Documento de consultoría sobre crecimiento psicológico

El crecimiento profesional de los consejeros psicológicos tiene un significado práctico importante. El siguiente es un artículo escrito por mi consultor de crecimiento psicológico, ¡bienvenido a consultarlo!

Resumen

A medida que el ritmo de vida de las personas se acelera, la presión psicológica aumenta. Como resultado, la industria del asesoramiento psicológico está en auge. En el proceso de consulta psicológica, las características de personalidad del propio orientador jugarán un papel decisivo en el proceso y efecto de la consulta. Este artículo intenta resumir los principales aspectos de la personalidad de los consejeros psicológicos y proponer formas para que el crecimiento de su personalidad promueva la construcción de una buena relación entre consejeros y clientes y ayude mejor a los clientes.

Consejero psicológico; crecimiento del carácter;

Se puede decir que el asesoramiento psicológico es una causa noble que afecta la vida con la vida y afecta la personalidad con la personalidad. La propia personalidad y el crecimiento del consejero son aspectos importantes del asesoramiento psicológico. El famoso consejero psicológico estadounidense Scott Parker mencionó en su libro "El camino menos transitado": "Hasta dónde puedes guiar a otros depende principalmente de hasta dónde puedas llegar".

Definición del concepto

(1) Consejero psicológico

El asesoramiento psicológico se refiere a la relación entre la persona que brinda ayuda a los demás y la persona que busca ayuda: en esta relación, los medios para ayudar a los demás y la atmósfera creada hacen las personas aprenden gradualmente a tratarse a sí mismas y a los demás de una manera más positiva. Ésta es la definición de asesoramiento del psicólogo estadounidense Carnell. En las "Normas Profesionales Nacionales para Consejeros Psicológicos" de mi país, se estipula claramente que los consejeros psicológicos son personal dedicado al asesoramiento psicológico. Su profesión se define como "los consejeros psicológicos utilizan la psicología y los conocimientos relacionados, siguen principios psicológicos y utilizan técnicas y métodos de asesoramiento psicológico". Métodos, profesionales que ayudan a los clientes a resolver problemas psicológicos."

(2) Personalidad

La definición de personalidad siempre se ha expresado de diferentes maneras. En 1937, G.W. Allport enumeró 50 definiciones de personalidad, por lo que este artículo sólo enumera las dos definiciones de "personalidad" que más apoya el autor.

La personalidad se refiere a la tendencia inherente del comportamiento de un individuo, que se manifiesta como la integración de las habilidades, emociones, necesidades, motivaciones, intereses, actitudes, valores, temperamento, carácter y físico de un individuo en el proceso. de adaptarse al entorno. Las llamadas características de personalidad, literalmente hablando, se refieren a la propia personalidad, el propio comportamiento y los propios pensamientos en la vida diaria. Se refiere a las diferencias individuales en psicología y comportamiento entre las personas.

La personalidad se refiere a las tendencias internas y características psicológicas de un individuo hacia las personas, las cosas y hacia uno mismo en la adaptación social. Se manifiesta como la integración de habilidades, temperamento, carácter, necesidades, motivaciones, intereses, ideales, valores y físico. Es un yo con consistencia y continuidad dinámicas, y una organización psicosomática única formada por individuos en el proceso de socialización. La integridad, la estabilidad, la singularidad y la sociabilidad son las características básicas de la personalidad.

2. Investigación sobre los rasgos de personalidad de los consejeros psicológicos

¿Qué rasgos de personalidad deben poseer los consejeros psicológicos para ser competentes en el trabajo de asesoramiento psicológico? En este sentido, muchos estudiosos también han presentado puntos de vista diferentes.

Este artículo resume las características del nivel de desempeño de los consejeros psicológicos, a saber: cariño, humor, buena capacidad para escuchar, tolerancia, experiencia en asesoramiento, experiencia de vida necesaria, perspicacia, sensibilidad, adaptabilidad, pasión, fuerte carisma, fuerte afinidad, dedicación, posicionamiento claro de su rol, encanto personal, capacidad de aprendizaje activo, sentido de responsabilidad, cuidado, tolerancia y conciencia.

