Examen de ingreso de posgrado en psicología aplicada: Introducción a la psicología de la gestión de recursos humanos ¿especialidad en psicología?
Objetivos de formación:
Cultivo de los estudiantes con una sólida psicología organizacional, teorías básicas de la gestión y el desarrollo de recursos humanos modernos, ciencias del comportamiento y ciencias del personal, y familiaridad con la gestión de recursos humanos y las habilidades de desarrollo. y Profesionales prácticos. Preste atención a cultivar sólidas capacidades prácticas de operación y gestión y desarrollo prácticas.
Perspectivas laborales:
Puedes acudir a empresas que se centren en headhunting (agencias de talento), consultoría corporativa y gestión de recursos humanos. En la actualidad, los departamentos de personal de la mayoría de las empresas de nuestro país se han transformado en departamentos de recursos humanos. Se entiende que la brecha de talento en recursos humanos en mi país es de más de 500.000 personas. Las estimaciones conservadoras sugieren que la brecha es de alrededor de 40.000 personas en Shanghai y de 30.000 personas en Dalian.
Distribución de ciudades populares de empleo:
Shanghai, Dalian, Wenzhou, Xiamen, Guangdong y otras ciudades costeras.
Instituciones recomendadas:
Universidad Normal de Beijing, Universidad Normal del Este de China, Universidad de Pekín, Universidad Normal de Hunan, Universidad Normal del Sur de China
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