Ciudad de Lufeng, provincia de Guangdong. Mi padre falleció debido a una enfermedad y estuvo trabajando durante su muerte. El empleador de su padre compró la seguridad social y todos sus funerales se llevaron a cabo de acuerdo con las normas estatales.
¿Qué es una “muerte no relacionada con el trabajo”? Opiniones sobre las tendencias de la práctica judicial: Excepto en el caso de las muertes relacionadas con el trabajo, las muertes de empleados causadas por otras causas pueden considerarse muertes no relacionadas con el trabajo. En la práctica, no se excluye que, en algunas áreas, quienes se determine que han cometido delitos (intencionales) que causan la muerte no disfruten de prestaciones por muerte no relacionadas con el trabajo.
Enlace legal:
Disposiciones provisionales sobre beneficios de vacaciones y beneficios por fallecimiento para empleados de empresas en la provincia de Guangdong
10. -trabajo En caso de lesión y muerte, subsidio funerario, tarifa única de ayuda para mantener a los familiares directos (o subsidio de subsistencia para los familiares directos) y pensión única.
Estándar de subsidio funerario: 3 meses de salario (el salario mensual se calcula en función del salario mensual promedio local del año anterior, lo mismo a continuación
Estándar de ayuda única para manutención); familiares directos: 6 meses de salario (es decir, si no hay familiares dependientes, no habrá dicha compensación)
Estándar de pensión única: 6 meses de salario para empleados activos 3 meses; salario para jubilados.
Si un jubilado que ha participado en el seguro de pensión social fallece, la agencia local de seguro social pagará beneficios de acuerdo con las disposiciones pertinentes del seguro de pensión si un empleado activo muere debido a una enfermedad o falta de trabajo; lesión relacionada, la muerte no se incluirá en el pago del seguro social a menos que se especifique lo contrario, la empresa emite beneficios por muerte de acuerdo con las normas anteriores.
Respuesta del Departamento de Trabajo de la provincia de Guangdong sobre los beneficiarios de pensiones únicas para los empleados que fallecieron debido a enfermedades o muertes no relacionadas con el trabajo (Salario Laboral de Guangdong [1997] No. 233)
Oficina Laboral Municipal de Huizhou:
La "Solicitud de instrucciones de su oficina sobre si se debe otorgar un beneficio de pensión único basado en la relación de dependencia para los empleados que mueren debido a una enfermedad o falta de trabajo". lesiones relacionadas" (Hui Shi Lao Xin [1997] No. 77). Después de la investigación, la respuesta es la siguiente:
Las normas de prestación por fallecimiento estipuladas en el artículo 10 de las "Disposiciones provisionales sobre las prestaciones de pensión por fallecimiento para los empleados de empresas en la provincia de Guangdong" (Guangdong Laoxin [1997] No. 115) están cubiertos por el Seguro Nacional del Trabajo. Se realizarán ajustes y mejoras sobre la base de las normas estipuladas en el reglamento, y al mismo tiempo se aumentará un beneficio de pensión único. La pensión única es un pago de condolencia a los familiares directos del empleado fallecido, por lo que los destinatarios del pago deben ser los familiares directos del empleado fallecido. El pago único de ayuda para mantener a los familiares directos debe ser disfrutado por los familiares directos que tuvieron una relación de dependencia con el fallecido durante su vida.
Esta respuesta.
Departamento de Trabajo de la provincia de Guangdong
5 de agosto de 1997
Ley de Seguro Social
Artículo 17 Individuos que participan en el seguro de pensión básico, si el fallecido fallece por enfermedad o invalidez no laboral, sus familiares supervivientes pueden recibir prestaciones y pensiones funerarias si el fallecido pierde completamente la capacidad para trabajar por enfermedad o invalidez no laboral antes de alcanzar el límite legal; edad de jubilación, pueden recibir el subsidio de invalidez. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones.