Información de contratación de la empresa de consultoría cultural de Guangdong

En la universidad, elegiremos la especialidad que nos guste estudiar, lo que puede considerarse como el dominio de una habilidad por nosotros mismos. Cuando ingresamos a la sociedad después de graduarnos, podemos usar nuestra especialización para encontrar un trabajo. Siempre que encuentre un puesto adecuado, puede enviar su currículum y dejar que la empresa de contratación vea su situación y considere si lo acepta. Hasta ahora, muchos graduados encontrarán trabajos que les convengan después de graduarse. Después de todo, todo el mundo necesita este trabajo para cubrir sus gastos diarios. Tanto las empresas de contratación como los solicitantes de empleo tendrán requisitos para los puestos, lo que también hace que la rotación de personal en el mercado de contratación sea muy frecuente.

Cuando estaba reclutando estudiantes en el condado de Yishan, provincia de Guangdong, recibí más de 700 formularios de solicitud de estudiantes. Entonces, ¿cuáles son las tendencias laborales para los jóvenes contemporáneos?

La tendencia laboral de los jóvenes contemporáneos se está desarrollando gradualmente hacia la ansiedad y se están desarrollando diversas culturas laborales, lo que también ha provocado que muchos empleados tengan diversos problemas de ansiedad. Las calificaciones académicas, la capacidad de aprendizaje y la adaptación profesional de los jóvenes afectarán nuestro desempeño en nuestros puestos y también causarán muchos problemas incomprensibles en el lugar de trabajo, apretando constantemente nuestros corazones. Algunos trabajos incluso requieren largas horas extras para completarse, lo que nos agota física y mentalmente. Permite a los jóvenes tener una nueva perspectiva sobre el empleo. Cuando buscamos un nuevo trabajo, podemos examinar si la cultura corporativa se adapta a nosotros personalmente. y reducir la ansiedad laboral de los jóvenes.

En segundo lugar, la tendencia laboral de los jóvenes contemporáneos se está desarrollando en una dirección laxa. Precisamente porque hay demasiada ansiedad en el lugar de trabajo, incluso los graduados con maestrías están dispuestos a inscribirse para trabajar en condados montañosos. Esto también está en consonancia con la importante relación entre los jóvenes contemporáneos que quieren un trabajo relajante y menos estresante. Una vez que se les reduzca la carga laboral, tendrán más tiempo para ocuparse de sus propias vidas, y las tendencias laborales están cambiando gracias al equilibrio entre ambos.