Realizar planes de actividades de base
Capítulo 1: Plan para llevar a cabo actividades de base
De acuerdo con los requisitos del comité del partido del condado y del gobierno del condado para llevar a cabo actividades "de base" en profundidad y promover la normalización. y servicio a largo plazo de las masas, proporcionaremos Para garantizar que las actividades logren resultados prácticos y combinados con el trabajo real de la Oficina de Auditoría, la Oficina de Auditoría del Condado de Ding ha formulado especialmente un plan de implementación para las actividades "de base". Por favor síguelo. 1. Tiempo de actividad
Dentro de 20 meses de 12 a 15 meses
2 Forma organizativa
El secretario del grupo del partido y el director de la oficina son responsable de las actividades "de base" Como responsabilidad general, los líderes a cargo tomarán la iniciativa en la organización e implementación del trabajo en diferentes partes. Cada unidad y departamento implementó la implementación concreta, con la plena participación de cuadros y trabajadores, y resolvió efectivamente una serie de problemas prácticos visibles y tangibles, permitiendo a la gente sentir personalmente la nueva apariencia, el nuevo estilo y los nuevos resultados aportados por el programa educativo. practicar actividades y seguir estrechando las relaciones entre el partido y las masas, los cuadros y las masas.
3. Contenidos principales
(1) Realizar las actividades de los “Seis Unos” para cuadros que sirven directamente a las masas.
1. Organiza una actividad "Mirar hacia atrás".
De acuerdo con el plan quinquenal y el plan de asistencia anual, captar el progreso del trabajo, centrarse en los indicadores centrales de "tres presencias y tres ausencias", innovar los "cuatro modelos" y acelerar la "Cuatro transformaciones", encontrar brechas y deficiencias, analizar las razones, formular medidas para acelerar el progreso del trabajo, alcanzar plenamente las metas de asistencia directa, completar las metas según lo programado y planificar el trabajo de asistencia en 2015 con anticipación.
2. Realizar la actividad de “visitar los sentimientos de las personas y enviarles calidez”.
Organizar cuadros para profundizar en las zonas rurales, realizar extensas encuestas de opinión pública, descubrir qué piensa y espera la gente, y establecer y mejorar las "tres cuentas" de las demandas de medios de vida de la gente, las personas necesitadas y las estabilidad social, hasta una página para cada hogar, un volumen para cada aldea para lograr "cuatro claros" de las condiciones sociales de la aldea, las condiciones del hogar, las expectativas y las dificultades. Según el acuerdo de asistencia en pareja, los funcionarios gubernamentales están organizados para realizar visitas y dar el pésame, y los materiales de producción y de vida necesarios se entregan rápidamente a los beneficiarios para garantizar que tengan un invierno cálido y unas felices vacaciones.
3. Haz algunas obras prácticas y buenas.
Profundice en Sigong Village para comprender el desarrollo económico local, analizar e identificar problemas pendientes que restringen el desarrollo local y reunir mano de obra, recursos materiales y financieros para ayudar a la población local a hacer sugerencias, encontrar soluciones a los problemas y promover el desarrollo económico. Siguiendo la orientación de las necesidades de las masas, organizamos cuadros para que se adentraran en el campo para comprender los problemas de producción y de vida de las personas necesitadas, confiamos en las propias especialidades y habilidades de los cuadros para resolver problemas prácticos para las masas, y realizó una serie de buenas y prácticas obras.
4. Realizar una conferencia sobre el Estado de derecho.
Utilizando como plataforma la actividad "Siete Avances en la Ley", se predicó a los aldeanos el espíritu de la XX Sesión Plenaria del Partido a través de la distribución de materiales promocionales y el conocimiento de las leyes relacionadas con la auditoría. y las regulaciones se popularizaron.
5. Se deben hacer esfuerzos para resolver una serie de problemas difíciles en las peticiones.
Realizar una actividad de "gran visita", organizar cuadros para adentrarse en el campo e investigar cuidadosamente los factores discordantes, los conflictos y las disputas que afectan al campo. Para los problemas identificados, estableceremos cuentas una por una en función de la dificultad de resolverlos y la naturaleza del caso, realizaremos investigaciones y juicios oportunos, los resolveremos caso por caso y resolveremos la "acumulación cero".
6. Ayudó a reorganizar y transformar un grupo de organizaciones partidarias que luego ingresaron al pueblo.
Análisis en profundidad de los problemas y causas de la organización del partido rural, formulando planes de rectificación y transformación, ayudando a establecer un sistema de gestión estandarizado, fortaleciendo la capacidad y la formación de calidad de los cuadros de base, mejorando las funciones de organizaciones de base, seleccionando y enviando cuadros de élite a la aldea para que se queden quietos y observen, ayuden con la rectificación. Los cuadros no se irán hasta que se complete la rectificación.
(2) Promover profundamente los "cuatro equipos" para servir integralmente a las masas.
Junto con el servicio directo de los cuadros a las masas, organizar cuadros para que se adentren en las zonas rurales y coman, vivan y trabajen con las masas durante no menos de 1 día y no menos de 8 horas. Junto con los miembros del grupo en servicio de la agencia, se presentan a la comunidad para realizar servicios voluntarios y utilizan su tiempo libre para realizar servicios voluntarios en la comunidad durante no menos de 6 horas.
Confiando en el equipo de servicio de voluntariado social del gobierno, en base a las necesidades de las personas y las habilidades especiales de los miembros del equipo, llevamos a cabo una amplia asistencia de emparejamiento, atención y compañía, ventas y donaciones benéficas, bienestar público. y protección del medio ambiente, consulta de información, mediación de conflictos, trabajo voluntario, publicidad legal y servicios voluntarios como actividades culturales y deportivas y servicio activo a las masas.
IV.Requerimientos Laborales
Primero, fortalecer el liderazgo organizacional. Los principales líderes deben organizar e implementar cuidadosamente las actividades en estricta conformidad con los requisitos del plan para garantizar que las actividades alcancen resultados prácticos. resultados. El segundo es aclarar la división de responsabilidades, y los principales líderes deben fortalecer la supervisión y orientación para garantizar que el trabajo se implemente.
En tercer lugar, la disciplina laboral debe ser estricta y el tiempo debe organizarse razonablemente para no ser frívolo y obediente, ser honesto y autodisciplinado y no agregar cargas a las bases. Cuarto, los cuadros de todas las agencias deben participar conscientemente en actividades unificadas, tomar la iniciativa de tomarse el tiempo para realizar servicios voluntarios, garantizar que los requisitos para completar diversas tareas no se vean comprometidos, hacer cosas prácticas y buenas para las masas, fortalecer aún más la relación entre el partido y las masas, y promover el cambio de estilo. El quinto es resumir la experiencia laboral de manera oportuna y enviar materiales relevantes y buenas prácticas a tiempo.
Capítulo 2 Planes para la realización de actividades de base
De conformidad con el "Aviso sobre la realización de actividades en profundidad de" Ir a las bases, resolver problemas, hacer cosas prácticas y Benefiting People's Livelihoods" emitido por el Comité Central del Partido Comunista de China, "Opiniones de implementación del Comité Municipal de Wanyuan del Partido Comunista de China sobre la realización de una nueva ronda de actividades para "Ir a las bases, resolver problemas, hacer prácticas cosas y en beneficio de los medios de vida de las personas" y otros documentos exigen que el Comité del PCCh [2015] sobre la implementación de actividades de "Beneficio de los medios de vida de las personas" y decenas de miles de cuadros El aviso sobre la implementación de la gestión de libros contables para contactar y servir directamente a las masas es Basado en los requisitos del documento Wanwei No. 1 y combinado con la situación real de nuestro municipio, se formula el siguiente plan de implementación de trabajo: 1. Ideología rectora.
Con el xx Congreso del Partido y la tercera sesión plenaria del xx Congreso, la quinta sesión plenaria del xx Congreso del Comité Provincial del Partido, la octava sesión plenaria del xx Congreso del Municipio de Dazhou El Comité del Partido y la cuarta sesión plenaria del XX Congreso Guiados por el espíritu del Segundo Congreso del Partido y las actividades de educación y práctica de la línea de masas del Partido, combinamos orgánicamente las actividades de "llegar al nivel de base" con las actividades de "transformar el trabajo". estilos para beneficiar el sustento del pueblo”, organizar y movilizar cuadros, profundizar en el nivel de base para publicitar políticas que beneficien al pueblo, escuchar las voces de las masas, comprender las dificultades de las masas y llevar a cabo investigaciones y estudios sólidos. trabajo de asistencia. Mejorar aún más el estilo de trabajo, beneficiar a la gente, establecer una nueva imagen del sistema de planificación, resolver eficazmente el problema de la "última milla" de conectar y servir a la gente, y garantizar que los cuadros y las masas estén conectados, conectados, relacionados y discutidos. .
2. Principales tareas
(1) Fortalecer el estudio y publicidad de las políticas y regulaciones. Fortalecer el estudio en profundidad del espíritu de la xx Sesión Plenaria del Partido, la Quinta Sesión Plenaria del xx Comité Provincial del Partido, la Octava Sesión Plenaria del xx Comité Municipal del Partido de Dazhou y el Cuarto Congreso del xx Partido Municipal Comité, organizar de manera efectiva temas especiales y discusiones en profundidad basadas en la situación real, y comprender profundamente los principales problemas planteados en la reunión, perspectivas teóricas y acuerdos de trabajo importantes. Adherirse al enfoque realista, prestar atención a los resultados prácticos, organizar el poder para profundizar en las bases y las masas, tomar la forma de convocar reuniones de miembros del partido, organizar reuniones de vida, organizar reuniones de aldeanos de represas, establecer formar equipos de publicidad, etc., y combinar la implementación del espíritu de reunión con el avance de diversas tareas en conjunción con la realidad. Asegurar que el proceso de "ir al nivel de base" se transforme en un proceso de publicidad, organización y orientación. las masas.
