¿Cuál es la fecha más razonable para el pago del salario mensual?

Análisis legal: Las leyes pertinentes no estipulan la fecha en que se pagan los salarios mensuales, pero el empleador debe especificar la fecha en las normas y reglamentos o en el contrato laboral. Los salarios se pagarán a los propios trabajadores en forma de moneda mensualmente y no se retendrán ni retrasarán los salarios sin motivo alguno. Los salarios se pagan al menos una vez al mes. Si se implementa el sistema de salario por hora y el sistema de salario semanal, también se pueden pagar diariamente o semanalmente. Para los trabajadores que realizan un trabajo temporal único o un trabajo específico, el empleador deberá pagar los salarios después de completar las tareas laborales de acuerdo con los acuerdos o contratos pertinentes.

Base legal: Artículo 50 de la “Ley del Trabajo de la República Popular China” se pagará mensualmente al propio trabajador en forma de moneda. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.

El artículo 7 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" estipula que los salarios deben pagarse en la fecha acordada entre el empleador y el empleado. En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa un sistema de salario semanal, diario o por hora, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por hora.