¿Por qué no puedo encontrar en línea las “Opiniones de la ciudad de Xuzhou sobre la aceleración del desarrollo de la industria de servicios domésticos” (Xu Zheng Ban Fa [2065 438+04] No. 134)?
Opiniones de implementación para acelerar el desarrollo de la industria de servicios domésticos
Xu Zheng Banfa [2014] No. 134
Condados (ciudades) , distritos del Gobierno Popular, Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Xuzhou, Comité de Gestión de la Ciudad Nueva, comités municipales, oficinas, oficinas (empresas), unidades municipales:
Para seguir implementando el "Reglamento de la Oficina General de Consejo Estatal para el Desarrollo de la Industria de Servicios Domésticos" En el espíritu de las "Dictamenes Orientadores de la Oficina General del Gobierno Provincial sobre la Aceleración del Desarrollo de la Industria de Servicios Domésticos" (Guobanfa [2010] No. 43) y la "Implementación Opiniones de la Oficina del Gobierno Provincial para Acelerar el Desarrollo de la Industria de Servicios Domésticos" (Su Zhengbanfa [2011] No. 49), con el consentimiento del gobierno municipal, por la presente presentamos las siguientes opiniones para acelerar el desarrollo de la industria de servicios domésticos en nuestra ciudad.
1. Principios básicos y objetivos principales
(1) Principios básicos. Adherirse a las "cuatro combinaciones", es decir, la combinación de operación del mercado y orientación gubernamental, la combinación de apoyo gubernamental y gestión estandarizada, la combinación de satisfacer las necesidades de la vida y promover el ajuste estructural económico, la combinación de promover el empleo y salvaguardar los derechos y intereses, e implementar y apoyar activamente el desarrollo de la industria de servicios domésticos Políticas industriales para atraer más trabajadores, especialmente mano de obra excedente rural, para transferir empleo, proporcionar a las familias servicios diversificados y de alta calidad y promover vigorosamente la comercialización, la especialización y la industrialización. de la industria de servicios domésticos.
(2)Objetivo principal. A finales de 2015, la industria de servicios domésticos de la ciudad había formado "cuatro sistemas principales" relativamente completos, a saber: sistema de servicios domésticos, sistema de apoyo a políticas, sistema de supervisión de la industria, normas industriales y sistema de estandarización. Apoyar activamente a las empresas de servicios domésticos de nuestra ciudad (incluidas las unidades privadas no empresariales, lo mismo a continuación) con una cierta escala e influencia social para que se vuelvan más grandes y más fuertes, mejorar continuamente la escala, el grado y la competitividad de las empresas y esforzarse por crear empresas bien marcas conocidas. Esforzarse por cultivar 1 marca comercial reconocida en China, 3 marcas comerciales reconocidas en Jiangsu y 10 marcas comerciales reconocidas en Xuzhou para 2020 cultivar 5 empresas con una facturación anual superior a 50 millones de yuanes y 10 empresas con una facturación anual superior; 20 millones de yuanes, hay 30 empresas con más de 5 millones de yuanes; el número de empleados ha aumentado significativamente y el nivel de habilidades profesionales y las tasas de certificación han mejorado aún más, el sistema de servicios familiares cubre todos los condados (ciudades) y el 80% de la población. pueblos de la ciudad.
En segundo lugar, elaborar planes generales para el desarrollo de la industria de servicios domésticos.
(3) Formular e implementar planes de desarrollo. Según el "Plan de desarrollo a mediano y largo plazo para la industria de servicios domésticos en la provincia de Jiangsu", el plan de la ciudad se formula sobre la base de las condiciones reales y los objetivos y salvaguardas de desarrollo están claramente definidos.
