Estándares de compensación por lesiones laborales de la ciudad de Xuzhou

Las 10 normas actuales de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo en Xuzhou son específicamente 1. Si el costo del tratamiento de las lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el trabajo -Catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo será pagado 2. El subsidio de alimentación de hospitalización pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las regulaciones provinciales y municipales; 3. Según lo confirmado por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral, el costo de instalación del equipo médico será pagado por el fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las normas prescritas. 4. Detener el trabajo y mantener los salarios para aceptar lesiones relacionadas con el trabajo por motivos médicos; tratamiento, el salario original y los beneficios sociales se mantendrán sin cambios durante el período de suspensión del trabajo, y serán pagados por el empleador mensualmente 5. Durante el período de hospitalización, el empleador será responsable de la atención durante el período en que; la persona no puede cuidar de sí misma; 6. El empleador pagará al empleado un pago único de 7 meses del fondo del seguro de accidentes de trabajo. 7. Tasa de evaluación de la capacidad laboral pagada por el trabajador. 8. Cuando se extinga o rescinda el empleo, la caja del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio médico único por accidentes de trabajo de acuerdo con las normas estipuladas por la provincia, municipio o región autónoma donde se encuentre; se encuentra el fondo de seguro contra accidentes laborales. El empleador paga una subvención única de empleo por invalidez.

Objetividad jurídica:

El artículo 22 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” se refiere a la identificación gradual de disfunciones laborales y obstáculos al autocuidado. La disfunción laboral se divide en diez niveles de discapacidad, siendo el nivel 1 el más grave y el nivel 10 el más leve. Hay tres niveles de trastornos del autocuidado: incapacidad para cuidarse a sí mismo en absoluto, incapacidad para cuidarse a sí mismo durante la mayor parte de la vida e incapacidad para cuidarse a sí mismo en una parte de la vida. Las normas para la evaluación de la capacidad laboral serán formuladas por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado.