¿Es una oferta de empleo legalmente vinculante?

Análisis legal: La oferta es equivalente a la oferta estipulada en la ley contractual de mi país y tiene efectos legales. Los solicitantes de empleo se han esforzado mucho para conseguir la oferta, lo que equivale a prepararse para la ejecución del contrato.

Base jurídica: El artículo 472 del “Código Civil de la República Popular China” es una expresión de intención de celebrar un contrato con terceros, el cual debe cumplir las siguientes condiciones: (1) El contenido es específicamente determinado; (2) El oferente quedará obligado por la manifestación de intención demostrando que ha aceptado la oferta.