(2) Reunir sabiduría y fuerza para rectificar los problemas. Utilizar las actividades de "ir a las bases" como medio eficaz y medio de trabajo para rectificar los problemas, dar rienda suelta a la iniciativa de las masas, extraer sabiduría de las masas y profundizar en las masas para encontrar las manifestaciones de los problemas. En estricta conformidad con las 21 tareas especiales de rectificación determinadas por el gobierno central, nos centraremos en llevar a cabo las diez principales acciones de limpieza sobre las cuestiones de los "Cuatro Estilos" y la rectificación especial "9+2+4" sobre la aplicación de la disciplina. y centrarse en la retroalimentación sobre los problemas de los "Cuatro Estilos" y la "pereza" al Equipo de Inspección Central. Problemas como la aceptación de sobres rojos, bonificaciones excesivas y subsidios salariales, uso ilegal de vehículos, etc., así como cuestiones que han recibido fuertes comentarios. de las masas.
(3) Hacer más obras prácticas y buenas para resolver las dificultades de la gente. En primer lugar, llevar a cabo amplias actividades para comprender los sentimientos de la gente. Se deben contratar cuadros dirigentes en la aldea, y 1 o 2 cuadros están estacionados en cada aldea. Cada cuadro irá a la aldea de contacto al menos una vez por semana para escuchar las voces de las masas, comprender sus expectativas, recopilar las condiciones sociales y. opinión pública, establecer y mejorar las relaciones entre cuadros y masas, etc. "1+4" "Cuenta; en segundo lugar, llevar a cabo amplias actividades para resolver las dificultades de las masas. Nos preocupamos por el bienestar de la gente, comprendemos sus sufrimientos, utilizamos eficazmente las ventajas de nuestros propios recursos y nos combinamos con la situación real a nivel de base para ayudar a la gente a resolver dificultades de producción y de vida, como agua potable, viajes, educación y tratamiento médico. , empleo y vivienda; el tercero es llevar a cabo amplias actividades de "prestación de servicios". Organizar a los miembros del partido y equipos de servicios médicos, culturales, legales y científicos y tecnológicos para entregar materiales, programas culturales, asistencia legal, servicios médicos y popularización de la ciencia y la tecnología a las bases; en cuarto lugar, llevar a cabo amplias actividades de "envío de calidez". Visitar integralmente a personas afectadas por desastres, huérfanos, niños abandonados, personas discapacitadas y otros grupos con necesidades especiales, brindar asistencia oportuna a estudiantes pobres, con bajos ingresos, enfermos graves y otras familias necesitadas, aumentar la seguridad social, centrarse en establecer programas de larga duración. términos mecanismos y "ir al nivel de base". El proceso se ha convertido en un proceso para que las masas hagan cosas prácticas y hagan cosas buenas.
(4) Establecer organizaciones de base fuertes para unir los corazones de las personas. Ayude a la sucursal de la aldea a hacer un buen trabajo en la construcción organizacional y la formación de equipos, a elaborar buenos planes de desarrollo de la industria de la aldea y planes de construcción de "vegetales alpinos", reunir la fuerza de las masas, construir "hermosas presas y estanques" y avanzar hacia un pozo. -fuera de la sociedad.
Organizar a los cuadros de las aldeas para que "salgan" a visitar y estudiar, ampliar sus horizontes, desarrollar ideas, cambiar conceptos, "sentarse" y comunicarse con los cuadros de las aldeas, unificar opiniones y concentrarse en la planificación del desarrollo económico.
3. Pasos del método
Método de actividad
1. En combinación con la situación de desarrollo económico de la ciudad natal y las características de las relaciones laborales, se adoptan métodos flexibles y diversos de acuerdo con las condiciones locales para continuar profundizando las actividades "de base" para garantizar resultados reales. En primer lugar, a través de reuniones de construcción de presas, entrevistas personales con agricultores, cuestionarios, visitas familiares, etc., no menos de 20 personas/vez al año; en segundo lugar, escuchar ampliamente las voces, deseos, opiniones y sugerencias de los empleados, directivos y comerciantes; cuadros sindicales, muchos de los cuales son invitados cada año a 15 personas por vez, utilizan medios modernos como Weibo, WeChat, SMS, QQ, etc. para establecer una plataforma de comunicación conveniente y directa con las masas, escuchan directamente las voces de las masas y comprender la situación real.
