Resumen de las prácticas de verano en la Escuela de Fiestas. . Aproximadamente 2000 palabrasEste verano, como estudiante de primer año de trabajo social, participé en el grupo de servicios de práctica de construcción ideológica y moral para menores en la calle Genshan, distrito de Xiacheng, ciudad de Hangzhou, y comencé en Genshan. Comunidad de Street Academy Una actividad de práctica social de verano de un mes de duración. La comunidad donde estoy realizando mis prácticas: Academy Community, Genshan Street, Xiacheng District, Hangzhou City. Se encuentra al sur de la calle Genshan, delimitada por Dashu Road al este, Dongyuan Lane al sur, Jianguo North Road al oeste y Tianyu Road al norte. Cubre un área de 0,13 kilómetros cuadrados, con un total de 0,13 kilómetros cuadrados. de 45 edificios comunitarios, 144 unidades, 2539 hogares y una población de 2539 hogares aproximadamente 7000 personas. Actualmente, hay 412 afiliados al partido comunitario y 45 trabajadores modelo. Hay 1.487 personas mayores de 60 años, 30 personas de familias necesitadas, 101 personas con discapacidad y 899 trabajadores despedidos. Durante el proceso de construcción, la comunidad se adhiere al lema de "Educar a la gente durante un siglo, haciendo prosperar el parque con ciencia y tecnología" y al propósito de "gestionar un jardín de árboles acomodado con confianza y construir una casa con entusiasmo". Ha ganado muchos honores, entre ellos la Comunidad de Demostración Provincial de Zhejiang, la Comunidad Verde Provincial de Zhejiang, la Comunidad de Cuatro Estrellas de Xiacheng, la Comunidad Verde de Hangzhou, la Comunidad Civilizada y de Popularización Científica de Hangzhou, el Colectivo Popular de Mediación Avanzada de Hangzhou y la Comunidad Avanzada de Hangzhou para Estándares de Vivienda con Apoyo Comunitario. A través de la práctica, aprendí muchos intentos útiles y prácticas únicas en la construcción de comunidades en esta comunidad. Al mismo tiempo, también llevamos a cabo algunas actividades basadas en el propósito de esta especialización y de este grupo de servicio de práctica, y básicamente entendimos los métodos de manejo de los asuntos comunitarios. El resumen es el siguiente: 1. Divulgación científica: el punto brillante de la construcción comunitaria. La comunidad del jardín botánico presenta ciencia popular. Su propósito es construir una sociedad multifuncional moderadamente acomodada basada en la ciencia y la tecnología. En términos de inversión en hardware, la comunidad ha establecido dos corredores de popularización científica, una sala de lectura electrónica de popularización científica, un sendero de popularización científica de 1,20 metros de largo, un "Historia y civilización chinas" de 35 metros de largo y 6 ciencias a gran escala. muros de divulgación y equipos de proyección electrónica de divulgación científica, 1,6 unidades clave de corredor de divulgación científica. En la oficina comunitaria, cada miembro del personal está equipado con una computadora y se ha formado una red de oficinas dentro de la comunidad. Se publicarán diversas actividades y avisos comunitarios en el Internet de la comunidad (sitio web: www.sysq.zj001.net) lo antes posible, lo que hará que la digitalización e informatización de la oficina de la comunidad sea la más alta de toda la calle Genshan. Además, la comunidad también organiza un periódico de divulgación científica todos los meses: "Shuyuan Science Popularization", que se distribuye en las escuelas primarias de la comunidad y en los corredores residenciales para fortalecer la construcción de la opinión pública sobre la popularización de las ciencias sociales a finales de julio de este año. ** ha publicado 30 números. En la etapa inicial de esta pasantía, me asignaron a la sala de lectura de divulgación científica de la comunidad para mantener el funcionamiento diario de la sala de lectura. A través de la codificación y clasificación de libros comunitarios, la gestión de la sala de lectura de divulgación científica y, en la etapa intermedia, formé un equipo de proyección de películas comunitarias con el secretario de la sucursal del partido comunitario y otro personal, y proyecté