Laijiadong, red eléctrica de Guangdong
El presidente Yuan Maozhen dijo en la reunión de cuadros de la compañía que el nuevo equipo consolidará su "estatus especial" con " acciones especiales"
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Lai Jiadong es el director general y subsecretario del comité del partido, y Jin es el subdirector general y disfruta de un trato de tiempo completo como líder de la empresa. Wang Jiang también es el presidente del sindicato. Yang Aimin es el director de la Oficina de Guangzhou y Zhao Shuhua, subsecretario del comité del partido, es el inspector asistente.
(Reportero Long Jianping) Del 5438 de junio al 11 de febrero, China Southern Power Grid celebró una reunión de cuadros de Guangdong Power Grid Company en la empresa. Yuan Maozhen, secretario del Comité del Partido y presidente de China Southern Power Grid, asistió a la reunión y pronunció un importante discurso. Zhou, miembro del grupo del partido China Southern Power Grid y subdirector general, leyó los documentos de nombramiento y ajuste de liderazgo de la compañía para la principal persona a cargo de la Oficina de Suministro de Energía de Guangzhou. Jiang Yi, director del Departamento de Recursos Humanos de China Southern Power Grid, presidió la reunión. El ex director general de la empresa, Wu, y el director general de la empresa, Lai Jiadong, hablaron en nombre de los equipos nuevos y antiguos de la empresa, respectivamente. Lan Runing, Director del Departamento de Organización del Comité Provincial de Guangdong del Partido Comunista de China, y miembros del antiguo y nuevo equipo de Guangdong Power Grid Company, más de 200 cuadros de nivel departamental o superior, funcionarios del partido y del gobierno de Las unidades directamente afiliadas y el subdirector de la Oficina de Suministro de Energía de Guangzhou asistieron a la reunión.
El presidente Yuan Maozhen pronunció un importante discurso tras anunciar los documentos del nombramiento. Señaló en su discurso que este ajuste de cuadros se basó en una investigación e investigación en profundidad por parte del Comité del Partido de China Southern Power Grid, considerando plenamente las necesidades reales de la reforma y el desarrollo de Guangdong Power Grid, y siguiendo estrictamente los principios de tener capacidad e integridad política, ser leal, limpio y responsable, y las "Disposiciones provisionales sobre la gestión de los cuadros dirigentes de la empresa". La decisión se tomó después de una consideración exhaustiva y un estudio cuidadoso, y con la aprobación del Comité Provincial del Partido de Guangdong. Al mismo tiempo, elogió a los dos nuevos líderes del partido y del gobierno de la empresa. "El camarada Lai Jiadong tiene buenas cualidades políticas, una gran conciencia de la situación general, pensamiento activo, un hombre decente y el coraje de adherirse a los principios; tiene una rica experiencia de trabajo de base, una fuerte capacidad de coordinación y ejecución organizacional, ideas de trabajo claras, Los camaradas Liao Jianhua deben tener principios de partido, gran conciencia de la situación general, pensamiento rápido, lealtad y amabilidad, mentalidad abierta y estilo democrático, tener una rica experiencia laboral administrativa y local, amplio conocimiento y gran capacidad para controlar situaciones; , ser capaz de soportar dificultades, unir camaradas y ser bueno en comunicación y coordinación "Con los "Cuatro Tesoros", espero que el nuevo equipo de liderazgo de la empresa aprecie las oportunidades y etapas brindadas por la organización, aprecie la confianza y las expectativas de cuadros y empleados, valorar la buena base establecida por el arduo trabajo de los equipos anteriores y apreciar la difícil situación obtenida con tanto esfuerzo), utilizar "acciones especiales" para consolidar el "estatus especial", estar a la altura de las expectativas y marcar la diferencia. . En primer lugar, tener siempre en cuenta las pesadas responsabilidades, valorar y salvaguardar la buena situación obtenida con tanto esfuerzo; segundo, promover la estrategia de la Red Eléctrica del Sur de manera flexible y diversificada y ponerla en práctica; tercero, hacer grandes esfuerzos para mejorar la fortaleza interna; estandarizar la gestión a través de la construcción del sistema y mejorar efectivamente la capacidad y el nivel de gestión, y lograr la gestión vigente. El cuarto es construir un equipo de liderazgo que sea basado en principios, sentimental, unido, armonioso y combativo, y que dé pleno juego a la sinergia general; el quinto es liderar bien el equipo, fortalecer la capacitación de los cuadros, capacitar sistemáticamente al personal y mejorar integralmente al personal. Sexto, de acuerdo con los requisitos de "aprendizaje, servicio, armonía y eficiencia", fortalecer integralmente la construcción de la agencia para realizar la operación. de la agencia más sistemática, ordenada, coordinada y eficiente, y dar pleno juego a las funciones de inspección, orientación, supervisión, coordinación y servicio de las bases, convertirse verdaderamente en la "columna vertebral" de la empresa séptimo, utilizar nuevas ideas y medidas para; promover el desarrollo científico de la empresa, hacer que Guangdong Power Grid sea más fuerte y mejor y servir como la "vanguardia" de China Southern Power Grid.
Al mismo tiempo, elogió el trabajo de la empresa en los últimos seis años, elogiando a la empresa por afrontar eficazmente las pruebas de diversas situaciones complejas, hacer un buen trabajo, integrarse bien y todo el El equipo está en buenas condiciones y ha logrado resultados fructíferos. Los resultados han creado un período en el que la fuerza de la empresa ha crecido más rápido, ha contribuido más a la sociedad y tiene la mejor evaluación pública. Ha sentado una base sólida para la larga trayectoria de la empresa. desarrollo a largo plazo y realizó importantes contribuciones al sano y rápido desarrollo de la economía y la sociedad de Guangdong.
Wu, ex director general de la empresa, expresó sus más sinceras felicitaciones a los seis camaradas por aceptar sus nuevos puestos de trabajo y deseó a Guangdong Power Grid un mañana mejor.
Lai Jiadong, director general de la empresa, repasó la lucha y los brillantes logros de la empresa en los últimos seis años y agradeció al antiguo equipo de liderazgo de la empresa por su gran contribución al desarrollo de Guangdong Power Grid. Se recomienda especialmente que los equipos de liderazgo de la compañía en todos los niveles y todos los cuadros y empleados lleven a cabo actividades integrales para revisar el mapa general de China Southern Power Grid, de modo que el mapa general de China Southern Power Grid pueda arraigarse aún más en Guangdong Power Grid y lograr resultados fructíferos.
De acuerdo con el espíritu del discurso del presidente Yuan Maozhen y combinado con la situación actual y las necesidades laborales, el director general Lai Jiadong también presentó los requisitos para el próximo trabajo de la empresa: en primer lugar, combinado con la nueva situación y la situación actual. Situación de esta unidad y departamento. En el trabajo actual y futuro, implementaremos rápida y sólidamente las importantes instrucciones del Presidente. El segundo es hacer un buen trabajo en materia de seguridad de la producción y suministro de energía desde la perspectiva de la responsabilidad política, especialmente durante el Día de Año Nuevo y la Fiesta de Primavera. El tercero es garantizar que todos los objetivos y tareas de este año se completen por completo, realizar una investigación en profundidad sobre la nueva situación, planificar científicamente el trabajo del próximo año y esforzarse por tener un buen comienzo el próximo.