Se cree que el crecimiento psicológico sólo debe incluir la clarificación del autoconcepto, la mejora de valores, el tratamiento emocional y el desgaste laboral.

Utilizando entrevistas y cuestionarios semiestructurados, se encontró que el índice de selección de las siguientes 15 palabras características personales fue de 100: sinceridad, cuidado, ingenio, respeto, * *cariño familiar, tolerancia, paciencia, afinidad. , calidez, creatividad, optimismo, aceptación, racionalidad, cortesía y concentración.

Al comparar el grupo de excelentes consejeros psicológicos con el grupo general, se concluye que el grupo de destacados consejeros psicológicos tiene las siguientes características: actitud básica, comprensión y perspicacia interpersonal, flexibilidad, influencia, autoconciencia. , autocontrol, existen diferencias en aspectos como el sonido y la personalidad perfecta.

Después de múltiples análisis, se clasificaron análisis de crecimiento personal con contenidos similares, y finalmente se concluyó que las características de la personalidad incluyen la confianza en uno mismo, la capacidad de comprenderse objetivamente a uno mismo, aceptar opiniones diferentes de las personas y ser positivo acerca de las habilidades y el potencial de los demás, ser capaz de expresar abiertamente sentimientos de fracaso, ser bueno para escuchar, ser paciente, accesible y hacer que las personas se sientan cálidas.

Señale que el asesoramiento psicológico exitoso requiere que los consejeros tengan los siguientes rasgos de personalidad: optimismo, positividad, comprensión, tolerancia, aceptación, afecto, respeto, entusiasmo, fuerte sentido de felicidad, objetividad y altos estándares morales.

Los requisitos de personalidad de los consejeros psicológicos siempre han sido un tema de discusión entre los estudiosos. Se reconocieron algunos, pero la mayoría de las veces se mencionaron palabras de personalidad. En vista de esto, el autor está preocupado e inquieto, y también me presenta los estándares de personalidad de los consejeros psicológicos: autoconciencia, perspicacia, mentalidad saludable, respeto, neutralidad de valores, autoconciencia de la naturaleza humana, optimismo, positividad. y sinceridad.

3. Caminos para el crecimiento de la personalidad del consejero psicológico

Como consejero psicológico, no puedes centrarte únicamente en el crecimiento profesional. No se puede ignorar la perfección de la personalidad. Sólo tomando dos medidas los consejeros psicológicos podrán servir mejor a sus clientes. Como dijo Wei Yaoyang, el crecimiento de la personalidad es un requisito previo necesario para que los consejeros psicológicos ayuden a los demás y a ellos mismos. ¿Qué métodos pueden utilizar los consejeros psicológicos para promover el crecimiento de su propia personalidad? El autor expone sus propias opiniones desde los siguientes aspectos.

Autoconciencia

Las principales formas que tienen los consejeros psicológicos de realizarse son: hacer preguntas ellos mismos, escribir diarios de consultas, completar evaluaciones de casos, ver videos de consultas, participar en capacitaciones y actividades académicas. seminarios, aceptar opiniones mutuas Asesoramiento y coaching entre pares, buscar supervisión profesional, recopilar comentarios de los clientes y analizar la imitación de otras personas de sus palabras y acciones. La autoconciencia puede ayudar a los consejeros a acumular experiencia, mejorar sus habilidades de asesoramiento y reducir la frustración. Esto es muy necesario para el asesoramiento psicológico temprano y también es una forma de mantener el equilibrio psicológico.

(2) Insight

La autoconciencia se refiere principalmente a la comprensión que tiene el consejero psicológico del trabajo de autoconsejería, cómo ayudar mejor a los clientes a ayudarse a sí mismos y completar mejor la consejería psicológica. Conciencia del trabajo. Insight se refiere al conocimiento de otras personas, especialmente para los consejeros psicológicos, el conocimiento de los clientes. En este sentido, los consejeros psicológicos pueden entrenar paso a paso, a partir de una serie de materiales en video, analizando las expresiones y comportamientos de los personajes; "entrenando" a las personas que te rodean hasta que seas lo suficientemente competente como para comunicarte directamente con familiares y amigos. es completamente correcto de.