películas al aire libre en la entrada. del parque comunitario, etc., lo que me dio una comprensión profunda de la red de divulgación científica de la comunidad y las posiciones de divulgación científica de la construcción. El diagrama de la red es el siguiente: Como influenciadora de las políticas sociales, la comunidad es un puente y vínculo entre los miembros sociales y las agencias gubernamentales. Involucra una amplia gama de asuntos y está estrechamente relacionada con la vida de los residentes. En el trabajo real, también hay muchos informes, archivos, documentos y otras cuentas que procesar, lo que también conozco por mi práctica en la comunidad académica. Por ejemplo, este enfoque coincide con el ajuste de la división administrativa de la calle Genshan en el distrito de Xiacheng, y la calle requiere una buena transferencia de diversas tareas. Un gran número de nuestros estudiantes que realizan prácticas en varias comunidades también informan que tienen muchas cuentas que resolver y están muy ocupados en el trabajo. Durante la construcción del arboreto, según el personal, dado que está posicionado para centrarse en la divulgación científica, se ha fortalecido la construcción de puestos comunitarios de divulgación científica. La informatización de la comunidad y la digitalización de las oficinas no solo les permitieron tomar la iniciativa en la digitalización del registro de hogares, sino que también completaron las tareas contables de manera oportuna, evitando la acumulación de papeleo diario y liberándoles las manos para concentrarse en atender a los residentes. Y puedo usar esto como un gran avance en mi trabajo diario, establecer el alcance del trabajo, realizar diversas actividades, ganar rápidamente mi propia popularidad y así generar un mecanismo de incentivo, haciendo que todos trabajen frente a todas las comunidades en la calle Genshan. El llamado "Esquema" me hace sentir que en la práctica de la comunidad académica, ¡la comunidad debe establecer sus propias características! Por lo tanto, utilizamos nuestras propias características como punto de inflexión para impulsar la nueva construcción. 2. "Cuatro Unos": el espíritu de gestión de los asuntos. Los trabajadores comunitarios generalmente creen que el trabajo comunitario actual es: autoservicio, autogestión, autosupervisión y autoeducación. Después de un mes de prácticas en la comunidad, encontré algunos casos y descubrí que los trabajadores comunitarios estaban implementando el principio de los "Cuatro Unos". Caso 1: El persistente "Incidente del Tanque de Agua" Los residentes del No. 402, Edificio 29, No. 90, encontraron que la calidad del agua doméstica se había deteriorado seriamente en su vida diaria, lo que afectó gravemente sus vidas, por lo que solicitaron que el agua Se limpiarán los tanques en todo el corredor. Sin embargo, debido a la naturaleza de los derechos de propiedad de este edificio, históricamente ha pertenecido a las viviendas sociales de la Oficina Municipal de Finanzas e Impuestos de Hangzhou, la Oficina Geológica y otras unidades, y su mantenimiento no se ha transferido al sistema de gestión de viviendas. En términos de administración de la casa, las unidades mencionadas anteriormente deben ser responsables del mantenimiento de la casa y el departamento de administración de la vivienda no tiene la obligación de limpiar el tanque de agua en el corredor. Hoy en día, la relación entre los edificios del corredor y los inmuebles ha cambiado mucho, y es imposible exigir que las dos unidades sean claramente responsables. Por tanto, todo el trabajo entra dentro del ámbito de la automedicación de los residentes. Durante la primera autonegociación del corredor, algunos residentes estuvieron de acuerdo, pero muchos residentes aún no aceptaron despejarlo de inmediato. Incluso los residentes que viven en el séptimo piso estaban preocupados de que el trabajo de limpieza causara fugas de agua en sus hogares. Publicaron una carta abierta en el pasillo, pidiendo a todos los hogares de la comunidad que instalaran un medidor de agua antes de limpiar. Finalmente, 402 residentes acudieron a la oficina comunitaria y solicitaron persuasión y mediación de la comunidad.
