Estructura organizativa de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yanqing

es responsable de los asuntos gubernamentales; es responsable de las operaciones diarias de documentos, reuniones, documentos confidenciales, archivos y otras agencias responsables de la información, proyectos de ley, sugerencias, propuestas, confidencialidad, divulgación de información gubernamental, contacto; recepción, etc.; responsable de la supervisión Asuntos relevantes relacionados con las instrucciones de liderazgo y decisiones de reuniones; responsable de la investigación y el trabajo de investigación responsable de la redacción del plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social del condado y responsable de la gestión estadística y el análisis integral de; los recursos humanos y la seguridad social del condado, y la publicación de datos estadísticos al mundo exterior responsable de la gestión financiera general, auditoría de contabilidad financiera y gestión de logística responsable de la publicidad externa y comunicado de prensa;

Sección de Asuntos Jurídicos

Encargada de promover el trabajo integral de los órganos administrativos conforme a la ley; responsable de la supervisión, orientación y coordinación de la aplicación de la ley administrativa encargada del control de legalidad; y archivo de documentos normativos administrativos de la agencia; investigar y demostrar opiniones y sugerencias que deben mejorarse en las políticas de recursos humanos y seguridad social; ser responsable de la investigación y mediación de los conflictos entre recursos humanos y seguridad social en el condado; responsable de recibir y manejar cartas y visitas de las masas dentro del alcance del trabajo de recursos humanos y seguridad social en el condado; llevar a cabo la reconsideración administrativa, la compensación administrativa y los litigios administrativos de esta agencia.

Grupo de Gestión de Servidores Públicos

Responsable de la publicidad de la Ley de Servidores Públicos y las políticas de apoyo, y la gestión de los servidores públicos nacionales en el condado para estudiar y formular la gestión de los funcionarios públicos; funcionarios del condado y el personal de las instituciones públicas con referencia a la gestión de funcionarios públicos Medidas pertinentes y organizar su implementación gestionar y coordinar de manera integral el reclutamiento, la clasificación de puestos, la gestión de puestos no directivos a nivel de sección, la evaluación, las recompensas y los castigos, apelaciones, renuncias y despidos de servidores públicos nacionales y personal de instituciones públicas que se refieran a la gestión de servidores públicos y estén incluidos en las normas salariales del condado, comunicación, evitación, etc., responsables de la revisión y aprobación del traslado de servidores públicos nacionales; responsable de revisar y aprobar la transferencia de agencias administrativas a nivel de condado; trabajar con los departamentos pertinentes para llevar a cabo los objetivos de trabajo, supervisión, valoración y evaluación del desempeño de los departamentos de trabajo gubernamentales a nivel de condado responsables del nombramiento y despido de los gobiernos de los condados; con procedimientos legales Cuadros autorizados a nivel de departamento; responsables de revisar el sistema del condado y los proyectos de recompensa y elogio implementados en nombre del gobierno del condado; responsables de la gestión diaria y el mantenimiento del sistema de gestión de información de los funcionarios públicos;

Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas

Responsable de la gestión de puestos de trabajo de instituciones públicas, orientando y coordinando la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas afiliadas al condado; reforma del sistema de títulos profesionales del condado y gestión de títulos profesionales gestión integral del empleo, nombramiento, evaluación, recompensas y castigos del personal en instituciones públicas afiliadas al condado responsables de la selección, recomendación, revisión, solicitud y gestión integral de profesionales destacados; y talentos técnicos como expertos con contribuciones destacadas y expertos que disfrutan de subsidios gubernamentales especiales en el condado, responsables de organizar las solicitudes y supervisar la implementación de proyectos de capacitación en el extranjero para expertos y personal extranjeros presentados por el condado; las instituciones públicas del condado y las empresas económicas de propiedad pública serán responsables de formular y organizar la implementación de planes y planes para la construcción de equipos de talentos profesionales y técnicos en las instituciones públicas del condado; serán responsables de trabajar con los departamentos pertinentes. Las organizaciones departamentales promoverán la implementación de; planes de desarrollo del talento.

La Sección de Salarios y Bienestar

es responsable de la gestión integral de salarios, beneficios y jubilación en agencias e instituciones a nivel de condado. Implementar las políticas y regulaciones sobre salarios, beneficios, asignaciones, subsidios, bonificaciones y otras políticas para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas de esta ciudad, y realizar estudios de supervisión e inspección y formular políticas aplicables pertinentes para la reforma del sistema de distribución de; instituciones públicas afiliadas al condado y orientar la reforma del sistema de distribución de las instituciones públicas afiliadas al condado Responsable de la verificación, supervisión y gestión de los salarios totales de las instituciones públicas afiliadas al condado responsables del cambio de puestos (títulos); transferencias de trabajo, determinación de salarios de nuevos empleados, confirmación de calificaciones regulares y salarios después de que se haya determinado el nivel técnico de los trabajadores. Responsable de la aprobación de salarios por horas extras y subsidios laborales para unidades a nivel de condado; Implementación de políticas y beneficios para los jubilados; agencias e instituciones gubernamentales Responsable de la revisión diaria y aprobación de la jubilación del personal en agencias e instituciones a nivel de condado Responsable de la gestión y gestión de los jubilados por debajo del nivel de división en instituciones e instituciones gubernamentales Trabajo de servicio; aprobación de los salarios del personal de agencias e instituciones gubernamentales y beneficios de jubilación para los jubilados Responsable de la gestión y uso de los fondos de bienestar del condado Responsable de la aprobación de subsidios por dificultades de vida para sobrevivientes y honorarios de enfermería para cuadros jubilados en el condado; para la aprobación del personal en agencias e instituciones gubernamentales Estadísticas de salarios, estadísticas de jubilación, estadísticas de vacaciones y antigüedad.

Sección de Despliegue Móvil

Responsable de la preparación, presentación de informes e implementación del plan de personal de la agencia suplementaria del condado, responsable del despliegue y gestión del personal del condado que no está incluido en el salario; agencia de gestión estándar responsable del ejército del condado Responsable de la asignación planificada de cuadros militares desmovilizados y sus familias responsable de la educación y capacitación de los cuadros militares desmovilizados, organizando e implementando políticas para que las empresas resuelvan las dificultades y estabilicen los cuadros militares desmovilizados; mantenimiento y gestión de la base de datos de cuadros desmovilizados en empresas del condado; responsable de la selección independiente de cuadros militares desmovilizados del condado. La gestión y el servicio de cuadros guían y coordinan a los empleadores del condado para aceptar y reclutar graduados universitarios y hacer un buen trabajo; recomendación laboral y servicio para graduados universitarios desempleados;

Responsable de la "transición agrícola a no agrícola" de los familiares de los cuadros dentro del alcance de la política "El trabajo de revisión y aprobación del Responsable del revisión y aprobación de transferencias a Beijing responsable de la revisión y aprobación de diversos tipos de personal dentro del alcance de la política para resolver el problema de "cónyuges que viven separados en dos lugares" responsable de la alerta temprana de la pérdida de talentos destacados; en el condado.

Sección de Mediación y Arbitraje

Responsable de la gestión integral de conflictos de personal y mediación y arbitraje de conflictos laborales en el condado, manejando casos de conflictos de personal y laborales de acuerdo con la ley; formular medidas de gestión de árbitros, fortalecer la supervisión de los mediadores y la formación, gestión y supervisión de los árbitros.

Sección de Supervisión del Fondo de Seguridad Social

Responsable de la supervisión y gestión del cobro, pago, gestión y seguridad operativa de los fondos de seguridad social en el condado, organizando y aceptando quejas e informes, investigando; y manejo de casos relacionados, responsable de supervisar y auditar la implementación de las políticas de seguro social y la implementación de los sistemas de contabilidad financiera nacional por parte de las agencias de seguro social y los usuarios de los fondos de seguro social en el condado;

