¿Por qué Ping An Puhui siempre está reclutando?
Permítanme presentarme. Llevo casi un mes trabajando en Ping An Puhui. Soy un pasante universitario que trabaja como asistente de recursos humanos en el Centro de Ventas No. 1 de Guangzhou en Dongfeng East Road, pero regresaré y renunciaré la próxima semana. Durante este mes en Ping An Puhui, había más de una docena de asistentes trabajando conmigo y sus salarios variaban. ¿Qué? ¿Los salarios son diferentes? ¡Sí! Porque aquí utilizamos un acuerdo tripartito para que los estudiantes universitarios accedan a puestos funcionales y ¡obtienen un salario básico de 1.000! ¡Sí! ¡Sólo 1.000! ! ¡nada! ! ¡También hay un subsidio de director! ¡Tengo 1000 extra! ¡Eso equivale a 2.000 yuanes al mes sin comida ni ropa! ! Cuando entré, ¡el pastel ya estaba pintado para ti! Aunque nuestro salario base es muy pequeño, ¡nuestras comisiones son muy altas! ¡Recluta a una persona y consigue que te contraten con éxito! ¡Son 300! ¿Cómo se pueden reclutar de 4 a 5 personas en un mes? ! Sí, eso es lo que pensé al principio, ¡y resulta! ¡Te lo contaré más tarde!
Mi trabajo diario es principalmente ayudar al equipo a reclutar "pasantes financieros", "gerentes de cuentas" y "subgerentes". Bonito nombre, ¿verdad? De hecho, TMD es todo telemercadeo. La otra son las estadísticas del equipo. Déjame decirte que mi supervisor se llama director. El director me dijo que el nombre del reclutamiento debe ser agradable, de lo contrario otros no se postularán y el salario debe ser alto, de lo contrario otros no vendrán. Dije, son todo mentiras. ¡Es inútil incluso venir! El director dijo con seriedad que si viene más gente, ¡podré proyectarlos! ¿Qué? ¡Las condiciones son todas mentiras! ¿Engañar a la gente para que llame a un examen? Asentí seriamente. Antes de empezar a trabajar todos los días, el director me dijo que debías ir a trabajar a las 9:30 y tener los fines de semana libres y no hacer horas extras. Parecía querer llorar cuando dijo esto. Pensé, 2000 no es nada. ¿Tengo que trabajar horas extras para ti? Entonces, la pesadilla está a punto de comenzar. Al tercer día de trabajo, el director cambió de estilo y dijo, vas a recoger estadísticas el domingo. Muy sencillo. Envía un mensaje grupal y configura una alarma. Si crees eso, estás equivocado. Llego a las nueve de la mañana, reporto los datos a las 11:30, reporto a las 2:00, reporto a las 5:30 y reporto a las 8:30. Si no se ha presentado durante cinco minutos, charle en privado uno por uno. ¡Fin de semana de Qnmb! ¿Es esto realmente un fin de semana? Todo mi tiempo está ocupado, ¿vale? ¿Me estás tomando el pelo? No es gran cosa. ¿No dijiste que ibas a trabajar a las nueve y media y salías a las seis? Lo siento, ¡tienes que registrarte a las 8:30 y empezar a trabajar a las 9:30! ¡Qnmb realmente lleva los juegos de palabras al extremo! ¡Siempre disponible para atender emergencias en cualquier momento! ¡Un gran caballo de paja galopa en mi corazón!
Al reclutar, dijiste que debías prestar atención a las palabras que utilizas. ¿Por qué no invitar a la gente? ¡Las palabras no funcionan! ¡Es un mal momento para repasar tu currículum! El director dice todos los días que necesitamos optimizar nuestro personal, por eso necesitamos contratar más estudiantes universitarios. Bueno, no hay problema. Me quedé estupefacto tan pronto como me dio las condiciones. Los pasantes universitarios no pueden convertirse en empleados regulares durante el período de prácticas, solo reciben comisiones, no reciben salario básico ni subsidios. Durante la pasantía universitaria, las tres partes acordaron que el salario base sería de 1.000 RMB sin subsidios. ¿Cómo se recluta gente en estas condiciones? Eso no cuenta. Tengo que hacer llamadas telefónicas, comprar pedidos y enviar mensajes de texto todos los días. Lo siento, ¡tengo que pagarlo todo yo solo! La invitación nos permite decir que el salario base es 1800-3000, y la atención se centra en un aumento salarial de 3500-5000 en septiembre. Quédate tranquilo, el pastel está preparado para ti. ¡Ven a llenar el agujero! He estado haciendo esto durante más de un mes y ha sido una lucha. Todos los días se utilizan diversas estafas para engañar a las personas para que acudan a entrevistas, pero, por supuesto, se desconocen los resultados. ¡El director todavía piensa que es tu incompetencia! ¡Las palabras no funcionan! ¡Las ventas ganan un salario básico! No discutí con ella porque con su conocimiento, no había nada más que pudiera hacer. ¡Lo más insoportable fue que un día me entregó un libro llamado "Cómo convertirse en un Fortune 500 HR"! Sonreí amargamente en mi corazón. Me das una olla, no me das arroz, pero me culpas por no saber cocinar. ¿Se espera que una gallina vieja ponga diez huevos al día? Si todos pueden llegar al top 500 leyendo este entretenido libro, entonces ¿por qué estás estudiando? La educación consiste en sentar las bases para que el edificio sea sólido. Empiece a construir una casa sin cimientos. Un castillo así en el aire no necesita viento ni lluvia, sólo necesita temblar y colapsar.
Durante este mes tranquilo, los clientes venían al día siguiente y armaban un escándalo. Discuten todos los días cómo conseguir préstamos de forma fraudulenta.
¿Por qué dices eso? Como nunca mencionan la tarifa del servicio, solo dicen cuál es la tasa de interés anualizada. No te darán 12 porque solo hay 36 y tendrán más dinero. Coma como un cerdo, haga trampa todos los días y nunca considere la capacidad de pago del cliente. Para conseguir el préstamo lo más rápido posible, podemos falsificar una foto con el cliente. Puedes hacerte pasar por cliente y llamar a tu empresa para pedir un préstamo lo antes posible. Así es, estás engañando a tu propia empresa. ¡Cuando los clientes vengan, recibirán sus teléfonos lo antes posible! ¿Por qué? Distráete y copia tu libreta de direcciones. ¿Cantar en el trabajo todas las mañanas y inyectarse sangre por la tarde para salir del trabajo? Pensaste, comencemos la fiesta. Usa toda tu energía todos los días. También hay varios juegos de puntos cada semana. Para decirlo sin rodeos, si no gana dinero, déjelo publicarlo primero. Obviamente es un puesto de vendedor directo, pero hay que decir que es un puesto de personal. No es más que hacer trampa. Este tipo de vida conduce a dimisiones y ascensos en empresas, que son casi un montón de estafas. La semana pasada fue fin de mes y más de la mitad de mis compañeros de trabajo aún no habían recibido una sola factura. Entrarán en el grupo de ruptura cero esta semana. Continúe trabajando horas extras el sábado.
Esto