Para ello, el planteamiento de la comunidad es el siguiente: De acuerdo a los requerimientos de los vecinos, se envió una carta a los seis hogares que temporalmente no estaban de acuerdo con la limpieza del tanque de agua, proporcionándoles un lugar e invitándolos a venir a la comunidad el 25 de julio para reunirse con ellos para negociar soluciones a los problemas de limpieza. Con este fin, la comunidad también invitó especialmente a participar a asesores legales voluntarios de la comunidad. Sin embargo, dentro del plazo acordado, la reunión fue "abortada" por falta de número de participantes. En los siguientes tres días, los vecinos sostuvieron reuniones con la colaboración de la comunidad y la organización del jefe del corredor. Al final, llegaron a un acuerdo y pidieron al equipo de limpieza profesional de la compañía de agua que limpiara la casa, y los costos de limpieza se compartieron entre los residentes. En cuanto al tema de la "limpieza del tanque de agua", si bien el asunto terminó con la limpieza del tanque de agua exitosa y la casa libre de goteras, este caso refleja mejor los problemas típicos que existen en el actual proceso de desarrollo comunitario, pero estos problemas no son los principales. los que se discutirán en este resumen. A lo largo de todo el proceso de este caso, vi que el personal de la comunidad siempre anteponía el principio de los "Cuatro Autonomías" al manejar disputas, enfatizando los métodos de autogestión y autoservicio de los residentes. Caso 2: El "acuerdo de caballeros" original en la comunidad: el propietario de 55-2-104 Tianjin Road transformó la casa que originalmente era un "residencial" en una tienda de alquiler. Sin embargo, debido a los cambios importantes en la casa original durante la renovación, es fácil afectar a los residentes de los alrededores y el funcionamiento de esta casa después del alquiler puede provocar disputas vecinales. Cuando el arrendatario de la casa fue a la Oficina Industrial y Comercial para solicitar una licencia comercial, le dijeron que la solicitud es propensa a los problemas anteriores y requiere el sello de la organización y comunidad donde se encuentra la casa. Es conveniente alquilar una casa y es necesario obtener una aprobación sellada cuando venga a la comunidad. Respecto a la solicitud del inquilino, la opinión de la comunidad es que, como organización autónoma de residentes, la propia comunidad no tiene derecho a brindar ningún tipo de garantía, certificación o responsabilidad por diversos asuntos que involucran los intereses vitales de los residentes de la comunidad sin el consentimiento y autorización del Residentes (relevantes). Obligaciones necesarias, por lo que no puede sellar su consentimiento de forma privada. Sin embargo, teniendo en cuenta los deseos y requisitos de los residentes e inquilinos de la comunidad para realizar actividades comerciales, el enfoque de la comunidad es: redactar una "Carta de Compromiso" original: los inquilinos se comprometen a manejar correctamente la relación entre los hogares vecinos durante el uso de sus casas, y en absoluto no afectará la vida diaria de los vecinos, y explicará con prontitud el posible impacto a los residentes, y tratará de eliminarlo, cumplirá con las regulaciones comunitarias pertinentes y respetará los derechos e intereses de los vecinos durante las operaciones y otras actividades; . Los residentes de los alrededores también deben firmar una "carta de compromiso" para indicar si están de acuerdo después de comprender la situación. Una vez que todos los residentes de los vecindarios relevantes están de acuerdo, autorizan colectivamente a la comunidad y luego la comunidad sella su aprobación. Anexo: "Carta de Compromiso" Casa "Acuerdo de Caballeros" En mi opinión, su principal significado es un "mecanismo de defensa" para disputas entre vecinos. Protege el derecho de los residentes a saber y también les otorga ciertos derechos de toma de decisiones. Estos derechos pueden profundizar en cierta medida la comunicación entre los residentes de la comunidad (tomando esto como una oportunidad para comunicarse y comunicarse para lograr un