Sección de Promoción del Empleo

Responsable de implementar las políticas de promoción del empleo urbano y rural de Beijing, formulando diversas políticas de promoción del empleo, planes de empleo y planes anuales basados ​​en la situación real de nuestro condado; departamentos relevantes serán responsables de esta Declaración, revisión, emisión, administración e inspección de fondos de empleo y reempleo dentro de la jurisdicción del condado; responsables de la orientación, supervisión y administración del trabajo de reempleo para empresas y calles dentro de la jurisdicción del condado; responsable de organizar e implementar proyectos de asistencia de reempleo; responsable de empresas de envío de mano de obra y bienestar público. Gestión y servicios de organizaciones de empleo sexual. Responsable de supervisar y gestionar el mercado de recursos humanos dentro del condado de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales y de Beijing sobre derechos humanos; gestión del mercado de recursos Responsable de la revisión de calificaciones de las agencias de empleo; Responsable de revisar, identificar y aprobar las calificaciones de las instituciones de capacitación vocacional (primaria e intermedia), gestión integral de las escuelas de capacitación vocacional dentro del condado; responsable de revisar y aprobar los anuncios de contratación; folletos emitidos por instituciones de formación privadas (primarias e intermedias responsables de la fuerza laboral urbana, la fuerza laboral rural y los trabajadores migrantes en Beijing. Gestión y servicios de empleo responsables de monitorear la tasa de desempleo registrado urbano; orientar la evaluación de habilidades vocacionales en todo el condado; planes y planes de construcción, responsable de la capacitación para el reempleo de personas desempleadas, capacitación para la transferencia de mano de obra rural, capacitación vocacional para empleados en servicio, capacitación empresarial y capacitación laboral en el extranjero Gestión y servicios de capacitación para trabajadores migrantes, capacitación para personas con. discapacidades y capacitación para personal militar y civil de doble uso responsable de la revisión y aprobación del empleo de trabajadores literarios y artísticos, atletas y artistas menores de 16 años por parte de empleadores dentro de la jurisdicción del condado; políticas para empresas en quiebra y reestructuradas, orientar los planes de reasentamiento de empleados de la empresa; ser responsable de la construcción del equipo de talentos calificados del condado;

Sección del Seguro Social de Pensiones

Responsable de la implementación de leyes, reglamentos y políticas sobre seguros de pensiones para empleados, residentes urbanos y rurales y pensiones sociales para ancianos desprotegidos, y de organizar su implementación. supervisión e inspección responsable de la revisión y aprobación de los beneficios del seguro de pensión para los empleados de la empresa, jubilados y personal jubilado dentro del condado; implementar políticas relevantes y sistemas de garantía de salario mínimo para las pautas salariales de la empresa en esta ciudad; y medidas para la gestión salarial de las empresas estatales en Beijing ser responsable de las empresas en el condado Macrocontrol y gestión de los salarios de los empleados, guiando la gestión salarial empresarial y la distribución interna responsable de la implementación de las políticas de relaciones laborales de Beijing; implementación de políticas relacionadas con contratos de trabajo y contratos colectivos; responsable de la gestión integral de contratos de trabajo y suscripción de contratos colectivos; responsable de los contratos colectivos de presentación;

Seguro Médico (Clínica Gratuita)

Responsable de la implementación de políticas y planes de seguro médico básico, seguro médico complementario, seguro de maternidad y reforma del sistema médico gratuito de la ciudad; política de coordinación social del seguro médico Responsable de la organización e implementación del seguro médico básico para los empleados, seguro de maternidad y seguro médico de enfermedades críticas para residentes urbanos y rurales, así como la aprobación de asignaciones para los empleados durante la enfermedad y el parto; la supervisión y gestión diaria de las instituciones médicas designadas en la jurisdicción responsables de la atención médica de los empleados y jubilados. Aprobación y determinación de las calificaciones de seguro responsables de la declaración, cambio y asistencia del seguro médico de las instituciones médicas designadas responsables de la certificación de calificaciones; unidades y personal que disfruta de tratamiento médico en el condado y la revisión y declaración de los presupuestos de gastos médicos.

