¿Una revisión de la gestión de la prevención y el control de riesgos de integridad?
Primero, fortalecer el liderazgo organizacional y establecer y mejorar las instituciones.
En primer lugar, la rama general del partido le concedió gran importancia y convocó una reunión especial de la rama general del partido. & amp& amp& ampEl documento requiere el establecimiento de un grupo líder de trabajo encabezado por el Secretario de la Sección del Partido de la Mesa para que sea responsable del liderazgo y fortalezca el liderazgo organizacional de la prevención y gestión de riesgos de integridad. Al mismo tiempo, se aclararon aún más el propósito del trabajo, el contenido del trabajo, las funciones, las responsabilidades y las personas responsables, formando gradualmente una buena situación de trabajo en la que el líder superior asume la responsabilidad general, los líderes a cargo asumen sus propias responsabilidades y el personal de varios departamentos. Participar activamente. Con el fin de garantizar que nuestro despacho prevenga riesgos de integridad. Se sentaron las bases para el buen desarrollo del trabajo.
En segundo lugar, se realizaron múltiples reuniones de prevención de riesgos de integridad. Según la agenda de la reunión, en la reunión se estudiaron y transmitieron documentos relevantes sobre la prevención de riesgos de integridad, y se formuló el "Plan de implementación 20XX para la construcción de estilo e integridad del partido y el trabajo anticorrupción" para hacer arreglos para la construcción de un Mecanismo general de alerta temprana de riesgos para la integridad.
En segundo lugar, considere la situación real y busque cuidadosamente los puntos de riesgo.
A partir de la situación real de cada unidad y puesto dependiente del buró, se llevó a cabo una búsqueda de puntos de riesgo de integridad en áreas clave como la gestión humana, financiera y de materiales.
El primero es realizar un autoexamen personal. Basándose en sus propias posiciones, llenaron un formulario de autoexamen personal y buscaron puntos de riesgo para la integridad personal mediante autobúsqueda, recomendaciones masivas, controles mutuos, puntos de liderazgo, evaluación organizacional, etc.
El segundo es realizar inspecciones mutuas entre departamentos. Principalmente inspecciona y evalúa los riesgos de integridad existentes en varios departamentos y registra los puntos de riesgo de integridad descubiertos.
El tercero es la calificación de puntos de riesgo. El grupo líder clasificó y resumió los puntos de riesgo descubiertos y * * * encontró 81 puntos de riesgo, incluidos 12 departamentos y 69 personas. Al mismo tiempo, llevamos a cabo una evaluación gradual de los puntos de riesgo de integridad descubiertos.
En tercer lugar, formular medidas preventivas e implementarlas a conciencia.
Con base en los puntos de riesgo y las calificaciones descubiertos, combinados con las posiciones reales, analizamos cuidadosamente las causas de los riesgos de integridad, fortalecemos continuamente la gestión educativa, mejoramos aún más la ejecución del sistema y controlamos estrictamente la "prevención, monitoreo de procesos, posprocesamiento, cuatro puertas de "gobernanza" integral, establecer medidas preventivas estrictas, completas y efectivas, mejorar la conciencia sobre la alerta temprana y la prevención de riesgos de integridad, y garantizar que las lagunas jurídicas se tapen desde la fuente.
En primer lugar, formular diferentes medidas preventivas según diferentes posiciones para potenciar la eficacia de la prevención.
El segundo es fortalecer la educación y el aprendizaje, y llevar a cabo educación de estudio, educación de advertencia, educación de demostración, etc. En vista de los riesgos que tienden a ocurrir con frecuencia, debemos mejorar la conciencia sobre la alerta temprana y la prevención de riesgos de integridad y construir aún más una línea de defensa ideológica y moral contra la corrupción y el cambio.
En cuarto lugar, tomar múltiples medidas para prevenir riesgos en todas las etapas.
En combinación con el trabajo de prevención de riesgos de varios departamentos e individuos dentro de la oficina, se llevaron a cabo un autoexamen y una inspección y evaluación artículo por artículo. Hemos celebrado múltiples simposios y reuniones sobre la vida democrática, organizado evaluaciones y cuestionarios democráticos, revisado materiales de prevención de riesgos de varios departamentos e individuos, enviado periódicamente información sobre prevención de riesgos de integridad y publicado activamente artículos de comentarios en línea. Al mismo tiempo, se organizan y archivan documentos relevantes, lo que promueve efectivamente la estandarización, institucionalización y cientificización de la prevención y gestión de riesgos de integridad.
5. Reforzar la supervisión e inspección y mejorar el sistema de prevención de riesgos.
El primero es publicar los riesgos de integridad auditados en la columna pública y aceptar la supervisión de la sociedad y el público.
El segundo es emitir rápidamente señales de alerta temprana a las unidades de segundo nivel o individuos de la oficina sobre riesgos posibles o inminentes, tomar diversas medidas de acuerdo con las leyes y regulaciones, resolver activamente los problemas, mejorar la efectividad de prevención de riesgos de integridad, y prevenir Se ha convertido en una violación de la disciplina y la ley.
El tercero es establecer un sistema de rendición de cuentas para garantizar el funcionamiento efectivo del mecanismo de prevención y responsabilizar a las unidades o individuos por violaciones de disciplinas y leyes de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros y las leyes y regulaciones pertinentes.
En cuarto lugar, al buscar públicamente puntos y clasificaciones de riesgo, aceptar la supervisión social, acumular experiencia laboral práctica, mejorar los mecanismos de prevención y las medidas de gestión y rectificar oportunamente los problemas encontrados, ha desempeñado un muy buen papel en la construcción de un Gobierno limpio en nuestro efecto oficina. En el trabajo futuro, mejoraremos aún más la prevención de riesgos de integridad, promoveremos efectivamente la construcción del sistema de prevención y castigo de la corrupción de nuestra oficina, fortaleceremos la supervisión y gestión del funcionamiento del poder administrativo y mejoraremos aún más el nivel de prevención de la corrupción.
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