Dirección laboral de psicología integral aplicada
La Psicología Aplicada se compromete a aplicar teorías psicológicas a actividades prácticas que promuevan el desarrollo de la sociedad humana y resuelvan problemas psicológicos humanos, y cultiven talentos que puedan trabajar en diseño de ingeniería, industrial. y empresas comerciales, médicos, profesionales senior dedicados a la enseñanza, gestión, consulta y tratamiento, desarrollo de tecnología y otros trabajos en departamentos judiciales, administrativos y otros. La siguiente es la dirección laboral de la psicología aplicada que les traigo. Bienvenido a leer.
(1) Dirección psicométrica y de consultoría, psicología clínica y médica
Perspectivas salariales:
A medida que la gente presta cada vez más atención a la consulta psicológica, los consultores psicológicos Los salarios también son relativamente buenos. El estándar nacional actual de honorarios de asesoramiento psicológico es de 60 yuanes por hora, pero el honorario real de la consulta es generalmente de 50 a 150 yuanes por hora, o incluso más. Los datos de una encuesta de People's Health Network muestran que en algunos distritos comerciales del CBD en Beijing, los honorarios de consultoría llegan a los 100 dólares estadounidenses por hora, y en Nanjing, el honorario promedio por hora es de 100 a 200 yuanes. En Chongqing, Wuhan, Changsha y otros lugares, el precio de una consulta psicológica suele ser de 50 a 150 yuanes, mientras que en Suzhou y otros lugares el precio inicial es de 200 yuanes y el máximo es de 500 yuanes.
Ciudades laborales populares:
También hay muchas oportunidades de empleo en grandes ciudades como Beijing, Shanghai, Suzhou, Guangzhou, Chongqing, Wuhan, Changsha, Jilin, Guangdong, Jiangxi, Zhejiang. y otros lugares.
La Universidad Normal de Beijing, la Universidad del Suroeste, la Universidad Central Sur, la Universidad de Suzhou, la Universidad Normal Central de China, la Universidad Normal del Sur de China, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong y la Universidad Normal de Hunan tienen sus propias ventajas en la medición psicológica. y consulta.
Hace unos días, la docente también participó en algunas actividades en algunas salas de asesoría psicológica, principalmente realizando asesoría psicológica grupal, incluyendo cursos de asesoría psicológica, así como capacitaciones en terapia familiar y de pareja, que ahora son más popular. Allí, el profesor conversó con el consejero psicológico que estaba dentro, que resultó ser un médico traído por el profesor Zheng Richang de la Universidad Normal de Beijing. Después de graduarme, me dediqué al trabajo de asesoramiento psicológico. El precio de su consulta psicológica personal es de 1.600 la hora, y la realizó un profesor con el que había contactado anteriormente.
(2) Psicología de la Gestión de Recursos Humanos
Análisis calórico aplicado:
Las estadísticas relevantes muestran que actualmente hay casi 4 millones de personas dedicadas a la gestión de recursos humanos en nuestro país, pero la mayoría de ellos solo tienen de 3 a 5 años de experiencia y el nivel general de gestión debe mejorarse con urgencia. La gestión de recursos humanos de la mayoría de las empresas carece de cientificidad y no puede adaptarse a las necesidades de la competencia del mercado. En los últimos años, la tendencia de desarrollo de los recursos humanos nacionales es que cada vez más gerentes de empresas adoptan los principios psicológicos de la gestión de recursos humanos para fortalecer la gestión de recursos humanos de las empresas, mejorando así las capacidades organizativas y promoviendo la realización de objetivos estratégicos. La psicología de la gestión de recursos humanos tiene características que las carreras generales de gestión de recursos humanos no tienen. Siempre que preste atención a ampliar sus conocimientos previos, vale la pena esperar esta especialización.