Sección de Inspección Laboral

Responsable de publicar las leyes, reglamentos y normas laborales; responsable de planificar el trabajo de inspección laboral del condado; responsable de supervisar e inspeccionar el cumplimiento de los empleadores y trabajadores dentro del condado; jurisdicción con leyes y reglamentos de acuerdo con la situación legal; orientar a la brigada de inspección laboral del condado y las oficinas municipales de seguridad social para corregir e investigar violaciones de las leyes, reglamentos y normas laborales de acuerdo con la ley; implementar políticas especiales de protección laboral, horarios de trabajo y; descanso y vacaciones para empleadas y trabajadores menores de edad de acuerdo con la ley para empleadores dentro de la jurisdicción del condado Supervisar e inspeccionar la situación responsable de supervisar e inspeccionar el trabajo administrativo de aplicación de la ley de la Brigada de Inspección Laboral del Condado responsable de implementar políticas relacionadas; a los trabajadores migrantes, coordinando y resolviendo cuestiones claves y difíciles; coordinando y manejando incidentes importantes que involucran a trabajadores migrantes.

Grupo de Educación del Personal

Responsable de la construcción del partido, el trabajo ideológico y político, la civilización espiritual, la inspección disciplinaria y la supervisión de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado, responsable del personal y la organización; y formación de equipos de la agencia y unidades subordinadas; Responsable del trabajo de los miembros del partido, sindicatos, frente único, cuadros retirados, mujeres y planificación familiar en agencias y unidades subordinadas; Responsable de la capacitación, evaluación de títulos profesionales, empleo y evaluación de; profesionales en agencias y unidades subordinadas.

Centro de Servicios de Gestión Logística de la Agencia

Responsable de la seguridad, gestión de vehículos y seguridad del tráfico de la agencia y sus unidades afiliadas responsable del mantenimiento, reparación, suministro de agua, suministro de energía; y edificio de oficinas de la agencia y sus unidades afiliadas Realizar trabajos de gestión logística como calefacción, comedor, saneamiento y ecologización; realizar otras tareas asignadas por los superiores.

Orientar y animar a los graduados universitarios a acudir a la Oficina de Gestión del Trabajo Rural (Oficina Oficial de la Aldea)

Responsable de redactar o mejorar los sistemas y métodos pertinentes para los "Funcionarios de la Aldea" de la universidad. estudiantes de nuestro condado responsables de las estadísticas, el mantenimiento y la presentación de informes de información básica de los "funcionarios de la aldea" de estudiantes universitarios en el condado; responsable de la orientación y supervisión de la gestión de los "funcionarios de la aldea" de los estudiantes universitarios en el condado; responsable de organizar o guiar la capacitación de los "funcionarios de la aldea" de los estudiantes universitarios; para organizar el reempleo de los "funcionarios de la aldea" de los estudiantes universitarios después de que expiren sus contratos, responsables del salario, el seguro social, el fondo de previsión y otros fondos de los "funcionarios de la aldea" de los estudiantes universitarios en el condado. Presupuesto, contabilidad, solicitud, pago y reembolso; o retiro, gestión, etc. Responsable del plan de trabajo, resumen y redacción de los "funcionarios de la aldea" de los estudiantes universitarios del condado; Responsable de la divulgación de información de los "funcionarios de la aldea" de los estudiantes universitarios; "Trabajo de educación ideológica; realizar otras tareas que le encomienden los superiores.

Centro de Servicios de Intercambio de Talentos (Asociación de Talentos)

Responsable de proporcionar gestión de archivos de personal, seguro social de agencia, fondo de previsión de vivienda y otros servicios relacionados a unidades confiantes, graduados universitarios y diversos tipos de personal flotante Responsable de recibir y colocar a los graduados universitarios en el condado, responsable de recibir archivos de personal del personal renunciado y despedido de instituciones públicas y administrativas en todo el condado, y responsable de brindar servicios relacionados con la organización de ferias laborales mensuales; recibir unidades de reclutamiento diario y varios tipos de solicitantes de empleo, y recopilar información sobre la oferta y demanda de talentos, brindar servicios intermediarios para las unidades de reclutamiento y solicitantes de empleo; ser responsable de la gestión de los miembros del grupo móvil entre el personal de archivos; ser responsable de proporcionar talento de calidad; servicios de evaluación para instituciones administrativas, diversas empresas y graduados universitarios en todo el condado; ser responsable de brindar servicios a varias empresas; brindar servicios de consultoría sobre políticas de talento a instituciones públicas y personal móvil; ser responsable del mantenimiento, actualización y revisión diarios del sitio web de talentos de Yanqing; y realizar otras tareas que le encomienden los superiores.