(3) Respeto

El verdadero respeto significa tratar a los visitantes por igual y afirmar plenamente su personalidad y valor. Un consejero que realmente sabe respetar a sus clientes definitivamente los enfrentará con una actitud igualitaria, independientemente de si tiene suerte o desgracia, éxito o fracaso. Los consejeros psicológicos pueden intentar respetarse a sí mismos y no subestimarse a sí mismos ni a su profesión; respetar a todos en la vida. Todos somos iguales, y esto es lo que los orientadores psicológicos deben tener en cuenta. Incluso si el visitante está preocupado por algo, eso no cambia el hecho de que tenga la misma personalidad que tú.

Valores

En el asesoramiento psicológico, los valores personales del consejero afectarán al cliente, y el consejero puede incluso caer en el agujero negro de utilizar sus propios valores para juzgar y educar al cliente. En cuanto al orden de generación, el egoísmo o la dedicación, la justicia, los roles de género, las relaciones de poder en las relaciones interpersonales importantes, el avance, el trabajo duro o la retirada y la comodidad, estos son algunos temas de valores que los consejeros psicológicos chinos a menudo enfrentan. Al enfrentar los problemas de los visitantes, el enfoque correcto debe ser comprender sus pensamientos y todas sus emociones posteriores, en lugar de culparlos por sus errores y enseñarles a ir hacia la izquierda o hacia la derecha como sus padres. Los consejeros psicológicos pueden tener sus propios valores, pero eso no significa que puedan decirles a los clientes qué hacer.

(5) Concepto de naturaleza humana

Como consejero psicológico, ¿sabes qué visión de la naturaleza humana apoyas? ¿Tienen los humanos una capacidad natural para crecer y desarrollarse? ¿Son las personas racionales, amables y dignas de confianza? ¿Tienen las personas la capacidad de guiarse a sí mismas? ¿La gente es buena o mala? Los psicólogos deben fortalecer la autocomprensión de sus propios puntos de vista sobre la naturaleza humana y siempre reflexionar sobre sus propios puntos de vista sobre la naturaleza humana, después de comprenderlos, admitir los hechos;

Porque en el asesoramiento psicológico, los consejeros psicológicos utilizarán inconscientemente esta visión de la naturaleza humana para etiquetar a los clientes. Sólo cuando los consejeros psicológicos se comprendan a sí mismos podrán comprenderse y aceptarse mejor a sí mismos y evitar problemas innecesarios en el asesoramiento psicológico.

El psicólogo Corey dijo una vez: "Como consejero, la herramienta más importante es convertirse usted mismo en consejero". En la relación entre el asesoramiento y las entrevistas, los consejeros psicológicos son una parte extremadamente importante. Si puede crecer en personalidad, son buenas noticias para el cliente y buenas para usted. Este artículo solo presenta mis propias ideas sobre cinco aspectos de los rasgos de personalidad, y espero que los académicos puedan realizar mejores investigaciones sobre la connotación de riqueza de la personalidad. Además, la literatura revisada por el autor es bastante limitada y no existe investigación empírica. Esta es también la dirección en la que debemos seguir trabajando arduamente.

Referencia

【1】Curso Nacional de Formación de Cualificación Profesional. Orientador Psicológico (Conocimientos Básicos)[M]. Beijing: Editorial Étnica, 2005: 395.

[2]Yan Xu. Psicología de la personalidad[M]. Beijing: Prensa de la Universidad Normal de Beijing, 2009.

[3]Che·Wenbo. Un nuevo diccionario de psicología occidental contemporánea[M]. Changchun: Editorial del Pueblo de Jilin, 2001: 287.

[4]Kong Shanshan. Construcción de un modelo de competencia del consejero escolar basado en entrevistas sobre incidentes de comportamiento [D Jinan: Shandong Normal University, 2011: 11-12].

[5]Cao Yuhong. Construcción y aplicación del modelo de competencias de los consejeros psicológicos universitarios [J]. Journal of Chizhou University, 2011, 25 (6): 89-92.

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