¿Qué se necesita para abrir una empresa de headhunting?
1. Tener un lugar fijo, instalaciones de oficina y fondos adecuados para el negocio que solicita; Tener al menos 5 personas que hayan obtenido el mercado de recursos humanos Personal de tiempo completo con un título universitario o superior con un certificado de calificación profesional
3. Tener regulaciones laborales y sistemas de gestión sólidos y viables; >
4. Como persona jurídica independiente, tener la capacidad de asumir responsabilidad civil de forma independiente;
5. Cumplir con otras condiciones estipuladas en las leyes y reglamentos pertinentes.
El ámbito comercial de las empresas de búsqueda de personal incluye la contratación de recursos humanos, el envío de mano de obra, el envío de búsqueda de personal, la subcontratación laboral y el arrendamiento de recursos humanos.
Las empresas de servicios de headhunting deben estar en posesión de una licencia comercial y un certificado de registro fiscal. Además de los dos certificados anteriores, también se requiere una licencia de servicios de recursos humanos. Las empresas de cazatalentos deben solicitar una licencia de servicios de recursos humanos y agregar servicios de recopilación, clasificación, almacenamiento, publicación y consultoría de información sobre oferta y demanda, recomendación de talentos, reclutamiento y otros proyectos dentro del ámbito comercial de la empresa. Al registrar una empresa, es necesario presentar los estatutos de la empresa al departamento industrial y comercial. Los estatutos estipulan claramente el nombre de la empresa, el ámbito comercial, la proporción de contribución de capital de los accionistas, el capital social, los derechos y obligaciones de los accionistas y los directores. y supervisores, etc. El departamento de licitación deberá completar la revisión dentro de los 30 días hábiles a partir de la fecha de recepción del informe de solicitud para establecer una agencia de servicios de intermediación de talentos. Si se aprueba, se emitirá una "Licencia de servicio de intermediario de talentos"; si no se aprueba, se notificará al solicitante por escrito y se le explicarán los motivos;
¿Cuál es el proceso para solicitar una licencia de servicio de recursos humanos?
El ámbito empresarial de la licencia del servicio de gestión de recursos humanos se puede dividir en dos categorías: introducción técnica profesional y agencia de talentos (empresa de cazatalentos). Los materiales y requisitos requeridos también son diferentes. Los detalles son los siguientes:
1. Formulario de registro de solicitud de agencia de servicios de recursos humanos.
2. Comprobante de propiedad de la vivienda o arrendamiento.
3. El capital social no será inferior a 2 millones de RMB.
4,6 o más investigadores con un título universitario o superior y que hayan sido capacitados por empresas relevantes pueden proporcionar materiales de certificación.
5. Mejorar las normas y reglamentos laborales prácticos, los procedimientos de trabajo y los sistemas de gestión de seguridad, y desarrollar servicios de recursos humanos.
6. Aviso de aprobación previa de la razón social emitido por el departamento de administración industrial y comercial. (Duplicado)
Una vez aprobada la solicitud de la empresa de búsqueda de personal, el departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno provincial verificará la licencia del servicio de recursos humanos y la empresa emitirá una licencia de servicio de desarrollo de recursos humanos. y documentos legales relevantes. Puede dedicarse a negocios de recursos humanos o negocios de servicios.
Base jurídica:
Artículo 6 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China"
Para constituir una empresa, se debe solicitar el registro del establecimiento a la autoridad de registro de empresas de conformidad con la ley. Las que cumplan con las condiciones de constitución previstas en esta Ley serán registradas como sociedad de responsabilidad limitada o sociedad anónima por la autoridad de registro mercantil; las que no cumplan con las condiciones de constitución previstas en esta Ley no serán registradas como sociedad de responsabilidad limitada; o una sociedad anónima.
Si las leyes y reglamentos administrativos estipulan que se debe aprobar el establecimiento de una empresa, los procedimientos de aprobación deben completarse de acuerdo con la ley antes de registrar la empresa.
El público puede solicitar a la autoridad de registro de empresas consultas sobre asuntos de registro de empresas, y la autoridad de registro de empresas proporcionará servicios de consulta.