Centro de actividades de cuadros jubilados

Responsable del archivo estadístico de la información básica de los cuadros jubilados por debajo del nivel de sección en todas las instituciones administrativas del condado responsables de llevar a cabo o guiar a nivel del condado; instituciones administrativas para llevar a cabo actividades a nivel de sección Gestión, servicio y condolencias para cuadros jubilados por debajo del nivel de condado Responsable de llevar a cabo o guiar a las instituciones administrativas a nivel de condado para llevar a cabo trabajos de educación ideológica para cuadros jubilados por debajo del nivel de división; organizar cuadros retirados por debajo del nivel del condado para llevar a cabo diversas actividades culturales, deportivas y de entretenimiento. Responsable de todo el condado. Servicios de orientación, gestión y logística del Grupo de Arte de Cuadros Veteranos. Responsable de brindar los servicios necesarios a los cuadros retirados por debajo del nivel de división que participan; en diversas actividades del Centro de Actividades de Cuadros Jubilados, mantener el orden normal de actividades del Centro de Actividades de Cuadros Jubilados; Responsable de coordinar el manejo de los cuadros jubilados Responder a diversas emergencias en el Centro de Actividades de Cuadros Jubilados;

Centro de Capacitación y Examen de Personal

Responsable de la aprobación, supervisión e inspección de los cursos de capacitación para las agencias e instituciones gubernamentales del condado responsables de la capacitación de los funcionarios públicos en todo el condado: incluido el inicial; formación, formación en el puesto de funcionarios de nivel departamental y renovación de conocimientos, formación especializada en conocimientos empresariales, etc. Responsable de la educación continua del personal profesional y técnico en las instituciones del condado; investigar, formular y organizar la implementación de planes anuales y de mediano a largo plazo para la educación continua y la promoción del personal profesional y técnico; y supervisar e inspeccionar la educación continua; responsable de la evaluación del grado técnico de los trabajadores técnicos en las instituciones e instituciones distritales y del trabajo estadístico. Responsable del Examen Nacional de Calificación Profesional y Técnica: incluidos exámenes de inglés, informática, contabilidad y otros, responsable de la solicitud de proyectos de capacitación externos; ayudar a otros departamentos en la capacitación y evaluación responsables de organizar exámenes escritos para funcionarios públicos y reclutadores de instituciones públicas; ayudar a otras unidades a completar la capacitación, exámenes, etc., brindar comodidad para el trabajo de estudio y examen de otras unidades y realizar otras tareas asignadas por los superiores;

Brigada de Inspección del Trabajo y Seguridad Social

Encargada de difundir las leyes, reglamentos y normas laborales, e instar a los empleadores a implementarlas, responsable de supervisar e inspeccionar el cumplimiento de las leyes, reglamentos laborales por parte de los empleadores; y normas, e investigarlas y sancionarlas conforme a la ley. Infringir las leyes, reglamentos y normas laborales; realizar otras tareas que le encomienden sus superiores;

Centro de Administración del Fondo de Seguro Social

De acuerdo con las leyes y regulaciones del estado y de esta ciudad sobre seguro social, es responsable del seguro de pensión, seguro de desempleo, accidentes laborales. seguros, seguros de maternidad y atención médica básica dentro de la jurisdicción de este condado. Llevar a cabo diversos servicios de seguro social, como seguros (incluida la ayuda mutua médica de gran monto), seguro médico para residentes urbanos, seguro médico para estudiantes y niños, y pensiones; responsable del registro, cambios, procedimientos de cancelación y servicios de manejo relacionados del seguro social para las unidades aseguradas en la administración del condado; determinar y cobrar diversas primas del seguro social de conformidad con la ley; ser responsable del establecimiento, uso y mantenimiento de la pensión del asegurado, desempleo; , base de datos de seguros de maternidad y de seguros médicos, ser responsable de revisar y pagar las prestaciones del seguro social del asegurado de acuerdo con la ley; preparar las cuentas finales de varios fondos de seguro social a tiempo y preparar informes estadísticos contables; para la recaudación y gestión de los fondos del seguro social en el condado, ser responsable de la revisión del seguro social en el condado y supervisar e inspeccionar el pago y los beneficios de las unidades e individuos asegurados de acuerdo con las políticas nacionales; supervisión del negocio de gestión de la seguridad social del condado; responsable de ayudar a otros departamentos de la oficina a proporcionar servicios de gestión social a los empleados asegurados; responsable del trabajo de certificación de supervivencia del condado para jubilados en otros lugares y de realizar otras tareas asignadas por los superiores;