(4) Aclarar los formatos clave de desarrollo. Estudiar y formular un catálogo de orientación para el desarrollo de la industria de servicios familiares, enfocándose en el desarrollo de servicios de limpieza, servicios de atención a personas mayores y servicios de atención a pacientes que satisfagan las necesidades básicas de las familias, desarrollando activamente guarderías comunitarias y servicios profesionales de atención a personas mayores. y apoyar a las fuerzas sociales para que participen en el funcionamiento de los centros públicos de atención a personas mayores. Fomentar el desarrollo de servicios domiciliarios para personas discapacitadas, desarrollar la distribución de productos domésticos, asistencia alimentaria, asistencia para el baño, asistencia de emergencia, educación familiar, servicios domiciliarios y otros negocios de acuerdo con las condiciones locales, optimizar la estructura de las industrias de servicios urbanos y rurales y cumplir con los diferentes necesidades de consumo de las zonas, regiones y familias urbanas y rurales.
(5) Cultivar el mercado de servicios familiares. Con la economía privada como pilar, se fomentan todos los tipos de inversión de capital para establecer empresas de servicios domésticos. Apoyar a organizaciones como los sindicatos, la *** Liga Juvenil Comunista, el Comité sobre Envejecimiento, la Federación de Mujeres y la Federación de Personas con Discapacidad para desarrollar diversas formas de agencias de servicios familiares. Los productos de servicios domésticos proporcionados por el Gobierno a las personas necesitadas se compran a la sociedad de conformidad con los mecanismos del mercado. El mercado de servicios a domicilio está abierto a las empresas extranjeras. Apoyar a empresas calificadas de servicios domésticos para que "se globalicen" y amplíen su espacio de desarrollo.
(6) Construcción de plataforma de servicios de información pública. Incorporar la construcción de plataformas de servicios de información de bienestar público al proyecto "Smart Xuzhou" de la ciudad, mejorar las funciones de "acoplamiento de oferta y demanda, consulta de información y supervisión de servicios" y ampliar continuamente la cobertura de información y el alcance de los servicios. Establecer una base de datos de empleados en la industria de servicios domésticos y promover vigorosamente la plataforma unificada de servicios domésticos "96515" de la provincia.
(7) Fortalecer la construcción de asociaciones industriales. Bajo la dirección de los departamentos gubernamentales competentes, la Asociación de la Industria de Servicios a Domicilio debe orientar y promover la estandarización de las agencias de servicios a domicilio, mejorar continuamente la convención de servicios a domicilio, promover el texto modelo de acuerdo de servicios a domicilio y llevar a cabo activamente "estadísticas de la industria, formulación de estándares de servicio y publicación de precios guía salarial, competencias de habilidades, evaluación de la calidad del servicio, mediación de disputas de servicio” y otros trabajos para promover el desarrollo saludable de la industria.
3. Mejorar las políticas para apoyar el desarrollo de la industria de servicios domésticos.
(8) Alentar a todo tipo de personas a encontrar empleo e iniciar negocios en la industria de servicios domésticos.
Mejoraremos el sistema de políticas de promoción del empleo y alentaremos a la mano de obra excedente rural, a las personas con dificultades laborales y a los graduados universitarios a encontrar empleo e iniciar negocios en la industria de servicios domésticos. Reducir el umbral para iniciar un negocio en la industria de servicios domésticos y alentar todo tipo de inversión de capital para establecer empresas de servicios domésticos. Salvo disposición en contrario de las leyes y reglamentos administrativos, el capital social de una empresa de servicios a domicilio será suscrito por los propios inversores de la empresa. Las personas que se dediquen a "servicios de limpieza, servicios de enfermería, servicios de atención al paciente y educación familiar" no pueden solicitar el registro industrial y comercial.
Explorar y fomentar activamente el desarrollo de empresas de servicios familiares basadas en empleados. Alentar, apoyar y orientar a las agencias de servicios familiares que no son empleados para implementar una gestión estandarizada de acuerdo con el modelo empresarial de empleados y disfrutar de políticas de apoyo relevantes. Las empresas de servicios a domicilio para empleados deberán firmar contratos laborales con los empleados de servicios a domicilio dentro del mes siguiente a la fecha de empleo. Las empresas de servicios domésticos pueden firmar contratos laborales a tiempo completo o parcial con sus empleados y participar en el seguro social. Los empleados de tiempo completo pueden trabajar en horarios flexibles previa aprobación. Los puestos de servicio en los empleadores del servicio doméstico se reconocen como puestos de bienestar público y pueden ser subsidiados de conformidad con la reglamentación, y el período de subsidio no excederá los tres años.
