¿Qué trámites se requieren para abrir una empresa de servicios laborales?
2. El monto del capital registrado y el monto de la inversión de todos los inversionistas.
3. Nombre de la empresa (preferiblemente más de 5) y ámbito comercial general de la empresa.
4. Solicitud de licencia comercial de despacho de mano de obra.
5. La persona jurídica corporativa establecida debe proporcionar la "Licencia comercial de persona jurídica empresarial" y la persona jurídica corporativa propuesta debe proporcionar el "Aviso de aprobación previa del nombre de la empresa".
6. Estatutos Sociales.
7. Las personas jurídicas jurídicas constituidas deberán presentar el informe de auditoría financiera del año anterior emitido por una firma de contabilidad. Para las empresas que han aumentado el capital en el año en curso, el capital registrado en el informe de auditoría sigue siendo la persona jurídica corporativa antes del aumento de capital, y se debe proporcionar un informe de verificación del capital.
8. La persona jurídica de la empresa a constituirse y la persona jurídica de la empresa a constituirse ese año deberán presentar un informe de verificación de capital emitido por una firma de contadores.
9. Comprobante de uso del local comercial, lista de instalaciones de oficina, equipos y sistemas de gestión de información adecuados para el negocio, incluyendo nombre del equipo, cantidad, modelo, finalidad, etc.
10. Proporcionar la persona jurídica de la sociedad propuesta, la carta de nombramiento del representante legal de la asamblea de accionistas y su documento de identidad.
11. Redactar normas y reglamentos que involucren los intereses vitales de los empleados.
Firma con tu DNI, acude a la Oficina Industrial y Comercial a firmar, y la Oficina Industrial y Comercial lo verificará y aprobará. La firma requiere que la persona esté presente y la firma entrará en vigor después de que el personal industrial y comercial confirme que la persona es correcta. Una vez aprobada la firma, se puede iniciar la licencia comercial.
Base Legal
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
Artículo 57
Para operar un negocio de despacho de mano de obra, se deben cumplir los siguientes se deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) El capital social no será inferior a 2 millones de yuanes.
(2) Tener un lugar comercial fijo e instalaciones adecuadas para realizar negocios; /p>
(3) Contar con un sistema de gestión de despacho de mano de obra que cumpla con las leyes y reglamentos administrativos;
(4) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos administrativos.
Para ejercer el negocio de despacho laboral, deberá solicitar una licencia administrativa ante el departamento de administración laboral de conformidad con la ley; de ser aprobada, deberá tramitar el registro de empresa correspondiente de conformidad con la ley; Sin permiso, ninguna unidad o individuo puede participar en negocios de despacho de mano de obra.