El viaje empresarial de Zhang
A lo largo de los años, Zhang siempre se ha adherido al camino de la innovación independiente. Varias tecnologías de innovación independientes han roto los monopolios tecnológicos extranjeros en muchos campos, como la nueva protección ambiental, los nuevos materiales y las nuevas energías. En 1998, se hicieron incansables esfuerzos para promover la cooperación entre Dongyue y la Universidad de Tsinghua. Los productos de la serie de refrigerantes verdes Dongyue Tsinghua desarrollados conjuntamente por ambas partes ganaron el Premio Nacional de Invención Tecnológica, fueron aprobados para su promoción por el programa sNAP de EE. UU. y obtuvieron un número unificado internacional. Dongyue desarrolla activamente mecanismos limpios y emprende conjuntamente el proyecto MDL más grande de China con Mitsubishi y Nippon Steel. En 2001, Zhang Li lanzó el crowdfunding, invirtió mucho y comenzó la construcción de un proyecto de politetrafluoroetileno de 3.000 toneladas. Sólo tomó 11 meses para completarlo con éxito y ponerlo en funcionamiento por primera vez por parte del pueblo chino. En los dos años siguientes, la escala se expandió rápidamente a 10.000 toneladas, lo que representa el 50% de la capacidad de producción total del país, cambiando la situación atrasada de los materiales poliméricos que contienen flúor en el país. El proyecto de expansión y transformación técnica de politetrafluoroetileno de 20.000 toneladas figuraba como un plan nacional clave de antorcha. Con el apoyo del Programa Nacional 863, Dongyue y la Universidad Jiaotong de Shanghai han trabajado arduamente durante muchos años para superar la tecnología de resina de ácido perfluorosulfónico y membrana iónica relacionada con la utilización de nueva energía, convirtiendo a nuestro país en el segundo país del mundo con membrana iónica. Tecnología y ha hecho grandes contribuciones a la industria cloro-álcalina y a la nueva revolución energética de mi país, y ha sido catalogado como un proyecto científico y tecnológico clave en el "Undécimo Plan Quinquenal" del país. El 8 de septiembre de 2005, el gobierno provincial celebró una reunión en la oficina de Dongyue para acelerar el proyecto de membrana iónica del Grupo Dongyue. La reunión propuso que el proyecto de membrana iónica debería figurar como el primer proyecto de alta tecnología apoyado por la provincia y acelerar la industrialización del proyecto de membrana iónica. El gobierno municipal lanzó una promoción de inversiones para el Parque Industrial Internacional de Ácido Fluosilícico Dongyue de Hong Kong el 5438+065438+2 de octubre de 2005, y otorgó a Dongyue 50 millones de yuanes en fondos de apoyo a la ciencia y la tecnología en la reunión de la Universidad Municipal de Ciencia y Tecnología de este año. CCTV News Network, People's Daily, Xinhua News Agency, Economic Daily y otros medios informaron sobre el camino de innovación tecnológica de Dongyue.
Como secretario del comité del partido del grupo, Zhang presta especial atención a la autoconstrucción, la formación de equipos de gestión y la formación de equipos de cuadros en la formación de equipos de los miembros del partido. Presentó la filosofía de trabajo de "la crítica es ayuda, la supervisión es amor", lo que permitió a Dongyue formar una cultura única de crítica y supervisión. Resumió y refinó el espíritu Dongyue de "buscar la excelencia y la superación personal continua", el concepto moral de "respetar las virtudes y tratar a las personas con sinceridad", el estilo Dongyue de "actuar con vigor y determinación, lograr el éxito de una vez", implementar de manera integral Gestión militar y formación de un equipo capaz. El Ejército de Hierro de Dongyue libra duras batallas, se atreve a librar batallas feroces y ganará si se atreve a luchar. En 2004, Zhang propuso el "Proyecto 3450" en nombre del comité del partido de la empresa, es decir, fortalecer integralmente la autoeducación de los "Tres Deberes", profundizar las actividades de las "Cuatro Conferencias" y mejorar integralmente la calidad general de acuerdo con el " Dongyue Excellent Team Five Standards ", y prestando mucha atención al "Dongyue Excellent Team". La construcción de las "Diez prohibiciones para los cuadros Yue" ha mejorado enormemente la calidad general de los miembros y cuadros del partido. En 2005, Dongyue fue incluido en el segundo grupo de unidades de actividades de educación avanzada. Zhang aprovechó la educación natural avanzada de los miembros del partido como una oportunidad para purificar las mentes y las almas de los miembros y cuadros del partido, garantizar que los cuadros emprendan el camino correcto y creen. un buen ambiente corporativo. Organizó especialmente a los miembros del partido para que presentaran un informe con el tema "Aprende más, piensa más, haz más y siempre avanza". Durante toda la educación avanzada sobre la naturaleza, el comité del partido de la empresa siguió estrictamente los procedimientos, no siguió formalidades e innovó los métodos de educación de los miembros del partido. Ha sido elogiado muchas veces por los equipos de inspección central, provincial y municipal. El comité del partido de la empresa presta especial atención a la evaluación de los cuadros y a la investigación y castigo de los cuadros que violan las disciplinas. La evaluación del desempeño de los cuadros se lleva a cabo simultáneamente con la evaluación de los objetivos y tareas de la empresa. Los resultados de la evaluación son una base importante para la contratación de cuadros. Actualmente, existen dos grupos con más logros y estatus en la empresa, uno es el equipo de miembros del partido y el otro es el equipo de veteranos. Todos los miembros del partido y los cuadros de la empresa de nivel medio y superior participaron en reuniones de empresa a gran escala y se convirtieron en modelos a seguir y líderes en diversos puestos.
El camarada Zhang no sólo asume la responsabilidad de desarrollar a los empleados para que se vuelvan ricos, sino que también asume la responsabilidad social de beneficiar a la población local. La compañía hizo una donación única de más de 300.000 yuanes al departamento de educación en el Día del Maestro, y sucesivamente ha donado más de 30 millones de yuanes al gobierno, educación, transporte, salud y otras empresas de bienestar social y áreas de desastre, estableciendo una Buena imagen social de las empresas privadas.
Bajo el liderazgo de Zhang, Dongyue ganó la Unidad Civilizada de la provincia de Shandong, la Organización Avanzada del Partido de Base de la provincia de Shandong, la Unidad de Ahorro de Recursos de la provincia de Shandong, el Certificado Nacional del Trabajo del Primero de Mayo y ha sido reconocido como un alto funcionario nacional clave. tech Enterprise, la empresa columnar de la base nacional de industrialización de nuevos materiales y la base de implementación del Plan Nacional 863 y el Plan Nacional Key Torch.
Dongyue se encuentra entre las 100 principales empresas privadas de China y las 100 principales empresas químicas de China. Dongyue se convirtió en una de las 10 principales marcas de China en 2005.
Zhang, un miembro del partido que lucha en la primera línea de la economía, estaba familiarizado con el poema e inspiró su heroísmo. En 20 años, impulsó una empresa municipal a la vanguardia de la industria química del flúor del mundo, ocupando el primer lugar en Asia en términos de escala, tecnología y participación de mercado de sus productos líderes. Este hombre de Shandong, con el alimento de la cultura Qilu, el temple de su carrera militar, el estímulo de la política de reforma y apertura y su sinceridad para ganar gloria para el país, creó un imperio químico de flúor con obvios nuevos materiales, nuevos energía y nuevas características de protección ambiental en China, una tecnología , Protección ambiental para el mundo International Dongyue va al mundo con un impulso imparable.