Para varias agencias de servicios familiares con nuevos puestos, si contratan a desempleados registrados que tienen dificultades para encontrar empleo, firman un contrato laboral con ellos por más de un año y pagan primas de seguro social, el monto realmente pagado Las primas del seguro social están totalmente subvencionadas, pero no incluyen la parte que deben pagar los particulares. Si las personas con dificultades laborales encuentran un empleo flexible en la industria de servicios domésticos, se concederán subsidios de seguridad social del 50% de las primas de seguro social pagadas a los solicitantes calificados, el período máximo de subsidios de seguridad social no excederá los tres años, entre ellos las personas con dificultades de empleo; Las dificultades laborales son inferiores a la edad legal de jubilación. Durante 5 años, se puede prorrogar hasta la jubilación (sujeto a una evaluación preliminar de la edad de seguro social).
Para los trabajadores migrantes, las personas con dificultades laborales y los graduados universitarios que inician negocios en la industria de servicios domésticos, se requiere proporcionar "orientación empresarial, capacitación empresarial, pequeños préstamos garantizados, almacenamiento y seguimiento de archivos de personal y mano de obra". servicios" y otros "servicios integrales". Servicio "Stop". Para aquellos que reciben beneficios del seguro de desempleo y aquellos con dificultades laborales que inician su propio negocio en la industria de servicios domésticos por primera vez y operan de manera estable durante más de 6 meses después de obtener una licencia comercial, y pueden impulsar a otros trabajadores a encontrar trabajo y presentar su solicitud. Normalmente, se les otorgará un subsidio inicial único de 2.000 yuanes de acuerdo con las regulaciones. Para los graduados universitarios que trabajan en la industria de servicios domésticos, cuando solicitan puestos de trabajo en funcionarios públicos e instituciones públicas, se puede considerar que tienen experiencia laboral de base de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(9) Apoyar a las empresas de servicios domésticos para que crezcan y se fortalezcan. Seleccione un grupo de empresas de servicios domésticos con gestión estandarizada, buen funcionamiento y sólida demostración y liderazgo para el cultivo de claves, y guíelas para estandarizar, encadenar y operar con marcas. Apoyar a las empresas para integrar recursos de servicios, ampliar la escala de servicios y establecer redes de servicios a través de "operaciones en cadena, operaciones de franquicia y operaciones de franquicia". Apoyar a las empresas para establecer y mejorar sistemas empresariales modernos, llevar a cabo activamente innovaciones tecnológicas, de gestión y de servicios, esforzarse por crear marcas comerciales reconocidas, marcas comerciales famosas y crear marcas reconocidas. Además de disfrutar de premios provinciales, el gobierno del mismo nivel otorgará una recompensa única de 600.000 yuanes a las empresas de servicios domésticos recientemente obtenidas como "Marca famosa de China" y "Marca famosa de la provincia de Jiangsu"; Para las empresas de servicios domésticos con marcas registradas, los gobiernos del mismo nivel otorgarán recompensas únicas de 200.000 y 50.000 yuanes, respectivamente.
(10) Implementar políticas fiscales y tributarias preferenciales. Aumentar el apoyo financiero, aprovechar plenamente el papel de las garantías financieras para las empresas de servicios modernas, ayudar activamente a las empresas de servicios domésticos a ampliar los canales y la escala de financiación y promover el desarrollo de la industria de servicios domésticos.
Implementar concienzudamente diversas políticas preferenciales para los servicios de atención a personas mayores, centrándose en la financiación de centros (estaciones) de servicios de atención a personas mayores en hogares comunitarios, "hogares de ancianos virtuales", pequeños hogares de ancianos urbanos, "hogares de ancianos" rurales y proyectos de atención espiritual. , etc. Los servicios de cuidado infantil y los servicios de atención domiciliaria prestados por residencias de ancianos están exentos del impuesto comercial, del impuesto de mantenimiento y construcción urbano y del recargo educativo. Sobre la base de los subsidios financieros provinciales, el gobierno municipal continúa aumentando el apoyo financiero para la construcción y el funcionamiento de instituciones de atención a personas mayores.
