Red de Respuestas Legales - Consulta de información - Muchas empresas contratan trabajadores de oficina. ¿Qué suelen hacer? ¿Es diferente de la oficina de ventas?

Muchas empresas contratan trabajadores de oficina. ¿Qué suelen hacer? ¿Es diferente de la oficina de ventas?

De hecho, el backend es el personal de gestión y servicio dentro de la empresa. El trabajo principal es complejo y varía de una empresa a otra. Generalmente incluye: (1) Documentos, información, muestras, páginas en color, etc. (Revisión en pareja o multipersona);

(2) Registro, verificación y verificación de materiales enviados; registro de recolección y distribución de muestras;

(3) Envío de artículos y materiales; Elección del método;

(4) Verificación, registro y archivo de la información del cliente comercial (licencias, certificados, información de facturación);

(5) Recibir, enviar, procesar y guardar todo; Llamadas telefónicas, cartas y documentos comerciales;

(6) Entrega y procesamiento oportunos de los comentarios de los clientes;

(7) Establecer archivos de clientes y realizar visitas periódicas. El trabajo back-end del personal de ventas es un puente para la comunicación interna y externa entre el personal de ventas y un vínculo con los clientes, lo que juega un papel importante. ¿Entonces todo el trabajo del departamento comercial debe ser revisado por más de dos personas para garantizar que es infalible? 1.7 Su trabajo principal es mantener contacto con el personal de marketing: 1. Recopilar y organizar resúmenes de trabajo semanales e informes de datos de marketing, e informar a los supervisores de manera oportuna.

2. La solicitud y cancelación de gastos de promoción de marketing deberá presentarse oportunamente.

3. Intercambiar información entre el personal de ventas y la empresa, comunicarse con el personal de marketing por teléfono en cualquier momento y comunicar las políticas de ventas y los documentos de la empresa de manera oportuna.

(1) Recopilar información de mercado según sea necesario, proporcionar informes informativos y enviarlos por escrito al gerente de ventas de la empresa.

(2) Organizar la información requerida por el personal de ventas;

(3) Materiales diarios (incluida la preparación de suministros de oficina, tarjetas de presentación, páginas a color y otros materiales de venta); /p>

(4) Llamar a los clientes con regularidad para comprender sus condiciones operativas, el estado del inventario y la demanda del mercado, y mantener registros.