencialmente imposible que en casos individuales, como máximo, pueda tener un ligero impacto.

Es una buena manera de reunirse rápidamente, fortalecer la publicidad, limpiar rápidamente a los intransigentes en las empresas estatales (especialmente personas de nivel medio y alto) que son difíciles de cambiar y luego mezclar en arena para debilitar la influencia cultural de las empresas estatales Definitivamente sucederá después de un período de tiempo.