Centro de Gestión de Asuntos del Seguro Médico Básico

Responsable de difundir e implementar las leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes del seguro médico básico nacional para los empleados, y formular los planes de desarrollo, sistemas y gestión. medidas para el seguro médico dentro de la jurisdicción del condado, y organizar la implementación responsable de la revisión y liquidación de los gastos médicos responsable de guiar el trabajo comercial del departamento de gestión de seguros médicos establecido por las instituciones médicas designadas dentro de la jurisdicción; , inspeccionar y orientar la gestión del seguro médico de hospitales y farmacias designados, responsable de proporcionar servicios de consulta y consultoría sobre seguros médicos y responsable del análisis estadístico de la información de pago del seguro médico;

Oficina de Seguros de Pensiones para Residentes Urbanos y Rurales

Responsable de publicitar e implementar políticas relacionadas con el seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales de Beijing, responsable de la recaudación y pago de las primas del seguro de pensiones para las zonas urbanas; y residentes rurales dentro de su jurisdicción; responsable de revisar el seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales dentro de su jurisdicción. Calificaciones de los beneficiarios de pensiones; responsable de la contabilidad de los estándares de pago de pensiones y la distribución de pensiones; responsable de establecer cuentas personales, manejar la transferencia y continuación de las relaciones de seguro; , entrega y otros trámites Responsable de la gestión de las cuentas individuales del seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales dentro de la jurisdicción Responsable de realizar otras tareas asignadas por los superiores;

Centro de Gestión Laboral del Condado de Yanqing

Responsable de la identificación y gestión de empresas de servicios laborales y de empleo y diversas empresas basadas en el empleo, responsables de organizar e implementar el manejo y gestión del seguro social; asuntos de socialización; responsable de la comunidad Desarrollo laboral y empleo de personas desempleadas; responsable de la gestión y enlace de las oficinas de seguridad social, implementación y evaluación de las normas de servicio de las oficinas de seguridad social; responsable de organizar e implementar el trabajo empresarial y la recopilación y exhibición de empresas; proyectos, pequeños préstamos garantizados y la gestión de expertos en contratación y orientación empresarial; responsable de la gestión de socialización del seguro social del condado y estadísticas de gestión del servicio de empleo responsable del trabajo de seguro social para los jubilados de algunas empresas con inversión extranjera dentro de la jurisdicción; estación de servicio de seguridad de empleo a nivel (residencial); responsable de las agencias de la oficina, empresas afiliadas, auto-rescate de producción Gestión de organizaciones comunitarias de empleo de bienestar público (nuevas funciones) en la base de gestión de archivos de personal para los trabajadores contratados en la oficina; tareas asignadas por los superiores.

Centro de Servicios de Empleo del Condado de Yanqing

Responsable del registro de empleo y servicios de consultoría para todo tipo de solicitantes de empleo; responsable del registro de empleo y servicios de consultoría para varios empleadores según el gobierno nacional y de Beijing; regulaciones Leyes, regulaciones y políticas relevantes, responsable de brindar servicios de introducción y recomendación profesional a empleadores y todo tipo de solicitantes de empleo, responsable de brindar servicios de orientación profesional relevantes a todo tipo de solicitantes de empleo y empleadores responsables de organizar ferias de empleo gratuitas; proporcionar temporalmente expedientes individuales y colectivos, llevar expedientes de seguros sociales, jubilación, declaración de evaluación de capacidad laboral, evaluación de títulos profesionales, revisión política, traslados y otros trámites y expedir diversos certificados de gestión de empleo y desempleo, ocuparse del registro de empleo, registro de desempleo, aprobación previa de beneficios de seguro de desempleo, gestión de archivos de personas desempleadas, presentación de despidos, presentación de contratación responsable de la exportación e importación de servicios laborales entre regiones; responsable del establecimiento y gestión integral del sistema de información de recursos humanos y la base de datos de recursos humanos; responsable de la investigación y análisis de la situación básica de los recursos humanos del condado; responsable del flujo de archivos centrales; gestión de los miembros del partido; realización de otras tareas asignadas por los superiores;