Para los servicios de atención a personas discapacitadas, de acuerdo con políticas como las "Medidas de gestión de subsidios provinciales de Jiangsu para servicios de atención a personas discapacitadas (interinas)", nos esforzaremos activamente por obtener subsidios relevantes del gobierno provincial.
Implementar políticas fiscales preferenciales para apoyar el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. Si las pequeñas y medianas empresas de servicios domésticos tienen dificultades para pagar el impuesto sobre el uso del suelo urbano, pueden solicitar una exención o reducción a las autoridades competentes de conformidad con las reglamentaciones. Si las pequeñas y medianas empresas de servicios domésticos no pueden pagar los impuestos a tiempo debido a dificultades especiales, pueden solicitar un aplazamiento del pago en un plazo de tres meses de conformidad con la ley.
Para el personal calificado dedicado a la industria de servicios domésticos individuales, de acuerdo con el límite anual de 8.000 yuanes por hogar, el impuesto comercial real, el impuesto de construcción y mantenimiento urbano, el recargo educativo y el impuesto educativo local realmente pagados. el año en curso se deducirá dentro de los 3 años Para los recargos y el IRPF, el límite máximo se podrá incrementar en un 20%.
Para nuevos puestos en agencias de servicios familiares, si ese año se contrata nuevo personal calificado, se firman contratos laborales con ellos por más de un año y se pagan las primas del seguro social, se aplicará una cuota de 4.000 yuanes por persona. por año se otorgará dentro de los tres años en función del número real de empleados. El impuesto comercial, el impuesto de construcción y mantenimiento urbano, el recargo por educación, el recargo por educación local y los descuentos del impuesto sobre la renta empresarial se deducen en secuencia, con la cuota estándar de hasta el 30%. Para las empresas de servicios domésticos basadas en empleados que firman contratos laborales con los empleados de conformidad con la ley, pagan el seguro social en su totalidad según sea necesario y pagan salarios a los empleados a través de bancos y otras instituciones financieras, los ingresos por servicios domésticos obtenidos por los recursos humanos y sociales El departamento de seguridad puede solicitar la exención del impuesto comercial en los trámites de las autoridades fiscales.
Implementar políticas fiscales preferenciales para promover el empleo de personas discapacitadas y alentar y apoyar a las personas discapacitadas con capacidad para trabajar para que se dediquen a la industria de servicios domésticos.
Las personas desempleadas registradas, los trabajadores migrantes, las personas discapacitadas, los soldados retirados y los graduados universitarios en general que se dediquen a servicios domésticos por cuenta propia están exentos de tasas de gestión, registro y administración dentro de los tres años siguientes a la fecha de registro ante el departamento administrativo industrial y comercial. Licencia y otros derechos administrativos relacionados.
(11) Implementar otras políticas y medidas que conduzcan al desarrollo de la industria de servicios domésticos. Al formular el plan general de uso del suelo y la planificación urbana, se deben considerar plenamente las necesidades de desarrollo de la industria de servicios domésticos. Al formular planes maestros urbanos y planes regulatorios detallados, todas las localidades deben establecer instalaciones de servicios de atención a personas mayores de acuerdo con el estándar de no menos de 0,2 metros cuadrados de terreno per cápita. El área de planificación debe reservar nuevas áreas residenciales urbanas y dar prioridad a la necesidad de desarrollar lugares de servicios familiares. Mejorar la política de precios para que los precios de la electricidad, el agua, el gas y la calefacción utilizados por las instituciones de servicios domiciliarios para personas mayores y discapacitadas sean consistentes con los de los hogares. Los precios de otras agencias de servicios domiciliarios no serán gradualmente más altos que los de la electricidad industrial. , agua, gas y calor, a fin de reducir el precio de la electricidad, el agua, el gas y el calor utilizados por los hogares.
Cuarto, estandarizar el orden del mercado de la industria de servicios domésticos.
