¿Cómo calcular las vacaciones anuales por día?

El método de cálculo de las vacaciones anuales se determina en función del tiempo de trabajo acumulado del empleado. Generalmente se calcula según las siguientes normas: los empleados que han trabajado entre uno y diez años en total tienen derecho a cinco días de vacaciones anuales; los empleados que han trabajado durante más de diez años pero menos de veinte años tienen derecho a diez días; de vacaciones anuales; los empleados que hayan trabajado durante 20 años tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.

Objetividad jurídica:

Artículo 10 de las Medidas para la implementación de las vacaciones anuales remuneradas para los empleados de la empresa. El empleador no obtiene el consentimiento de los empleados para organizar las vacaciones anuales o las organiza menos. superior al número de días de vacaciones anuales de los empleados. Si se toma el número de días de vacaciones anuales, se pagará el 300% del ingreso salarial diario del empleado por el número de días de vacaciones anuales adeudados, incluidos los ingresos salariales pagados por el empleador durante el período. período normal de trabajo del empleado. Artículo 12 de las "Medidas para la implementación de las vacaciones anuales remuneradas para los empleados de la empresa": cuando un empleador rescinde o rescinde un contrato laboral con un empleado, si el empleado no ha tomado el número total de días de vacaciones anuales en un año, el número de días de vacaciones anuales se convertirán en el número de días de vacaciones anuales con base en el tiempo de trabajo del empleado en ese año, y Se pagarán los salarios por los días de vacaciones anuales, pero la parte del salario que sea inferior a un día completo después de la conversión no ser pagado. El método de conversión estipulado en el párrafo anterior es: (¿Cuántos días naturales han transcurrido en el año actual de la empresa? 365 días)? El número de días de vacaciones anuales que los empleados deben disfrutar durante todo el año: el número de días de vacaciones anuales que se han organizado para el año en curso. Si el empleador ha organizado vacaciones anuales para los empleados en el año en curso, no se deducirán los días que excedan las vacaciones anuales convertidas.