2. Forma organizativa. Las actividades se realizarán mediante visitas generales y contacto directo, no pudiendo repetirse las personas visitadas. Se crean tres equipos de visita, cada uno dirigido por un equipo de liderazgo, para visitar la aldea al menos a finales de marzo y principios de abril de cada año para recoger la opinión pública y comprender las condiciones de la gente.
El tema de la actividad
La primera etapa: "Festival de Primavera, envía condolencias" (época: enero a marzo)
La segunda etapa: "Ocupado temporada agrícola"Entrega de tecnología estacional" (hora: abril-junio)
La tercera etapa: "Temporada de otoño dorado, entrega de servidores" (hora: julio-septiembre)
Cuarta etapa : "Enviando amor en la cálida temporada de invierno" (hora 10-65438+febrero)
Cuatro. Requisitos de la actividad
(1) Los líderes toman la iniciativa y todos los empleados participan. En primer lugar, los cuadros dirigentes deben tomar la iniciativa de dar ejemplo, tomar la iniciativa de llegar al nivel de base, tomar la iniciativa de vivir en los corrales, tomar la iniciativa de realizar investigaciones de campo, escuchar las opiniones y sugerencias de las masas, hacer cosas prácticas y buenas para las masas, y hacer todo lo posible para resolver las dificultades prácticas en la producción y la vida de las masas. Se estableció un grupo dirigente con el secretario del Comité del Partido, Luo, como líder del equipo, el jefe municipal Xia Ruixing y el subsecretario Yuan Liping, como líderes adjuntos del equipo, y la Oficina del Partido y Gobierno, la Oficina de Finanzas, cinco secretarios del partido en las aldeas, directores de escuelas y directores de hospitales. como miembros para garantizar que esta implementación del trabajo. En segundo lugar, los cuadros municipales deben participar activamente, turnarse para ir al lugar y llevar a cabo actividades de investigación y asistencia en cada aldea para garantizar que todos participen y reciban educación. Asegúrese de trabajar a nivel de base durante al menos 14 días cada mes para ayudar verdaderamente a las personas.
(2) Varillaje arriba y abajo, avance general. Junto con las actividades "Transformar el estilo de trabajo en beneficio de los medios de vida de las personas", llevaremos a cabo actividades en profundidad de "llegar a las bases", estableceremos una buena imagen de "ser pragmáticos y honestos para la gente" y, en general, promoveremos el desarrollo. de las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido.
(3) Potenciar la rectificación y el cambio de estilo. Fortalecer la construcción de un ambiente blando, un estilo político y una eficiencia administrativa, combinar la línea de educación de masas del partido y practicar actividades para rectificar la cuenta, llevar a cabo y proponer rectificaciones vigorosamente, cambiar efectivamente el estilo de trabajo y poner fin resueltamente a las "puertas que Son difíciles de entrar, caras feas, obstáculos en el medio, puertas de cristal. El fenómeno de la "puerta que salta y se atasca" ha establecido una nueva imagen de los miembros y cuadros del partido.
Verbo (abreviatura de verbo) seguridad laboral
(1) Fortalecer la educación ideológica. Llevar a cabo actividades de "llegar al nivel de base" y "cambiar los estilos de trabajo en beneficio del sustento del pueblo" es un vehículo eficaz para la implementación profunda de las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido. Los cuadros y trabajadores deben unificar sus pensamientos y acciones en actividades de práctica educativa y poner fin a la superficialidad y el formalismo.
(2) Fortalecer el liderazgo organizacional. Adhiérase al "máximo líder" para asumir la responsabilidad general, formule cuidadosamente planes de implementación basados en el trabajo real, y el líder del equipo controle estrictamente para evitar que las actividades "floten en el agua", fortalezca la coordinación del trabajo, implemente en bloques, implemente paso a paso. paso, y gestionar en todos los niveles para garantizar que las actividades se implementen en la Realidad.
(3) Fortalecer la publicidad y orientación. Publicitar y movilizar ampliamente para crear una buena atmósfera para las actividades y formar una fuerza poderosa para que todo el sistema participe; realizar amplia publicidad y orientación para permitir que el público participe activamente, y colocar el trabajo gubernamental bajo supervisión social para garantizar la efectividad de las actividades; actividades.
(4) Fortalecer la supervisión y orientación. Estilo de trabajo y disciplina estrictos, implementar concienzudamente los "Ocho Reglamentos" del Comité Central, los "Diez Reglamentos" del Comité Provincial del Partido, los "Once Reglamentos" del Comité Municipal del Partido de Dazhou y los "Catorce Reglamentos" del Comité Municipal Comité del Partido para evitar la aparición de problemas de "cuatro estilos". Para fortalecer las responsabilidades de supervisión, la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria tiene un estricto mecanismo de rendición de cuentas y exige estrictamente la implementación de actividades para garantizar un avance profundo de las actividades.