Perspectivas laborales:
Puedes acudir a empresas que se centren en headhunting (agencias de talento), consultoría corporativa y gestión de recursos humanos. En la actualidad, los departamentos de personal de la mayoría de las empresas de nuestro país se han transformado en departamentos de recursos humanos. Se entiende que la brecha de talento en recursos humanos en mi país es de más de 500.000 personas. Las estimaciones conservadoras sugieren que la brecha es de alrededor de 40.000 personas en Shanghai y de 30.000 personas en Dalian.
Perspectivas salariales:
Una encuesta salarial divulgada por China Enterprise Training Network muestra que el salario mensual del director del departamento de recursos humanos es generalmente de 10.000 a 15.000 yuanes el salario mensual de un humano; el gerente de recursos cuesta generalmente 8.000 yuanes, alrededor de 15.000 yuanes como máximo; los gerentes salariales y los gerentes de contratación, entre 4.000 y 8.000 yuanes; Los salarios altos hacen de RR.HH. un trabajo muy atractivo y popular a los ojos de muchas personas.
Distribución de ciudades populares de empleo:
Shanghai, Dalian, Wenzhou, Xiamen, Guangdong y otras ciudades costeras.
(3) Psicología de la Gestión (Psicología Industrial)
Análisis térmico aplicado:
Si el entorno de trabajo es adecuado para garantizar la seguridad, la salud y el confort de las personas, y Para garantizar la producción La alta eficiencia es una de las cuestiones centrales de la psicología industrial y está recibiendo cada vez más atención. En la actualidad, la gestión de China se ha transformado de un paradigma de gestión científica a un paradigma de gestión humanista y gestión cultural. La mejora del nivel de práctica de gestión de China definitivamente calentará la psicología de la gestión. La psicología de la gestión se ha dividido y se ha desarrollado desde la psicología industrial hasta la psicología del trabajo, la psicología de la ingeniería, la psicología del personal y otras universidades nacionales han solicitado o reformado esta maestría.
En general, las empresas grandes y medianas necesitan estos talentos, y las agencias e instituciones gubernamentales también los están introduciendo constantemente. Los talentos interesados en este campo comienzan desde el nivel básico y, a medida que aumentan sus calificaciones, sus perspectivas son brillantes.
Perspectivas salariales:
El ingreso salarial neto al ingresar a una agencia gubernamental es de aproximadamente 3000 a 5000 yuanes, y los ingresos adicionales no están incluidos. Para la consultoría de gestión empresarial, el precio para las empresas privadas oscila entre 3.000 y 5.000 yuanes. Si das conferencias en una empresa, la tarifa general de la conferencia es de 1.000 a 3.000 yuanes por día, y la más alta puede llegar a 20.000 yuanes por día, pero esto es extremadamente raro.
La distribución de las ciudades con empleo popular: Beijing, Shanghai, Nanjing, Chengdu, Wuhan, Changsha y otras grandes ciudades.
(4) Psicología Económica (incluyendo publicidad y consumo)
Análisis calórico aplicado:
El marketing y la publicidad son industrias populares en la actualidad. Comprender las necesidades psicológicas de diferentes grupos de personas, colocar diferentes anuncios frente a diferentes grupos de personas e implementar diferentes planes de marketing puede producir efectos inesperados. Este tipo de talento es uno de los tipos de talento más raros del mercado. Esta materia es muy flexible y tiene una fuerte conexión interna con la economía. Los talentos compuestos que integran las dos disciplinas son altamente competitivos.
Dirección del empleo:
Ingrese empresas de publicidad, medios de noticias, investigaciones de mercado, planificación de marketing, consultoría de información y empresas para dedicarse a publicidad, ventas y otros trabajos relacionados. Con la continua expansión de las escuelas de negocios nacionales, los estudiantes de maestría con antecedentes relevantes pueden dedicarse a la docencia, es decir, a ser profesores.