(12) Promover la estandarización de la industria de servicios domésticos. Establecer y mejorar el sistema de estándares para la industria de servicios domésticos y ampliar la cobertura de los estándares de servicio. Se otorgará un subsidio de 500.000 RMB a una organización de servicios familiares que se convierta en un Comité Técnico Nacional de Normalización; se otorgará un subsidio de 300.000 RMB a una organización de servicios familiares que se convierta en un comité subtécnico del Comité Técnico Nacional de Normalización. Aquellos que propongan un proyecto de desarrollo de normas ISO y sirvan como unidad principal de redacción de la norma recibirán una subvención de 500.000 yuanes; aquellos que propongan un proyecto de desarrollo de normas nacionales y sirvan como unidad principal de redacción de la norma recibirán una subvención; de 300.000 yuanes a quienes propongan un proyecto de desarrollo de normas industriales y sirvan como unidad principal de redacción de la norma recibirán una subvención de 300.000 yuanes; a quienes propongan proyectos de desarrollo de normas locales o especificaciones técnicas a nivel provincial y sirvan como unidad principal; unidad de redacción, recibirán una recompensa y un subsidio de 50.000 yuanes. Para proyectos de investigación sobre estándares internacionales, estándares nacionales y estándares locales, se dará prioridad al plan municipal de ciencia y tecnología, y se harán las mejores recomendaciones y aplicaciones. Quienes hayan alcanzado resultados significativos en proyectos de investigación de normalización podrán participar en la evaluación del Premio Municipal al Progreso en Ciencia y Tecnología y tendrán prioridad en la evaluación del Premio Municipal al Progreso en Ciencia y Tecnología.
(13) Reforzar la supervisión del mercado. Regular las prácticas profesionales de las agencias de servicios a domicilio de conformidad con la ley, fortalecer la supervisión diaria del mercado, investigar estrictamente y abordar las actividades comerciales ilegales, prohibir resueltamente las actividades comerciales ilegales, proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los empleados y consumidores domésticos y promover la desarrollo legal y estandarizado de la industria de servicios a domicilio. Para formular estándares de calificación para agencias de servicios para el hogar y establecer agencias de servicios para el hogar u otras organizaciones para participar en operaciones de la industria de servicios para el hogar, deben presentar un registro en la Oficina de la Conferencia Conjunta Municipal para el Desarrollo de la Industria de Servicios para el Hogar.
(14) Promover la construcción de integridad. Llevar a cabo enérgicamente educación sobre ética profesional para profesionales de servicios familiares, educación sobre gestión de integridad para agencias de servicios familiares y educación sobre confiabilidad familiar, establecer y mejorar el sistema de índices de evaluación de la industria de servicios familiares, como "agencias de servicios, personal de servicios, evaluación de la calidad del servicio", mejorar confiabilidad, elogios y culpas, y castigar la deshonestidad. La integridad tanto de la oferta como de la demanda de servicios domésticos se incorpora al sistema de crédito social.
5. Fortalecer los servicios de empleo y la formación profesional
(15) Fortalecer los servicios de empleo. Las agencias de servicios públicos de empleo, especialmente las plataformas de servicios de empleo de municipios (calles), comités de aldeas (comunidades) y centros de servicios integrales para trabajadores migrantes, brindan servicios gratuitos de consulta sobre políticas, información sobre empleo, orientación profesional y presentación de empleo a los profesionales de servicios familiares para atender a las familias. El personal de servicios a domicilio de medicina familiar proporciona servicios de referencia.
Integrar y mejorar los recursos de la base laboral existente, cultivar y apoyar marcas laborales de servicios nacionales con características locales, fortalecer la conexión entre los lugares exportadores y los lugares importadores, y promover la exportación de mano de obra organizada. Los desempleados registrados que sean presentados gratuitamente por agencias de empleo y firmen contratos laborales de más de seis meses con agencias de servicios familiares pueden solicitar un subsidio de introducción de empleo de 40 yuanes por persona de conformidad con las regulaciones pertinentes y firmen contratos laborales de más de un año; año, gestionar el registro de empleo y participar en Si tiene seguro social, puede solicitar un subsidio de agencia de empleo de 50 yuanes. Para las agencias de servicios públicos de empleo que no han sido incluidas en el alcance de los subsidios financieros y permiten que personas con dificultades laborales proporcionen servicios a domicilio de forma gratuita, se agregarán 30 yuanes adicionales por persona a los estándares de subsidio anteriores.
