¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Laboral de Guangxi?
Responsabilidades de la Dirección del Trabajo:
1. Formular planes de desarrollo de mediano y largo plazo para la supervisión laboral y de seguridad social y planes anuales de trabajo para la supervisión laboral y de seguridad social, y organizarlos. su implementación;
2. Desarrollar un sistema de supervisión de la seguridad laboral y organizar su implementación;
3. Organizar e implementar la supervisión de la seguridad laboral relacionada con la formación y el empleo, el mercado de recursos humanos y las relaciones laborales. , normas laborales, seguros sociales y otros negocios;
4. Investigar y supervisar el manejo de importantes casos ilegales laborales y de seguridad de acuerdo con la ley, y participar en el manejo de emergencias causadas por violaciones laborales y de seguridad;
5. Organizar la construcción de un sistema de integridad laboral y de seguridad respetuoso de las leyes y establecer un sistema de “lista negra” de salarios impagos, responsable de las denuncias sociales de violaciones laborales y de seguridad que tienen gran impacto en todo el país. ;
6. Coordinar con los departamentos pertinentes para organizar la gestión integral de las cuestiones que vulneran los derechos de los trabajadores;
7. Organizar la informatización de las inspecciones laborales y de seguridad social, realizar las estadísticas. trabajo de las inspecciones de trabajo y seguridad social, y elaborar informes anuales sobre las inspecciones de trabajo y seguridad social
8. Desarrollar un sistema de gestión y formación de inspectores de trabajo y seguridad social y organizar su implementación, y llevar a cabo la construcción. de un estilo de inspección nacional del trabajo y de la seguridad social. ;
9. Realizar otras labores de supervisión e inspección de los recursos humanos y de la seguridad social de conformidad con la ley;
10. Las agencias y equipos de inspección del trabajo y la seguridad social, orientar y supervisar el trabajo local de inspección del trabajo y la seguridad social;
11.
Base jurídica: Artículo 85 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.
Los departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares a nivel de condado o superior deberán supervisar e inspeccionar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales por parte de los empleadores de acuerdo con la ley, y tendrán el poder de detener las violaciones de las leyes y regulaciones laborales. y correcciones de pedidos.