entendimiento de asuntos relevantes entre ambas partes), y promover la formación de una conciencia de "autogestión" de su comunidad, que es importante para la construcción comunitaria y el desarrollo es muy beneficioso y es un excelente camino de crecimiento para el desarrollo comunitario. Pero con el empoderamiento de los derechos, inevitablemente habrá un aumento de las obligaciones. Después de que todos los residentes relevantes firmaron y aceptaron la solicitud del solicitante, también expresaron su comprensión del daño que tales actividades comerciales pueden causarles en el futuro. En otras palabras, los daños dentro del alcance de la exención especificada en el acuerdo ya no serán irrazonables. en el futuro. Sin embargo, no existe una base legal especial para la creación y operación de este "acuerdo". Después de firmar, los residentes también pueden demandar por infracción y los gánsteres aún pueden causar problemas a voluntad. Por ello, la comunidad calificó este acuerdo como un "acuerdo de caballeros" donde "los caballeros se protegen de los villanos". En el proceso de manejo de estas disputas entre residentes, se destacó plenamente la comprensión de los trabajadores comunitarios de "comunidad", una organización autónoma de residentes. Según el secretario comunitario, Hu Min, la comunidad es una organización autónoma de residentes. En el trabajo comunitario, cuando los residentes tienen disputas, deben resolverse mediante consultas. Incluso cuando los residentes no pueden resolver el problema por el momento, la actitud de la comunidad es permitir que los residentes se comuniquen entre sí, profundicen su comprensión y resuelvan el problema ellos mismos. El papel determinado por la comunidad en este momento es el de observador y proveedor de recursos (proporcionando un lugar para que los residentes negocien y pidiendo a los residentes que brinden servicios). Sin embargo, si el problema no se puede resolver, la comunidad mediará. Además, después de una comunicación temprana, los médicos residentes tienen más o menos * * conocimientos y es más fácil afrontar el problema. Esta es la "zona de amortiguamiento" repetidamente enfatizada. En el proceso de práctica comunitaria, esta teoría ha resistido la prueba del tiempo y ha desempeñado un papel considerable en el manejo de disputas entre los residentes de la comunidad. La sensación general del trabajo comunitario es que las cosas son triviales y demasiado complicadas. En el pasado, la forma en que los trabajadores comunitarios manejaban las disputas entre los residentes a menudo se describía como el método de la suegra. Durante mis estudios en la escuela, me di cuenta de que uno de los principios del trabajo comunitario es hacer realidad el "principio de autonomía y participación democrática de los residentes", el propósito y la connotación espiritual del trabajo social es "ayudar a otros a ayudarse a sí mismos", y Existe otro método destinado a mejorar la capacidad de los residentes de la comunidad para resolver problemas por sí mismos. Cuando llegué a la práctica comunitaria, vi el hecho de que estos "cuatro yoes" a los ojos de los trabajadores comunitarios manejan los asuntos comunitarios con su propia comprensión única. Esto me hizo sentir que ésta era la mejor combinación de teoría y práctica, y también lo fue. me hizo entender ¡Estoy muy emocionado por la creatividad de los trabajadores comunitarios que trabajan en la comunidad! tres. "Enriquecimiento" - Actividades Juveniles Comunitarias La principal tarea de esta práctica social es fortalecer y mejorar la construcción ideológica y moral de los menores. Cuando llegué a la comunidad de la academia, estaba un poco preocupado por el lanzamiento de esta actividad temática en la comunidad, porque a menudo mencionamos en clases anteriores que los residentes de la comunidad no participaban mucho en los asuntos comunitarios. ¿Cómo podemos hablar de un joven que es alegre, tiene sus propias ideas únicas y se autodenomina un "nuevo ser humano"? Sin embargo, lo que no esperaba era que los adolescentes de la comunidad de la academia estuvieran muy entusiasmados por participar en las actividades comunitarias.