(16) Fortalecer la formación profesional. Hacer de los trabajadores del servicio doméstico el foco de la formación profesional e implementar diversas políticas, como planes de formación para trabajadores migrantes y subsidios de formación. Mejorar continuamente el nivel de especialización, normalización y normalización de la formación profesional. Los desempleados registrados calificados y los trabajadores rurales que participan en capacitación vocacional en la industria de servicios domésticos y obtienen certificados de calificación vocacional o certificados de habilidades especiales después de una evaluación pueden solicitar subsidios de capacitación que oscilan entre 600 y 1.600 yuanes, según las regulaciones y tipos de capacitación pertinentes.
(17) Fortalecer la evaluación de competencias profesionales. Las agencias de servicios familiares deben adherirse al sistema de capacitación previa al empleo, mejorar el mecanismo que vincula el nivel de habilidades y el salario y guiar a los empleados para que participen activamente en la capacitación y la evaluación. Los desempleados registrados que cumplan las condiciones y aprueben la evaluación inicial de habilidades vocacionales pueden solicitar un subsidio de evaluación inicial de habilidades vocacionales que oscila entre 100 y 250 yuanes, según su nivel.
(18) Fortalecer la gestión y la formación profesional. Incorporar en la planificación de mediano y largo plazo del personal profesional y técnico la gestión de la industria de servicios a domicilio y la formación del talento profesional. Orientar activamente a los colegios, universidades y escuelas técnicas para fortalecer la construcción de disciplinas y bases de formación de talentos que sean compatibles con el desarrollo de la industria de servicios a domicilio, y alentar a los colegios y agencias de servicios a domicilio a cultivar conjuntamente talentos de gestión y talentos profesionales intermedios y superiores involucrados en servicios a domicilio. Fortalecer la formación de directivos profesionales de la industria de servicios a domicilio y mejorar la calidad de los directivos. Alentar y apoyar a las instituciones de formación de servicios pertinentes en el país y en el extranjero para que establezcan instituciones de formación de servicios familiares en forma de propiedad única o cooperación con universidades y empresas. La formación de técnicos y técnicos superiores en el sector de servicios domésticos está incluida en el alcance de las subvenciones gubernamentales para la adquisición de resultados de formación de talentos altamente cualificados ese año.
Los verbos intransitivos protegen los derechos e intereses legítimos de los empleados
(19) Estandarizar la relación entre las agencias de servicios familiares, las familias y los empleados. Investigar y formular políticas de empleo laboral, normas laborales y textos de modelos de contratos laborales que se adapten a las características de la industria de servicios nacionales. Alentar a las agencias de servicios familiares, al personal de servicios familiares y a las familias a firmar contratos pertinentes de conformidad con la ley, aclarar sus respectivos derechos y obligaciones, respetar el trabajo del personal de servicios familiares y promover el trabajo decente para el personal de servicios familiares.
(20) Velar por los derechos e intereses de los empleados. Publicar periódicamente precios guía salariales para la industria de servicios domésticos para promover el aumento gradual de los niveles salariales de los empleados de la industria de servicios domésticos. Los salarios pagados por las agencias de servicio doméstico a los empleados no serán inferiores al salario mínimo local, y los salarios pagados a los no empleados no serán inferiores al salario mínimo local por hora. Si una agencia de servicios familiares cobra honorarios de gestión a los empleados, estos no excederán el 10% de la remuneración laboral de los empleados. Los empleados bajo el sistema de empleados pueden implementar horarios de trabajo irregulares, y las agencias de servicios familiares y las familias atendidas deben proteger su derecho al descanso.