Perspectivas salariales:
Según las noticias del mercado, este tipo de trabajo generalmente está ligado al desempeño laboral, y la propia fuerza juega un papel importante. Hay mucho espacio para el desarrollo y el salario mensual de los profesionales de la publicidad senior puede llegar a 20.000.
Distribución de ciudades populares para el empleo: Beijing, Shanghai, Shenzhen, Tianjin, Guangzhou y otras grandes ciudades.
Instituciones recomendadas:
En la actualidad, no hay muchas universidades en China que ofrezcan este tipo de dirección de investigación. Entre las universidades con mayor fortaleza integral en psicología, solo la Universidad de Pekín y la Universidad Normal del Este de China ofrecen esta especialización, pero muchas universidades pronto agregarán esta dirección de investigación.
Universidad de Pekín y Universidad Normal del Este de China: la Universidad Normal de Nanjing y la Universidad de Jinan son buenas en psicología publicitaria, y la Academia China de Ciencias y Finanzas y Economía Central son buenas en psicología económica.
(5) Análisis de las industrias y posiciones más prometedoras: proyectos empresariales EAP.
EAP significa literalmente Programa de Asistencia al Empleado. Es un proyecto sistemático y de largo plazo de bienestar y apoyo establecido por la empresa para sus empleados. Este artículo tiene como objetivo ayudar a los empleados a resolver diversos problemas psicológicos y de comportamiento de los miembros de la familia y mejorar el desempeño laboral de los empleados en la empresa a través del diagnóstico, asesoramiento y orientación profesional, capacitación y consulta brindados por los trabajadores de montaje a los empleados y sus familiares directos.
A medida que la economía de China se integra con la economía internacional, las empresas están invirtiendo cada vez más en el desarrollo de los recursos humanos de los empleados. El cuidado de los empleados se ha convertido en una cultura para que muchas empresas retengan talentos. La promoción e implementación del proyecto EAP en las empresas brinda un amplio espacio. La promoción e implementación del proyecto EAP en las empresas brinda un gran número de oportunidades de empleo para los estudiantes de psicología aplicada.
En términos generales, la mayoría de los proyectos EAP en las empresas son operados por empresas consultoras profesionales de gestión social y ejecutados por el departamento de recursos humanos de la empresa. Los profesores de la sección de enseñanza e investigación diligente desean recordarles a todos que los graduados de carreras de psicología aplicada pueden unirse a empresas de consultoría de gestión y empresas de consultoría de gestión con especialización en ciencias sociales, o pueden postularse al departamento de recursos humanos corporativo para organizar e implementar proyectos EAP. En nuestro país hay muchas pequeñas y medianas empresas, por lo que el proyecto EAP tiene buenas perspectivas de desarrollo.
En resumen, generalmente existen varias direcciones de empleo para estudiantes de posgrado en psicología. Principalmente estudiantes de prestigiosas escuelas de psicología como la Universidad de Pekín, la Universidad Normal de Beijing, la Academia China de Ciencias, la Primera Universidad Normal, la Universidad del Suroeste, la Universidad Normal del Sur de China, la Universidad Normal del Este de China, etc.
Conviértete en profesor universitario
Fui principalmente a profesores universitarios en algunas ciudades de segundo nivel, pero realmente no pude obtener una maestría en una universidad de primer nivel. La mayoría de ellos son consejeros y administradores en colegios y universidades, así como profesores de secundaria.
Empresas:
Luego están las empresas de Internet de todos los ámbitos de la vida, concentradas principalmente en algunas grandes empresas como Tencent, Alibaba, NetEase y Baidu.
Hay muchas empresas que se dedican a recursos humanos, gestión, planificación de desarrollo profesional e investigación de mercado, búsqueda de personal, formación, evaluación y EAP, y figuran en todos los ámbitos de la vida.
Servicio civil: departamento de personal; departamento de educación; inspección de fronteras; academia de policía;
También hay agencias afiliadas al ejército y al Ministerio de Finanzas.
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