Centro de Evaluación de Capacidad Laboral

Responsable de la implementación de las leyes y políticas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo responsable de la publicidad, gestión y supervisión de las pólizas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del condado; jurisdicción responsable de la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de la jurisdicción del condado; responsable de la rehabilitación de trabajadores lesionados dentro de la jurisdicción del condado; implementación de políticas y estándares para la evaluación de la capacidad laboral; responsable de la revisión de calificaciones e identificación de instituciones médicas y farmacias designadas; , instituciones de rehabilitación e instituciones de instalación de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas, responsable del establecimiento de una base de datos y gestión de expertos médicos y de salud, responsable de organizar la evaluación de la capacidad laboral de los empleados que solicitan la jubilación anticipada por enfermedad; -lesiones relacionadas, confirmación de enfermedades causadas directamente por lesiones relacionadas con el trabajo, confirmación de tiempo de inactividad remunerado extendido, confirmación de la configuración y reemplazo de dispositivos de asistencia, y revisión y evaluación responsable de organizar el trabajo diario del Comité de Evaluación de Capacidad Laboral; otras tareas asignadas por los superiores.

El Instituto de Evaluación de Habilidades Vocacionales

es responsable de aceptar solicitudes para evaluaciones de habilidades vocacionales, realizar revisiones de calificaciones de quienes solicitan evaluaciones y emitir boletos de admisión a quienes cumplen con los requisitos de la solicitud. Responsable del establecimiento y gestión del equipo de evaluación profesional; Responsable de organizar e implementar evaluaciones de habilidades operativas y teóricas (comerciales); Responsable de emitir certificados de competencias vocacionales en todo el condado; tipos técnicos de trabajo dentro de la jurisdicción del Comité de Evaluación de Trabajadores; Responsable de toda la gestión de talentos calificados dentro del condado; llevar a cabo otras tareas asignadas por los superiores.

Escuelas vocacionales y técnicas

Asumir la tarea de completar los objetivos de capacitación gratuita para los desempleados y la fuerza laboral rural a nivel de ciudad y condado responsables de la organización y coordinación de las escuelas urbanas y; capacitación de la fuerza laboral rural llevada a cabo por las oficinas de seguridad social de los municipios y las calles; responsable de la capacitación para el reempleo de los desempleados en el condado; responsable de la capacitación vocacional de la fuerza laboral rural del condado para transferirla a las industrias secundarias y terciarias; para la formación empresarial de la fuerza laboral urbana y rural en el condado; responsable de la capacitación para mejorar las habilidades vocacionales de los empleados actuales del condado; responsable de la capacitación previa al empleo de los miembros de la familia militar; llevar a cabo la capacitación de soldados retirados, personal con subsidios y discapacitados; personas, personal penitenciario comunitario y prisioneros en el condado; impartir capacitación vocacional para talentos militares y civiles en el condado; impartir capacitación sobre transferencia de trabajo para trabajadores y empresarios migrantes en el condado; brindar capacitación sobre transferencia de trabajo para trabajadores y empresarios migrantes en el condado; capacitación del sistema para la nueva fuerza laboral; Responsable de la capacitación en transferencia de empleo del personal excedente de la empresa; Responsable de la identificación y gestión de bases de pasantías empresariales en el condado; Responsable de la gestión de políticas y capacitación de calidad relacionadas con los recursos humanos y la seguridad social; construcción de la facultad de formación profesional del condado; realizar otras tareas asignadas por los superiores.