(21) Los empleados participarán en el seguro social de conformidad con la ley. Las agencias de servicios familiares y sus empleados participarán en el seguro social y pagarán las primas del seguro social de conformidad con las normas. Los empleados no empleados pueden participar en el seguro de pensión básico para empleados de empresas, el seguro de pensión social para residentes urbanos y rurales, el seguro médico básico para empleados urbanos, el seguro médico básico para residentes urbanos o el nuevo seguro médico cooperativo rural de conformidad con las políticas pertinentes. Las agencias de servicios familiares pagarán las primas del seguro de accidentes laborales para sus empleados no empleados, y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social formulará por separado los métodos específicos de participación en el seguro. Otros tipos de seguro social deberían implementar métodos de pago flexibles y convenientes basados en las características de los empleados en la industria de servicios domésticos, y hacer un buen trabajo en transferencia y continuación. Contratar seguros de responsabilidad profesional y seguros de accidentes personales para agencias de servicios a domicilio para prevenir y resolver riesgos. Apoyar a las instituciones de seguros comerciales en el desarrollo de productos de seguros de servicios para el hogar.
(22) Establecer un mecanismo para salvaguardar los derechos e intereses de los empleados. De acuerdo con los requisitos de "fomentar la reconciliación, fortalecer la mediación, acelerar el arbitraje y vincular los litigios", los conflictos laborales entre las agencias de servicios familiares y los empleados deben manejarse de manera rápida y adecuada. Fortalecer la supervisión y aplicación de la ley, e investigar y abordar las violaciones de las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social por parte de las agencias de servicio doméstico de conformidad con la ley. Constituir sindicatos de empresas de servicios domésticos de conformidad con la ley.
Los sindicatos de todos los niveles, la Liga de la Juventud Comunista, la Federación de Mujeres y la Federación de Personas con Discapacidad deben aprovechar plenamente sus respectivas ventajas y cooperar con los departamentos pertinentes para proteger los derechos e intereses de los empleados de la industria de servicios domésticos mediante "políticas líneas directas de consulta, asistencia jurídica y protección de derechos".
7. Fortalecer el liderazgo laboral
(23) Establecer un mecanismo de coordinación. Establecer un sistema de reuniones conjuntas para el desarrollo de la industria de servicios domésticos, liderado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, con la participación de los departamentos y unidades de desarrollo y reforma, economía e información, finanzas, comercio, asuntos civiles y otros departamentos y unidades, para Estudiar y resolver problemas importantes en el desarrollo de la industria de servicios domésticos, y promover la formulación de regulaciones y políticas relevantes, mejorarlas e implementarlas. La oficina de reunión conjunta está ubicada en la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y es responsable de la planificación, organización y coordinación, implementación, supervisión e inspección generales. Los gobiernos populares de todos los condados (ciudades) y distritos deben fortalecer el liderazgo, enriquecer su fuerza y garantizar que todo el trabajo avance de manera ordenada.
(24) Fortalecer el trabajo básico. Formular (revisar) activamente leyes, reglamentos, políticas y medidas para la industria de servicios domésticos, estudiar y establecer un sistema de encuestas estadísticas para la industria de servicios domésticos, estandarizar estándares estadísticos y mejorar los métodos de encuestas estadísticas y los sistemas de indicadores. Publicar vigorosamente las pautas y políticas para el desarrollo de la industria de servicios a domicilio, resumir y promover oportunamente la experiencia avanzada de varios departamentos locales y elogiar a los colectivos e individuos avanzados que han logrado logros sobresalientes, organizar competencias de habilidades profesionales de servicios a domicilio, esforzarse por mejorar la industria; estatus social de los profesionales de la industria de servicios para el hogar y proporcionar El desarrollo de la industria de servicios para el hogar crea una buena atmósfera social.
El desarrollo de la industria de servicios domésticos cubre una amplia gama de áreas y tiene fuertes implicaciones políticas. Todas las localidades y departamentos relevantes deben tomar la iniciativa de estudiar nuevas situaciones, analizar nuevos problemas, resumir nuevas experiencias, explorar constantemente las leyes de desarrollo de la industria de servicios domésticos y esforzarse por acelerar el desarrollo de la industria de servicios domésticos en nuestra ciudad. La Conferencia Conjunta Municipal sobre el Desarrollo de la Industria de Servicios Domésticos informará oportunamente al gobierno municipal sobre el estado de implementación de esta opinión.
Oficina del Gobierno Popular Municipal de Xuzhou
6 de agosto de 2065 438+04