Estándar de salario mínimo de Guangzhou 2023

Los estándares de salario mínimo actuales en la provincia de Guangdong son los siguientes:

1. En las áreas de primera clase, Guangzhou es de 2.300 yuanes por mes y Shenzhen es de 2.360 yuanes por mes. el horario de los empleados es de 22:00 a 2:00 p.m. yuanes;

2. En las áreas de segunda categoría de Zhuhai, Foshan, Donghe Xiwan y Zhongshan, el salario mensual es de 1.900 yuanes y el correspondiente. El salario mínimo por hora estándar para los empleados a tiempo parcial es de 18+1 yuanes;

3. En la tercera categoría de Huizhou, Jiangmen, Zhanjiang y Zhaoqing, el salario mínimo por hora correspondiente es de 1.720 yuanes. para los empleados a tiempo parcial es 1,70 yuanes por hora;

4. Shaoguan, Heyuan, Meizhou, Shanwei, Yangjiang, Maoming, Qingyuan, Chaozhou, Jieyang y Yunfu son 1.620 yuanes/mes, y el mínimo correspondiente. El salario por hora de calcetines y medias para empleados a tiempo parcial es de 16+1 yuanes.

Base jurídica: Artículo 20 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.

El salario de los trabajadores durante el período de prueba no será inferior al salario mínimo para el mismo puesto en la unidad o al 80% del salario pactado en el contrato de trabajo, y no será inferior al salario mínimo. estándar salarial en la ubicación del empleador.

Artículo 48

El Estado implementa un sistema de garantía del salario mínimo. Los salarios pagados por el empleador al personal activo y con exceso de trabajo no serán inferiores al salario mínimo local.

Artículo 57 de la Orden No. 09 del Ministerio del Trabajo

Después de que el trabajador y el empleador formen o establezcan un sistema de control del trabajo, durante el período de prueba, el período de aptitud y el período de prueba período, el empleador debe pagar a los trabajadores no menos del salario mínimo local en condiciones normales de trabajo durante el horario laboral legal.