Los salarios los paga una empresa externa.

No es ilegal que una unidad pague salarios a través de una empresa externa. La empresa puede confiarle a una empresa de servicios laborales que pague los salarios en su nombre.

1. La distribución salarial es un negocio de intermediación financiera en el que las instituciones profesionales pagan remuneración laboral a agencias gubernamentales, empresas y empresas.

2. Una institución profesional que distribuye salarios en lotes y centraliza el pago a través de su propio sistema de procesamiento comercial central en red, transfiere automáticamente los salarios relevantes y otros fondos a la tarjeta bancaria o cuenta de liquidación personal acordada de antemano por el depositante. y los transfiere en nombre de empresas e instituciones. La unidad paga salarios y, al mismo tiempo, la Oficina de Seguridad Social paga las prestaciones del seguro de bienestar social.

3. La unidad que necesita pagar salarios en nombre del solicitante deberá presentar una solicitud después de consultar con la institución financiera, la unidad que paga salarios en nombre del empleador deberá completar el "Acuerdo sobre". Encomienda de la Agencia de Pago de Salarios", y la institución financiera deberá, de acuerdo con los requisitos del solicitante, pagar los salarios a los empleados de forma centralizada y en lotes.

4. Instituciones financieras y sus sucursales que puedan manejar servicios de nómina.

Base legal:

1. Algunas plataformas ilegales de terceros no solo evaden impuestos, sino que también violan las regulaciones.

1. Crear una plataforma de negocio de empleo ficticia, robar información personal y firmar contratos falsos.

2. Ignorar el negocio real, emitir facturas con IVA falsas y revender facturas.

3.No están calificados para encomendar la recaudación de impuestos en absoluto, pero utilizan el modelo de recaudación de impuestos encomendado para reducir los impuestos, exceden su autoridad para recaudar impuestos, no pagan los impuestos a tiempo e incluso utilizan el impuesto. Modelo de cobranza para lavar dinero.

4. Ignore la seguridad de los fondos de los clientes, exija a los clientes que transfieran fondos a la cuenta de la plataforma por adelantado y malversa los fondos de los clientes de forma privada.

Según el artículo 50 de la Ley del Trabajo, el salario se pagará mensualmente al trabajador en forma de moneda. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.